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為進(jìn)一步實(shí)施教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展思路，圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，提高教育質(zhì)量。岳池縣決定開展2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及名額
具體引進(jìn)崗位及名額詳見《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》（見附件1）。
二、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
1.符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話證書、教師資格證書。
2.2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話證書、教師資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲（1989年9月16日以后出生）。
3.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.具有高級中學(xué)教師資格證。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.符合有關(guān)回避規(guī)定。
7.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位所需求專業(yè)一致。
8.符合崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
9.岳池縣內(nèi)在編人員及已于2025年1月1日前與岳池縣中小學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議》的；
10.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止2025年9月16日（報(bào)名首日）。
三、引進(jìn)方式
采取雙向選擇、直接考核方式。
四、引進(jìn)程序
本次只開設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道，在引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，取消報(bào)考資格或不予聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日至10月16日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上）、《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件3），將附件2、附件3電子檔發(fā)送至郵箱：448382599＠qq.com，聯(lián)系電話：0826—5221605。（文件命名為：報(bào)考意向單位+姓名）
3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣教育科技體育局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委三方共同根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、普通話證書、教師資格證書），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。
在編人員報(bào)名參加本次考試的，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門的同意報(bào)考證明。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位類別，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通。
（二）面試
報(bào)考人員通過資格審查后，參加面試。面試采取現(xiàn)場抽簽講課、當(dāng)場公布應(yīng)聘者成績的辦法進(jìn)行，其中備課10分鐘，講課10分鐘。面試總成績100分，考生成績?yōu)閷＜医M對應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，并去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。面試時(shí)間初步定于2025年10月下旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或岳池縣人民政府官網(wǎng)（https：//www.scyc.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
（三）體檢
體檢人員確定及體檢時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)面試成績從高分到低分（面試得分相同的，由所有評委打分的平均分確定名次；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者確定為體檢人員）等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在臨時(shí)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人民政府官網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
考察由報(bào)考單位分別組織開展�？疾斓木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在·岳池縣人民政府網(wǎng)站（https：//www.scyc.gov.cn/）公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
五、政策待遇
（一）引進(jìn)人才全部占事業(yè)單位編制。
（二）引進(jìn)人才在岳池最低服務(wù)年限為5年，試用期滿按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在岳池縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告由岳池縣教育科技和體育局會(huì)同岳池縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：岳池縣教育科技和體育局政工人事股0826—5221605。
監(jiān)督電話：中共岳池縣紀(jì)委監(jiān)委駐岳池縣教育科技和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0826—5221018。
附件1：1.岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.doc
