一、公司簡介
廣東嘉應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司(以下簡稱：公司)成立于2022年1月13日，注冊資本2.6億元。是廣東嘉應(yīng)控股集團(tuán)一級子公司，是梅州市首家持牌私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，主營業(yè)務(wù)為：私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)，以自有資金從事投資活動。內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、投資運(yùn)營管理部、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部四個(gè)工作部門。
二、招聘職位
本次招聘投資運(yùn)營部經(jīng)理1名、風(fēng)控合規(guī)部副經(jīng)理1名具體職數(shù)、條件等詳見《廣東嘉應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司公開招聘職位表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。
(三)具有國家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘職位要求，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
(四)年齡一般不超過45周歲(截止至公告發(fā)布之日)。
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(一)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
(二)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)或者刑事處罰期限未滿的人員。
(三)在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，正在處罰期內(nèi)的。
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(五)曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的人員。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
四、招聘委托單位
公司委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)廣東南粵集團(tuán)人力資源有限公司執(zhí)行本次招聘的信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、組織筆試及面試等招募流程。
五、招聘信息發(fā)布渠道
本次招聘信息將通過廣東人才網(wǎng)國企專區(qū)、梅州人才網(wǎng)等省內(nèi)、市內(nèi)具有一定影響力的渠道進(jìn)行發(fā)布。
六、應(yīng)聘程序與步驟
(一)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。為方便用人企業(yè)審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。不得在同一企業(yè)應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)應(yīng)聘從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
(二)報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：
1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
2、應(yīng)聘者將報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱536354069@qq.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3、原則上每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4、報(bào)名材料包括：《廣東嘉應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)可編輯電子版和簽名掃描版各一份、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料掃描件。
5、提供近期正面二寸免冠電子照片(jpg格式，以本人姓名為照片名稱，禁止縮放后使用)。
6、電子版《報(bào)名表》相片欄需插入上述電子照片。
7、掃描文檔須確保內(nèi)容清晰可見。
8、報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，并對提交的所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料恕不退還。
(三)報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日9時(shí)起至7月18日17時(shí)止，共5個(gè)工作日，逾時(shí)恕不受理(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。
(四)資格審查：
1、審查報(bào)名人員所提供資料的真實(shí)性。
2、審查所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符。
3、根據(jù)各崗位招聘條件、資格以及應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，擇優(yōu)確定面試名單。
4、經(jīng)審查未進(jìn)入面試名單人員恕不通知。
5、通過資格審查人數(shù)不足3人的，不開展該崗位面試。
(五)考試：
本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試。本次招聘筆試堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由第三方機(jī)構(gòu)廣東南粵集團(tuán)人力資源有限公司組織，負(fù)責(zé)結(jié)合招聘崗位提供有針對性的筆試試題，并負(fù)責(zé)組織筆試、閱卷、評分，筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)對應(yīng)招聘崗位通知筆試人員，確認(rèn)筆試時(shí)間及地點(diǎn)，組織通過資格審查人員進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試合格成績排名，按照招聘崗位3：1的比例推薦面試人員名單，推薦面試人數(shù)不足3人的，不開展該崗位面試。筆試成績書面通知應(yīng)聘者并在一定范圍內(nèi)公開。
2、面試。公司按照第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試成績推薦的人員名單，組織面試官對其進(jìn)行面試。按筆試、面試后的總成績確定擬聘用人員名單并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，每個(gè)崗位的擬聘用人數(shù)與推薦面試人數(shù)比例不得低于1:3。未列入擬聘用人員不予通知。
3、總成績計(jì)算。招聘面試組根據(jù)應(yīng)聘者筆試和面試成績綜合確定其總成績。應(yīng)聘者總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入后保留2位小數(shù)。擬聘用人員名單按總成績從高到低排名順序，以及競聘崗位1：1的比例確定，如同一崗位應(yīng)聘者總成績相同，按筆試得分高低順序確定，未列入擬聘用人員不予通知。
(六)體檢：擬聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，由公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需進(jìn)行遞補(bǔ)的，按應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)考察：體檢合格者確定為擬聘用考察人選，公司將對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察人選與應(yīng)聘崗位匹配性，并審核個(gè)人人事檔案。對考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成考察程序及提交相關(guān)資料，如不能在規(guī)定時(shí)間完成，視為自愿放棄。
(八)報(bào)批、公示和聘用：考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)公司黨支部會議審議同意后，在公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的并報(bào)集團(tuán)審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同。辦理入職手續(xù)時(shí)，聘用人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)資格證及其他需要提供的相關(guān)證書、資料原件及復(fù)印件一份。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。
七、薪酬待遇
具體薪酬待遇根據(jù)受聘者專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)面議，依法繳交社保、公積金。
八、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，未能及時(shí)接到通知，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、應(yīng)聘人員往返、食宿自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，將取消其聘用資格，聘用后我公司有權(quán)解除勞動合同，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣東嘉應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司。
九、聯(lián)系方式
電話：林先生，0753-6132072