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根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2025年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)13名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《天全縣2025年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
在天全縣服務(wù)期滿(mǎn)2周年及以上且服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員和西部計(jì)劃志愿者；高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期自2021年9月起計(jì)算，西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期自2021年8月起計(jì)算。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位年齡要求為35周歲及以下（1989年10月20日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減）；
6.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除公職的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日-21日（上午9:00—12:00；下午3:00—5：30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：天全縣人力資源和社會(huì)保障局404辦公室（天全縣城廂鎮(zhèn)文定街4號(hào)）。
3.所需材料：《天全縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），3張一寸免冠證件照，本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料的原件及復(fù)印件，每年年度考核結(jié)果復(fù)印件，“三支一扶”服務(wù)證原件和復(fù)印件，全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室發(fā)放的服務(wù)證原件及復(fù)印件，全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者服務(wù)鑒定表原件及復(fù)印件或主管部門(mén)及服務(wù)單位出具的工作證明進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次公開(kāi)考核招聘收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)80元。
4.資格審查。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入面試程序�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿于整個(gè)考核招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）面試
面試工作由天全縣人力資源和社會(huì)保障局組織各招聘單位主管部門(mén)共同實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試總分為100分，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，凡低于該面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（三）體檢
面試結(jié)束后，由天全縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（面試成績(jī)相同的，則采取加試的辦法確定名次；加試方式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由天全縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（四）考察
考察工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核主要考察考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
按照《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號(hào)）和《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)）文件規(guī)定，不再約定試用期。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在本縣服務(wù)年限不少于5周年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由天全縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系電話(huà)：0835-7227143（天全縣人社局）
（三）監(jiān)督電話(huà)：0835-7222014（天全縣紀(jì)委監(jiān)委）
（四）聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才和退休股（404辦公室）。
附件1：天全縣2025年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls
