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為促進(jìn)人員合理流動(dòng)，不斷優(yōu)化管委會(huì)事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向新區(qū)中小學(xué)校擇優(yōu)選調(diào)15名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位
區(qū)政務(wù)服務(wù)與社會(huì)管理中心、區(qū)審計(jì)事務(wù)和國資服務(wù)中心及區(qū)城市發(fā)展服務(wù)中心等事業(yè)單位。
二、選調(diào)對(duì)象和條件
（一）選調(diào)對(duì)象
新區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）中小學(xué)在編在崗教師（不含緊缺學(xué)科教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人）。
（二）選調(diào)條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)達(dá)到在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或現(xiàn)工作單位的最低服務(wù)年限，且應(yīng)在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作滿1年以上。
4.需在新區(qū)中小學(xué)在編在崗累計(jì)滿5年及以上工作經(jīng)歷（含“三支一扶”、特崗教師服務(wù)期）；近五年年度考核和師德考核等級(jí)合格及以上；任職截止時(shí)間為2025年9月1日。
5.具有大專及以上學(xué)歷且年齡在45周歲以下（1979年9月1日以后出生）。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
8.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）》的規(guī)定。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.有違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
三、選調(diào)辦法
（一）報(bào)名與資格審查
凡符合選調(diào)條件者均可到東臨新區(qū)黨群工作部報(bào)名。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由新區(qū)公共服務(wù)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，新區(qū)黨群工作部對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)工作人員審查合格視為報(bào)名成功，選調(diào)資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月30日—9月3日（早上9:00-12:00，下午2:30-5:30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：東臨新區(qū)黨群工作部712室；
3.報(bào)名時(shí)須填寫提交的材料如下：
①《2025年東臨新區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（表詳見附件1，電腦填寫后打�。┮皇饺�；
②符合報(bào)考條件的學(xué)歷原件及復(fù)印件一份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。2002年及以后取得學(xué)歷的報(bào)考人員，提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有效期至2025年12月）（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)），2002年之前取得學(xué)歷的報(bào)考人員提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)）；
③其他材料：身份證原件及復(fù)印件一份、近五年年度考核證明一份、師德考核證明一份、同意報(bào)考證明一份（附件2，中小學(xué)教師須本人編制所在學(xué)校及區(qū)公共服務(wù)局簽字并蓋章）。
本次報(bào)考不接受委托報(bào)名。
4.聯(lián)系電話：0794-7825661（黨群工作部）、0794-8561866（公共服務(wù)局）
（二）選調(diào)考試
本次選調(diào)采用面試的方式進(jìn)行，由新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：電話另行通知。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容及方式：采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。
4.面試成績(jī)須達(dá)到75分方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位選調(diào)計(jì)劃不再調(diào)減。
（三）確定入闈人員
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)用人需求，等額確定入闈考察人員�？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)單位會(huì)同人事主管部門（區(qū)黨群工作部、區(qū)公共服務(wù)局）組織實(shí)施。
（四）確定擬錄用人員及公示
入闈人員經(jīng)考察（主要調(diào)閱擬錄用人員的人事檔案，重點(diǎn)考察選調(diào)人選的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況）合格后確定為擬錄用人員。如出現(xiàn)擬錄用人員不合格，以本崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)結(jié)束并公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）選崗
根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，結(jié)合擬錄用人員的個(gè)人意愿和選調(diào)單位的用人意向，由區(qū)黨群工作部統(tǒng)籌，將人員安置名單報(bào)區(qū)黨工委審批。
四、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
1.試用。選崗后，選調(diào)單位對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的選調(diào)試用。試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
選調(diào)試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)公示擬選調(diào)錄用人員無故放棄，五年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，也不得參加職稱評(píng)聘及崗位等級(jí)晉升。
2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，由選調(diào)單位組織試用期滿考核，提出擬調(diào)動(dòng)人選、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，由黨群工作部、公共服務(wù)局等部門為其辦理正式調(diào)動(dòng)上編手續(xù)，工資結(jié)構(gòu)按重新聘任的新崗位計(jì)算。
本次選調(diào)工作由東臨新區(qū)選調(diào)工作專班負(fù)責(zé)解釋。
