根據(jù)工作需要，宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件《2025年宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)；

（四）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（具體詳見(jiàn)《崗位表》）。

1.報(bào)考專(zhuān)業(yè)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

2.年齡計(jì)算。年齡在18周歲以上，35周歲及以下（2007年5月至1989年5月出生），40周歲及以下（2007年5月至1984年5月出生）。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除高等教育學(xué)籍的人員，曾受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.國(guó)家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。

三、招聘程序和方法

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

1.職位發(fā)布

通過(guò)遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】等平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布本次招聘崗位信息。

2.報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，均采用線(xiàn)上方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至5月30日12:00。報(bào)名網(wǎng)址：登錄“遷宿遷直聘網(wǎng)”官網(wǎng)（https://www.qsqjob.com），點(diǎn)擊首頁(yè)“2025年宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名入口”。

（2）資格初審

資格初審時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至5月30日15:00。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)

應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至5月30日16:00。

3.注意事項(xiàng)。報(bào)名和資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名協(xié)議，按照崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面電子證件照片。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（2）應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（3）考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后（工作日期間）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢(xún)）資格初審結(jié)果。

（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究后可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減直至取消招聘計(jì)劃。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

（二）考試

考試采取兩輪面試的方式進(jìn)行。

1.第一輪面試

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜有效期內(nèi)的二代身份證參加第一輪面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)安排在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。第一輪面試主要考察基本素質(zhì)能力、崗位匹配度，面試設(shè)置總分100分，考生面試成績(jī)須不低于60分，否則取消其進(jìn)入下一程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

2.資格復(fù)審

確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員第一輪面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，可按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。資格復(fù)審需提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：

社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證明【教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）】、學(xué)位證明、工作經(jīng)歷證明。

遞補(bǔ)規(guī)則：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核，應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無(wú)異議的，招聘單位可決定是否在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

3.第二輪面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生，應(yīng)當(dāng)攜第二輪面試通知書(shū)和在有效期內(nèi)的二代身份證參加第二輪面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)安排在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。第二輪面試主要考察專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力，面試設(shè)置總分100分，考生面試成績(jī)須不低于60分，否則取消其進(jìn)入下一程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

4.成績(jī)核算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：

總成績(jī)=第一輪面試成績(jī)*50%+第二輪面試成績(jī)*50%。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】上進(jìn)行公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。

3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍，機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書(shū)。

（四）公示與錄用

考察結(jié)束后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】上進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，組織辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消錄用資格。錄用人員采取勞務(wù)派遣方式，由宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一派遣。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.在資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及錄用環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動(dòng)放棄的；

（2）應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；

（3）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（4）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】的信息并保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。招聘單位將通過(guò)短信或電話(huà)通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話(huà)提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

4.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

5.對(duì)于本次招聘，宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

五、咨詢(xún)電話(huà)

考生在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問(wèn)，可在工作日（上午9:00－12:00、下午2:00－5:30）撥打以下電話(huà)：

招聘報(bào)名咨詢(xún)、招聘網(wǎng)站技術(shù)、資格初審異議申辯咨詢(xún)電話(huà)：0527-88858585。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。