深圳市龍崗金融投資控股有限公司成立于2015年11月3日，系經(jīng)龍崗區(qū)政府批準設(shè)立的區(qū)屬國有獨資公司，注冊資本63.68億元。經(jīng)過9年多的發(fā)展，公司已從單一的政府引導基金管理平臺，發(fā)展成為涵蓋引導基金、股權(quán)直投、小額貸款、融資擔保、融資租賃、資本對接等多個重點業(yè)務板塊的金融控股企業(yè)，逐步形成了多層次、全方位的綜合金融服務格局，成長為深圳市、區(qū)國企系統(tǒng)里擁有金融牌照較齊全、提供金融服務較全面的金融控股企業(yè)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下專業(yè)人才：
一、招聘崗位、崗位職責、任職資格條件
（一）基金管理公司投資經(jīng)理（人工智能、機器人方向）1名
1.崗位職責
①獨立尋找、發(fā)掘和篩選可投資項目，建立項目儲備庫；
②進行擬投資領(lǐng)域的行業(yè)研究、公司研究，出具高質(zhì)量的研究報告；
③發(fā)掘和利用專業(yè)資源，對擬投資項目進行盡職調(diào)查，出具盡職調(diào)查報告及投資建議書；
④投資項目的投后管理，提交項目退出建議及實施措施；
⑤參與商務談判，根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作；
⑥根據(jù)公司要求開展招商引資工作。
2.任職資格條件
①大學本科及以上學歷；計算機、人工智能、電子信息、自動化等理工科相關(guān)專業(yè)背景，具備經(jīng)濟、法律、財務專業(yè)能力的復合型人才優(yōu)先；5年以上投資經(jīng)驗或3年以上產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗及兩年投資經(jīng)驗，年齡40周歲以下；中共黨員優(yōu)先；
②具有人工智能、具身機器人行業(yè)優(yōu)秀投資案例者優(yōu)先；
③主導過至少2個項目投資，有成功投資退出案例者優(yōu)先；
④熟悉財務、金融的基本分析工具；具有較強的溝通能力和邏輯思維能力；
⑤有獨立書寫完整的行業(yè)研究報告和投資項目盡職調(diào)查報告及投資建議書的能力；
⑥具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作能力，能夠承受工作壓力；
⑦特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）金通小貸公司風控部負責人1名
1.崗位職責
①統(tǒng)籌部門工作，制定并實施風險管理策略；
②優(yōu)化風控體系，包括盡調(diào)、簽約、評審、貸后等環(huán)節(jié)；
③風險識別及劃分，對申請貸款企業(yè)和項目從整體風險進行評估，進行五級分類；
④風險應對及化解，針對逾期項目組織制定并實施應對和化解措施，包括催收、債務重組、債轉(zhuǎn)以及訴訟等；
⑤協(xié)調(diào)金融局等上級及本級跨部門溝通工作，與業(yè)務、財務等部門協(xié)同合作；
⑥團隊組建與管理，團隊人員培訓、考核、激勵，打造專業(yè)的風控團隊；
⑦領(lǐng)導安排的其他工作。
2.任職資格條件
①大學本科或以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以內(nèi)，需通過司法考試，具有律所、金融機構(gòu)法律事務或風險管理工作及有資產(chǎn)處置3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
②具有金融機構(gòu)風險審查管理工作及有資產(chǎn)處置從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
③具有較強的合規(guī)意識和風險意識，以及邏輯思維、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力；
④具有良好的道德品質(zhì)和較強的工作責任心和團隊合作精神；
⑤具備良好的職業(yè)操守，從業(yè)履歷無不良記錄。
⑥特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）金通小貸公司法務崗1名
1.崗位職責
①制定風險應對方案，針對逾期項目制定并實施應對措施，包括催收、債務重組、債轉(zhuǎn)以及訴訟等；
②負責訴訟相關(guān)工作，代理或參與有關(guān)訴訟、仲裁案件，對合作律所甄選和管理，制定訴訟方案，進行資產(chǎn)保全和劃扣，開展法律追索工作；
③負責公司項目全流程的法務監(jiān)督與審核工作，確保法律手續(xù)的有效性及合規(guī)性，并提供風險管控措施；
④負責規(guī)范公司法律文本，制作各種非格式合同文本，制作、審核公司對外簽署的合同；
⑤領(lǐng)導安排的其他工作。
2.任職資格條件
①大學本科或以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以內(nèi)；
②通過司法考試，具有3年以上律所法律事務或風險管理工作及有資產(chǎn)處置從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
③具有較強的合規(guī)意識和風險意識，以及邏輯思維、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力；
④具有良好的道德品質(zhì)和較強的工作責任心和團隊合作精神；
⑤具備良好的職業(yè)操守，從業(yè)履歷無不良記錄。
⑥特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
⑦具有獨立辦案能力。
二、相關(guān)福利待遇
（一）薪酬福利按照區(qū)屬國企相關(guān)薪酬制度和標準執(zhí)行，詳細面議；
（二）嚴格按照法律法規(guī)和政策繳交社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等；
（三）雙休，按政策享受帶薪年休假；
（四）其他福利。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日至2025年8月7日結(jié)束。
2.報名方式：網(wǎng)絡報名。
3.報名郵箱：考生報名時將所需資料壓縮打包（10M以內(nèi)）發(fā)送至lgjkhr@163.com，文件命名為崗位名稱+姓名。
4.提交資料如下：
（1）個人簡歷；
（2）應聘人員信息采集表（Word文檔和簽字掃描版）；
（3）學歷、學位證書；
（4）學歷學位驗證報告（學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有效性時長不得少于3個月，無法在學信網(wǎng)驗證的，視為無效）。國外學歷需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（無法在教育部留學服務中心在線查驗的，視為無效）；
（5）職稱、職業(yè)資格等證明個人專業(yè)技術(shù)能力證書；
（6）獎勵證書；
（7）身份證；
（8）應聘人員遵紀守法情況聲明（簽字掃描版）。
5.應聘者所提供資料必須真實，所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，確保能及時聯(lián)系，若無法聯(lián)系后果自負。
6.未按要求發(fā)資料，未按要求文件命名視為報名不成功。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，公司將對提交資料進行審查，公司將結(jié)合崗位特點及考生個人經(jīng)歷、專業(yè)水平、綜合能力、特長等因素對審查合格者簡歷進行擇優(yōu)篩選，并通知相應考生進入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試、面試
本次應聘包含筆試、面試環(huán)節(jié)，按綜合成績擇優(yōu)錄�。üP試成績占比40%，面試成績占比60%），筆試、面試時間、地點另行通知。
最終解釋權(quán)歸本公司所有。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：廖先生0755-89919567
（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）