為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，相關(guān)人員派遣至江蘇省戲劇學(xué)校工作。為做好公開招聘各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人數(shù)9人。
具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見文末附件《編外工作人員2025年公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2．具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致。
3．身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（二）有下列任一情形的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4．在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5．國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
6．不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員（如個(gè)人存在不良征信記錄等）。
（三）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在眾拓人才（ZTRC-HR）微信公眾號上發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日17：00~8月11日17：00。
2．報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上通過郵件投遞的方式進(jìn)行，除郵箱以外的方式報(bào)名無效。
應(yīng)聘人員須及時(shí)掃描文末二維碼下載《編外工作人員2025年公開招聘公開招聘報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫準(zhǔn)確、完整的報(bào)名表、資格審查材料電子檔發(fā)送至jyztrc@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名格式為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”（示例：“01+語文教師+張三+138********”）。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。
請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。
3．報(bào)名上傳資格審查材料要求：
（以下材料請以圖片形式匯總至一個(gè)word文檔上傳）
（1）本人有效二代居民身份證正反面。
（2）本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書。
（4）學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；國（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2025年畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。
（5）報(bào)名語文教師（崗位代碼01）、數(shù)學(xué)教師（崗位代碼02）、思政教師（崗位代碼03）的人員，須提供本人任教學(xué)科高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證的掃描件。
（6）報(bào)名教學(xué)實(shí)踐音響師（崗位代碼05）、新媒體編輯運(yùn)營（崗位代碼06）的人員，須提供3年及以上工作經(jīng)歷證明（經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明或其他有效工作證明材料）。
4．簡歷篩選
對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度進(jìn)行簡歷篩選。
應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息（包括考察政審時(shí)提供的證明材料等），將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。
簡歷篩選與自愿報(bào)名同步進(jìn)行，未通過履歷分析者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。
5．報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報(bào)名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。
（2）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請珍惜考試機(jī)會，不要隨意浪費(fèi)公共資源。
（三）面試
按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際簡歷篩選通過人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單。
面試前，對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格審查無法通過的考生，取消面試資格，并遞補(bǔ)審查人選。
資格審查、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、政審
1．根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。
2．體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3．如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。
（五）公示、聘用
1．對體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2．公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
3．考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
五、管理和待遇
（一）一經(jīng)聘用，與眾拓人才公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
（三）正式聘用后，薪酬按各實(shí)際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)相關(guān)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。
對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報(bào)名。
（三）招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770225
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
（二）監(jiān)督電話：025-87770231
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
附件2：編外工作人員2025年公開招聘報(bào)名表.docx
江蘇眾拓人才科技有限公司
2025年7月21日