文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人，全日制在讀學(xué)生不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件《2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年8月1日（含）以后出生。招聘崗位要求畢業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)獲取的時(shí)間截至2025年8月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、資格審查考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至9月3日15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/選擇報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。
（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ�，其后果由考生自行�?fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，需提供以下材料中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：（1.工作經(jīng)歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細(xì)，4.合同+工資流水）。
3.注意事項(xiàng)
不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格初審
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。
（三）面試
面試具體日期及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。未按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng)，崗位總成績(jī)?yōu)榭忌嬖囆拚煽?jī)（考生面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值））。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。如遇考生崗位面試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試。（具體形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績(jī)的，以學(xué)歷高者入闈，如亦相同，另行組織加試決定），并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按補(bǔ)錄程序進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）資格審查
1.擬入闈考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄
2.資格審查所需資料如下：
（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（4）取得大�；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面彩色照片2張；
（6）個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪證明。
（7）招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
考察主要對(duì)擬入闈考生思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派至各單位工作。
因擬入闈考生體檢、考察、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)予以解聘，并按照補(bǔ)錄程序進(jìn)行補(bǔ)錄。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為編外工作人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各個(gè)單位；具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核，日常管理制度等參照各單位相關(guān)制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)入闈考生主動(dòng)放棄聘用資格或離職（或單位相近崗位出現(xiàn)空缺需補(bǔ)聘）的情況，六個(gè)月內(nèi)將優(yōu)先按報(bào)考崗位考試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。若該報(bào)考崗位無(wú)符合條件人員可補(bǔ)錄，則從相近崗位考試成績(jī)排名從高到低的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。超過(guò)六個(gè)月以上的補(bǔ)錄事宜，將由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本次公開(kāi)招聘工作由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：零經(jīng)理：13207961608、13207969815（微信同號(hào)）。
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
（四）招聘單位中吉州區(qū)保育院寶華新城分院暫未開(kāi)院，具體上班時(shí)間另行通知，其余單位經(jīng)擬入闈考生體檢、考察合格、公示無(wú)問(wèn)題后，立即上崗；
