因工作需要，深圳市羅湖產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)招聘員工3人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘主體及崗位
本次招聘主體為深圳市羅湖產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)有限公司，具體招聘崗位及要求詳見《深圳市羅湖產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)有限公司崗位需求表》（附件1）。
深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施本次招聘工作。
二、簡(jiǎn)歷投遞基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）18至35周歲(即1989年7月10日至2007年7月9日期間出生)；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
（四）愿意履行區(qū)屬國(guó)企員工的義務(wù)，品行端正、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）身體健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；
（六）法律規(guī)定的其他條件；
（七）有以下情形之一的人員，不具備應(yīng)聘資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法，尚未解除紀(jì)律處分，或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；
5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.被列入羅湖區(qū)區(qū)屬國(guó)企招聘“黑名單”人員；
8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.存在經(jīng)商、辦企等實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序包括簡(jiǎn)歷投遞、擇優(yōu)篩選、線上測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、結(jié)果發(fā)布和錄用等。
（一）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間及方式
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自2025年7月9日（星期三）18：00起至2025年7月23日（星期三）18：00止。
2.簡(jiǎn)歷投遞方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的形式。
簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址為：
https://bm.szzrtalent.com/p/index.html#/home（電腦端）
https://bm.szzrtalent.com/m/index.html#/（移動(dòng)端）
3.簡(jiǎn)歷投遞須上傳以下相關(guān)資料掃描件（文件格式為jpg，每個(gè)文件大小不要超過3M）：
（1）近期正面免冠1寸藍(lán)底電子證件照；
（2）全身立姿彩色電子照片；
（3）個(gè)人有效身份證正反面；
（4）學(xué)歷證書；
（5）學(xué)歷在線驗(yàn)證證明（即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（6）投資任職情況證明（如存在因原單位工作需要登記的兼任職務(wù)，可附佐證材料進(jìn)行說(shuō)明）；
（7）職稱證書、職業(yè)資格證書、招商相關(guān)活動(dòng)舉辦佐證材料、個(gè)人主筆的招商策劃方案文稿、工作經(jīng)歷證明等資料，須根據(jù)招聘崗位的具體要求提供，如崗位未作相關(guān)要求，則無(wú)需提交。
上述資料為簡(jiǎn)歷投遞所必需，凡未按要求提供的，視為不符合報(bào)名條件。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必如實(shí)、完整準(zhǔn)備相關(guān)材料，并備齊原件供核查使用。
4.簡(jiǎn)歷投遞聲明：
（1）學(xué)歷驗(yàn)證，可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn，簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）在線驗(yàn)證并下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。另外《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的網(wǎng)上核查有效期請(qǐng)選擇6個(gè)月或以上；
（2）學(xué)歷為境外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）投資任職情況證明可通過微信小程序“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”中“其他應(yīng)用”欄目進(jìn)入“投資任職情況查詢”模塊進(jìn)行查詢，并將查詢結(jié)果作為報(bào)名材料上傳，上傳時(shí)請(qǐng)選擇“無(wú)經(jīng)商證明”欄提交；
（4）應(yīng)聘者在辦理入職手續(xù)環(huán)節(jié)須提交相關(guān)資料原件審核，屆時(shí)無(wú)法提供或未按指定時(shí)間、方式等要求提供的，將取消錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
（5）應(yīng)聘者僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞，資料及崗位選擇遞交成功后不可修改。
（二）擇優(yōu)篩選
1.根據(jù)招聘崗位條件，綜合應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷提供的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定測(cè)評(píng)人員。屆時(shí)，將以郵箱郵件和手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘者。
2.應(yīng)聘者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需按要求上傳齊全、清晰、真實(shí)的材料附件。因應(yīng)聘者上傳附件不齊全、不清晰、弄虛作假所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者提供的郵箱地址、聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）線上測(cè)評(píng)
入圍測(cè)評(píng)人員通過簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)查詢準(zhǔn)考證號(hào)參加測(cè)評(píng)，查詢時(shí)間為2025年7月30日（周三）14：00-2025年8月2日（周六）10：00。應(yīng)聘者憑本人有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證號(hào)參加在線測(cè)評(píng)。
測(cè)評(píng)采用在線測(cè)評(píng)方式，主要進(jìn)行基本素質(zhì)、行政職業(yè)能力的測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容包括思想政治理論、行政職業(yè)能力等方面知識(shí)，均為客觀題。入圍測(cè)評(píng)人員須知：
1.模擬測(cè)評(píng)時(shí)間：2025年7月31日（周四）20:00——20:30。
2.正式測(cè)評(píng)時(shí)間：2025年8月2日（周六）10:00——10:30。
3.應(yīng)聘者應(yīng)通過模擬測(cè)評(píng)調(diào)試個(gè)人設(shè)備，以滿足正式測(cè)評(píng)的要求。應(yīng)聘者因未參加模擬測(cè)評(píng)或其他個(gè)人原因而導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)參加正式測(cè)評(píng)，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者必須確�？荚嚾淘趩�(dòng)攝像頭的計(jì)算機(jī)條件下（不支持平板電腦和手機(jī)）完成測(cè)評(píng)操作。
5.根據(jù)各崗位測(cè)評(píng)成績(jī)由高至低排序，按1：5的比例確定應(yīng)聘者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，并將條件合格的人員推薦給用人企業(yè)進(jìn)行面試挑選。
深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司將在測(cè)評(píng)結(jié)束后3日內(nèi)，通過郵箱郵件和手機(jī)短信通知擬面試人員提交資格復(fù)審材料。
（四）資格復(fù)審
1.擬面試人員資格復(fù)審需提交以下材料，未按指定時(shí)間、方式等要求提供的或提交資料不符合要求的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（1）個(gè)人有效身份證，學(xué)歷證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（2）學(xué)歷為境外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料（包括但不限于勞動(dòng)合同、社保清單或其他相關(guān)證明）；
（4）投資任職情況證明；
（5）個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明；
（6）簽署包含回避承諾內(nèi)容的誠(chéng)信承諾書；
（7）崗位所需的其他資料。
2.若資格復(fù)審未通過或自愿放棄面試資格的，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序，結(jié)合個(gè)人條件等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
（五）面試
（1）具體時(shí)間、方式和地點(diǎn)另行通知。
（2）資格復(fù)審后，符合擬聘崗位條件人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例或到場(chǎng)面試人員不符合用工單位選擇意向的，則將該崗位調(diào)整至下一批次，重新發(fā)布招聘公告。
（六）考察
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象及遞補(bǔ)人員名單，在深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)及羅湖產(chǎn)投公司公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示；同時(shí)對(duì)考察對(duì)象開展背景調(diào)查、檔案審核等工作。
（七）體檢
通過考察的人員須按通知要求，在市級(jí)及以上的綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬錄用資格，體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（八）結(jié)果發(fā)布
用人企業(yè)根據(jù)面試結(jié)果及考察情況，結(jié)合應(yīng)聘者應(yīng)聘意愿，確定擬錄用人員名單和遞補(bǔ)人員名單，在深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)及羅湖產(chǎn)投公司公眾號(hào)發(fā)布。
公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映、反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限進(jìn)入辦理錄用手續(xù)環(huán)節(jié)。
（九）遞補(bǔ)
因擬錄用人員取消錄用資格、自愿放棄、試用期不通過或主動(dòng)離職等情形空出的空缺名額，可從遞補(bǔ)人員名單中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（十）辦理錄用手續(xù)環(huán)節(jié)
擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在完成辦理錄用手續(xù)后在通知時(shí)間內(nèi)到用人企業(yè)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人企業(yè)批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的，視為單方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、人員管理
（一）用工管理。錄用人員與用人企業(yè)簽署勞動(dòng)合同。
（二）試用期管理。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)錄用人員不符合錄用條件或試用期考核不合格，按照法律規(guī)定程序解除錄用關(guān)系。
五、福利待遇
深圳市羅湖產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)有限公司有完善的職業(yè)晉升渠道。薪酬（含績(jī)效）工資將結(jié)合工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等指標(biāo)考核后依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；公司依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，定期安排體檢、工會(huì)活動(dòng)、節(jié)日慰問等，享受法定帶薪假期。具體按人力資源相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合應(yīng)聘條件的，均可取消其應(yīng)聘或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘，對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，測(cè)評(píng)過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）年齡及工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算均截至2025年7月9日。本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱地址準(zhǔn)確無(wú)誤，該郵箱將作為接收招聘相關(guān)通知的主要渠道，請(qǐng)密切關(guān)注相關(guān)郵件信息。應(yīng)聘者須按照郵件通知的時(shí)間、方式參加各環(huán)節(jié)應(yīng)聘，否則視為放棄錄用資格。因未及時(shí)查收郵件而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
（五）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)，同時(shí)沒有參考書目，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（六）咨詢電話：8213291182131982
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。
招聘期間咨詢電話集中，若遇電話忙音，請(qǐng)耐心等待。
（七）本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司所有，相關(guān)內(nèi)容以深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司解釋為準(zhǔn)。
深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司
2025年7月9日