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為加強我縣教師隊伍建設(shè)，滿足全縣教育教學工作需求，經(jīng)研究，決定組織開展2025年公開補充招聘編外中學教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開補充招聘編外中學教師15名，招聘的崗位、人數(shù)等具體信息見招聘崗位表（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，師德師風良好，服從組織分配；作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.大學本科及以上學歷，具有相應學段教師資格證書。其中，取得相應學段教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書以及普通話水平合格證書，可視同具有教師資格。
2.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》。
3.招聘條件中年齡“40周歲及以下”指1984年9月及以后出生，緊缺學科（報名人數(shù)未達招聘計劃的學科）年齡放寬至45周歲及以下（1979年9月及以后出生）。符合條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》等規(guī)定情形的，以及法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：自公告之日起至9月5日止，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2.報名地點：本次補充招聘由招聘學校組織報名，報名地點詳見招聘崗位表（附件1）。
3.報名材料
（1）《2025年長汀縣公開補充招聘中學編外教師報名登記表》（見附件2）；
（2）身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證書和教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）教師資格證書原件及復印件（或視同具有相應學段學科教師資格的其他證明）；
（5）近期免冠兩寸彩色照片1張；
（6）委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報名人員本人出具的書面委托函（在身份證復印件空白處書寫委托內(nèi)容）。
報名人員應嚴格按照招聘相關(guān)崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，將參照《事業(yè)單位公開補充招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考核
各用人單位召開雙選會，報名人員與用人學校進行雙向選擇，簽訂就業(yè)承諾書。9月7日前用人學校將擬聘用對象材料報教育局人事股。
（三）體檢
體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準》（2018年修訂）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由長汀縣教育局考察是否存在不得報考的情形。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，列為擬聘用對象，在長汀縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changting.gov.cn/）、“長汀教育”微信公眾號等媒體公示7天。
（六）聘用簽約
經(jīng)公示無異議的擬聘對象按確定體檢對象與長汀縣教育局根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂勞動（聘用）合同。
四、工資及福利待遇
（一）工資待遇
參照在我縣參加“三支一扶”同類人員現(xiàn)行工資標準核定（其中，工資待遇的70%為固定工資，30%為績效獎），依法享受政策規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。
（二）福利待遇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼及鄉(xiāng)村教師生活補助（用人單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的）等參照我縣中學編制內(nèi)同類人員現(xiàn)行政策（標準）核定，課后服務等績效按履職情況發(fā)放；享受學校同類人員工會等福利待遇。
（三）其他
城區(qū)學校崗位不安排食宿；農(nóng)村學校崗位原則上提供食宿，費用自理。
五、聘后管理
1.試用期考核不合格的，予以解除勞動（聘用）合同。
2.聘用人員上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度考核、教績考評等方面參照編內(nèi)教師管理。
3.用人單位負責對聘用人員進行考核，采取月績效考核和業(yè)務考核相結(jié)合的辦法�？己说却畏譃閮�(yōu)秀、良好、合格、不合格，考核優(yōu)秀、良好、合格等次的分別按100%、80%、60%的標準按月發(fā)放績效獎。經(jīng)考核教育教學能力差、不能勝任所任學科教學工作，考核等次為不合格的不予發(fā)放績效獎，并按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同。
4.聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，用人單位要加強聘用人員管理，不斷提高聘用人員學歷層次、師德修養(yǎng)和業(yè)務水平，切實提高編外教師的整體素質(zhì)。
5.聘用人員享有與編制內(nèi)同類人員相同的法定假期。
6.聘用人員在聘期內(nèi)不得中途擅自離職。聘期內(nèi)可參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試，但報考前須報縣教育局人事股備案。
六、其他事項
（一）考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）有關(guān)本次招聘相關(guān)信息將通過長汀縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changting.gov.cn/）、“長汀教育”微信公眾號發(fā)布，請報考者及時留意，招聘單位不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，因無法聯(lián)系影響招聘工作的，后果由報考者自負。
（三）本方案未盡事宜，由長汀縣教育局負責解釋。
