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為滿足我校學科建設和教學需求，解決教師缺口較大問題，我校面向?qū)W校原聘用教師及社會符合條件的應聘人員采取現(xiàn)場面試考核的方式招聘部分合同制教師。具體方案如下：
01、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度；
2.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和心理素質(zhì)，具有正常履行職責的身體條件，能勝任教育教學工作；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）資格條件
1.具有本科及以上學歷且所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)對口的人員。
2.應持有高中教師資格證書，或一年內(nèi)考取高中教師資格證書的，也視為具備教師資格。若一年后未取得教師資格證書，學校則解除聘用。
3.經(jīng)核查無師德師風一票否決情形后，采取現(xiàn)場直接面試的方式擇優(yōu)錄取。面試以現(xiàn)場說課的方式進行（時長為10分鐘），重在測試教育教學技能，主要考察儀表舉止、思想觀念、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、應變反應以及課堂教學等方面的能力。面試成績滿分為100分，最低控制分數(shù)線為75分。
02、招聘程序
（一）報名時間
2025年8月29日8:00至8月31日17:00時，并同時進行資格審查。
（二）審查面試
2025年9月2日對資格審查合格人員開展面試工作，擇優(yōu)確定擬聘用人員。具體流程如下：
1.9月2日上午9點，面試考生持身份證到學校候考室（學術(shù)報告廳）報到。工作人員收取考生通訊工具，對考生本人、身份證進行核對，由考生抽簽確定面試順序，工作人員宣讀《考生守則》和《考場紀律》，將考生依次從候考室送至考室。各位考生9:00前到達考點，逾期未達到候考室的考生視為自動放棄，取消面試資格。
2.面試內(nèi)容：
由相應學科考生代表現(xiàn)場抽取確定。
3.考生面試以現(xiàn)場說課為主，限時10分鐘�？忌f課時只報學科和抽簽序號，不得報其他任何個人信息。
4.每個面試考場安排7名評委（主評委1人，評委6人），評委由學校隨機抽取優(yōu)秀學科教師擔任。
5.面試成績滿分為100分，由七位評委現(xiàn)場打分。去掉一個最高分和一個最低分，按5名評委的總分除以5計算考生的最后得分，成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評委評分原則上最高分為90分，最低分為60分，高于90分或者低于60分的，評委要在評分表備注欄中作簡要說明。面試評委打分實行簽名制。為了評分客觀公正、給分準確、寬嚴適宜、前后一致，前三位考生面試完畢后，主評委要組織對前三位考生的面試進行合議，再由各位評委獨立評分。面試成績實行最低合格分數(shù)線控制為75分。
6.各考場設立計時（計分）員、核分員各一人。計時（計分）員負責對考生說課進行計時，收集評委打分表并對面試成績進行登記、計算。核分員負責面試成績核算，經(jīng)復核無誤后請考生簽字確認，收集考生面試說課稿，組織協(xié)調(diào)考生進出場。
7.面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字進行統(tǒng)計匯總，同一崗位考生面試成績出現(xiàn)并列的，按照學歷高優(yōu)先、高中教學經(jīng)歷優(yōu)先、黨員優(yōu)先的原則確定人選。面試結(jié)束后，經(jīng)復核確認無誤后，將成績在學校公示欄進行公示。按成績高低確定擬聘用人員，并在學校公示欄上公示5個工作日。
（三）聘用
擬聘用人員公示5個工作日，無異議者，與學校建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，合同期限為一年。應聘人員擇優(yōu)招聘后，用人學校先試用三個月，不能勝任教學崗位的予以辭聘。
參加本次面試未聘用的考生列入補錄人員庫。1年內(nèi)，本次招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績從高到低的順序補錄。
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
咨詢電話：李老師：18972259708黃老師：17771031339
03、教師崗位表
詳見附件。
