文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為廣泛集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定赴鄭州開展2026年優(yōu)秀畢業(yè)生招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件等詳見附件1。
二、招聘范圍
本次招聘范圍對(duì)象為2026年普通高校畢業(yè)生，包含：1.2024年和2025年普通高校畢業(yè)生及同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員；2.按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；
3.年齡18至35周歲（1989年9月至2007年9月期間出生），博士研究生年齡放寬到18至40周歲（1984年9月至2007年9月期間出生）；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；
6.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報(bào)考；
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照下列程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
通過開化縣人民政府門戶網(wǎng)站（開化縣人力資源和社會(huì)保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相關(guān)高校等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，已網(wǎng)絡(luò)報(bào)名但未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員視為報(bào)名無效。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自發(fā)布公告之日開始接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月11日17:00。有報(bào)名意向的可將報(bào)名表（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1）即可完成報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)和時(shí)間：
2025年9月13日鄭州大學(xué)主校區(qū)中心體育館（鄭州市科學(xué)大道100號(hào)鄭州大學(xué)新校區(qū)內(nèi)），時(shí)間：9:00-12:30（如有調(diào)整，另行通知）。
有報(bào)名意向的可前往上述地點(diǎn)，填寫報(bào)名表（見附件2），并遞交應(yīng)聘材料，即可完成報(bào)名。
報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料：報(bào)名表（見附件2）、身份證、相關(guān)學(xué)歷證明（就業(yè)推薦表或所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明）和中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、各類等級(jí)（資格）證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績(jī)表、各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料等原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性以及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員還需本人攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（請(qǐng)各網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員關(guān)注郵箱信息，確定是否入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。
報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明，對(duì)提供虛假證明材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。因延誤報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）考試考核
本次招聘博士崗位通過“綜合素質(zhì)考評(píng)+面試面談”，其他崗位通過“綜合素質(zhì)考評(píng)+筆試+面試面談”的方式確定簽約對(duì)象。
1.綜合素質(zhì)考評(píng)：招聘單位根據(jù)對(duì)符合條件應(yīng)聘人員的基層適應(yīng)能力、職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素，結(jié)合所在學(xué)校對(duì)綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)或推薦意見，進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試、面試面談人員。綜合素質(zhì)考評(píng)滿分為100分，合格分為60分，具體考評(píng)內(nèi)容見附件3。綜合素質(zhì)考評(píng)得分只作為確定入圍筆試、面試面談對(duì)象的依據(jù)，不計(jì)入考試考核總成績(jī)。
2.筆試：筆試采用閉卷形式，重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等業(yè)務(wù)水平。滿分為100分，合格分為60分。筆試合格人員全部入圍面試面談，筆試成績(jī)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。
3.面試面談：著重考查應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、性格特質(zhì)、基層發(fā)展?jié)撃芎蛯I(yè)素養(yǎng)。滿分為100分，合格分為70分。
筆試、面試面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視為放棄考試資格。
（四）簽約
考試考核結(jié)束后根據(jù)面試面談成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對(duì)象，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動(dòng)放棄簽約資格。
（五）體檢、考察
完成簽約對(duì)象入圍體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢合格人員入圍考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示、聘用
經(jīng)考試考核、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象須在2026年9月30日前（應(yīng)屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。教師崗位還須取得二級(jí)乙等及以上普通話證書（教師資格證暫不作要求，但在聘用后兩年內(nèi)必須取得與報(bào)考學(xué)科相適應(yīng)的教師資格證，否則予以解聘），如不能按期取得相關(guān)證書者原則上取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、其他事項(xiàng)
（一）受聘人員納入事業(yè)編制內(nèi)管理，執(zhí)行事業(yè)單位聘用制度，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（含試用期），服務(wù)期滿參加縣外公開招聘或選調(diào)的，需按照本縣相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
（二）本次招聘各崗位所列“專業(yè)要求”由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照《2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。
（三）為保證引才質(zhì)量，在招聘過程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整或取消。
（四）本次招聘有關(guān)事宜由開化縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同解釋。
1：浙江省開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘2026年優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表.xls
2：浙江省開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘2026年優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.docx
3：浙江省開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘2026年優(yōu)秀畢業(yè)生綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容.docx
