廣東雅園建筑工程有限公司
一、企業(yè)簡介
廣東雅園建筑工程有限公司(以下簡稱“雅園建筑公司”)重組于2023年11月，注冊資金4050萬元，是江門市交通建設投資集團有限公司(以下簡稱“江門交建集團”)屬下江門市工建集團有限公司子公司，為國有全資企業(yè)，具備建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級資質。
公司圍繞江門交建集團構建的“一體兩翼”發(fā)展體系，奮力發(fā)展房建、市政工程，協(xié)同江門交建集團投資與建設發(fā)展，在鞏固傳統(tǒng)基建投資、工程建設業(yè)務的基礎上，打造以工程全過程咨詢和“EPC+”承接能力為支撐、“投資-融資-建設-運營”整體解決方案為特色的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式。
二、招聘崗位
(一)總經(jīng)理1名
1.崗位職責
(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。實施公司的總體戰(zhàn)略，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會。
(2)主持公司經(jīng)理層工作，行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權，完成公司年度各項經(jīng)濟指標和管理指標。
(3)全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作，組織落實公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和改革發(fā)展實施方案。
(4)負責組織完善公司治理結構、內部機構設置、基本管理流程和規(guī)章制度的制定。
(5)統(tǒng)籌做好業(yè)務市場拓展、項目承攬等工作，負責組織制定、實施公司的項目建設方案。
(6)負責重大項目的可行性研究、方案設計、項目談判、合同簽署和項目實施。
(7)協(xié)助公司黨組織負責人做好公司領導班子建設、干部隊伍及人才隊伍建設。
(8)完成上級交辦的其他相關工作。
2.資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
(1)年齡在45周歲以下(指1980年1月1日以后出生，優(yōu)秀者適當放寬)，中共黨員。
(2)具有大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、建設工程類、管理類相關專業(yè)(具備一級建造師，經(jīng)濟類、工程類和管理類高級專業(yè)技術職稱者優(yōu)先)。
(3)具備累計10年(含)以上工程建設領域工程項目管理或市場經(jīng)營及拓展開發(fā)等相關管理工作經(jīng)歷�，F(xiàn)任國內同層級國有企業(yè)正職及以上職務，或任同層級副職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級副職及下一層級正職崗位工作累計5年以上;或任省內具備一級總承包施工資質企業(yè)經(jīng)營班子副職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級副職及下一層級正職崗位工作累計5年以上。
(4)熟悉工程建設行業(yè)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系;掌握工程建設相關行業(yè)運作程序，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，并具有較系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗。
(5)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習和創(chuàng)新能力;具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
(6)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(7)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
①正受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的;
②正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
③受過司法機關刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
④有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
⑥國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
3.崗位薪酬
年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵等3部分組成，其中基本年薪范圍在14.5萬-18萬/年，績效年薪和任期激勵視年度、任期經(jīng)營目標考核情況而定。
(二)副總經(jīng)理1名(經(jīng)營方向)
1.崗位職責
(1)負責組織開展工程建設行業(yè)市場分析和預測工作，把握市場動態(tài)、積極拓展市場、抓好項目承攬，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。
(2)負責研究制定公司市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃和人才選育用工作。
(3)組織落實公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，根據(jù)行業(yè)趨勢及上級要求，制定并執(zhí)行公司經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。
(4)完善內部管理制度，組織擬定涉及公司市場開發(fā)的各項制度規(guī)定。
(5)完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。
2.資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
(1)年齡在45周歲以下(指1980年1月1日以后出生，優(yōu)秀者適當放寬)。
(2)具有大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)。
(3)具有累計8年(含)以上經(jīng)營管理、施工管理、施工組織等領域相關工作經(jīng)歷�，F(xiàn)任國內同層級國有企業(yè)副職及以上職務，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上;或任省內具備一級總承包施工資質企業(yè)部門正職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級正職及下一層級副職崗位工作累計5年以上。
(4)熟悉行業(yè)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，并具有較系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗。能夠獨立開展業(yè)務洽談和承攬工作，按照上級有關工作部署做好業(yè)務的整合和拓展。
(5)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(6)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
①正受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的。
②正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
③受過司法機關刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
④有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
⑥國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
3.崗位薪酬
年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵等3部分組成，其中基本年薪范圍在12.5萬-15萬/年，績效年薪和任期激勵視年度、任期經(jīng)營目標考核情況而定。
(三)副總經(jīng)理1名(工程管理方向)
1.崗位職責
(1)參與制定和實施公司的總體工程管理策略和目標，負責公司工程管理體系的構建和優(yōu)化。
(2)組織制定工程項目管理規(guī)范、程序和流程，確保工程項目按要求進行，并按時、按質、按量完成。
(3)負責編制并控制工程項目的預算和成本，監(jiān)督項目資金使用和付款進度。
(4)負責工程項目的招投標工作、工程項目的進度管理和施工監(jiān)督，協(xié)調解決項目中遇到的問題和風險。
(5)負責工程項目的技術評審和驗收工作，確保項目符合法律法規(guī)和技術規(guī)范要求。
(6)監(jiān)督和評估工程項目的績效和效益，及時調整和改進管理措施，提高項目管理水平和效率。
(7)提出工程改進和創(chuàng)新的建議，推動工程管理的現(xiàn)代化和技術的應用，提高工程項目的質量和效益。
(8)完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。
2.資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
(1)年齡在45周歲以下(指1980年1月1日以后出生，優(yōu)秀者適當放寬)。
(2)具有大學本科及以上學歷，土木工程、公路工程、市政工程等工程相關專業(yè)。
(3)具有累計8年(含)以上施工管理、施工組織等領域相關工作經(jīng)歷�，F(xiàn)任國內同層級國有企業(yè)副職及以上職務，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上;或任省內具備一級總承包施工資質企業(yè)部門正職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級正職及下一層級副職崗位工作累計5年以上。
(4)熟悉行業(yè)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，并具有較系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，能夠獨立開展施工管理工作。
(5)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(6)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
①正受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的。
②正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
③受過司法機關刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
④有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
⑥國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
3.崗位薪酬
年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵等3部分組成，其中基本年薪范圍在12.5萬-15萬/年，績效年薪和任期激勵視年度、任期經(jīng)營目標考核情況而定。
三、選聘方式
面向社會公開選聘。
四、選聘原則
公開、平等、競爭，擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。
五、選聘流程
1.選聘流程主要構成
線上報名—資格審查—初試—能力素質測評—復試—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任。
2.選聘流程注意事項
(1)報名時間：公告之日起至2025年7月12日17:30。
(2)報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名，原則上一人只能報名一個職位。
(3)報名入口：jmrczp@talent-jm.com(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。
(4)報名資料：
①《報名登記表》(掃描下方二維碼獲取)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，然后打印并簽字，將填寫好的word文件以及簽字后的PDF文件一同打包上傳(文件命名方式：姓名-雅園建筑公司報名表-應聘崗位);
②身份證掃描件或照片;
③學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明;
④近期小2寸藍色背景證件照。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-雅園建筑公司報名表-應聘崗位)，須在規(guī)定的報名時間截止前在上述報名入口提交。
(5)資格審查：根據(jù)任職資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
六、相關說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員對應聘者資料嚴格保密，僅用于選聘工作。
3.對本次社會化選聘過程中各個環(huán)節(jié)的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。
4.咨詢方式：咨詢電話：0750-3198003;聯(lián)系人：伍先生。
5.咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。