山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“山東人才集團(tuán)”）于2021年2月注冊成立，是全國首家省級人才集團(tuán)，2025年1月，與山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司進(jìn)行重組整合。山東人才集團(tuán)站在二次創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)，明確了“五個(gè)三”的發(fā)展思路，緊扣“引”“服”“投”三條主線，深化科技、人才、產(chǎn)業(yè)三個(gè)融合，錨定人才招引、人才服務(wù)、人才投資和人才數(shù)字轉(zhuǎn)型“3+N”業(yè)務(wù)板塊，打造核心業(yè)務(wù)、核心品牌、核心競爭力三核能力，夯實(shí)強(qiáng)化黨建、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)考核三大保障，計(jì)劃利用三年左右時(shí)間，打造成為山東省人才招引的主力軍、人才培育引育的全鏈條服務(wù)商、人才轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行者，為服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“山東人才”力量。
山東人才信總科技有限公司成立于2003年1月，是山東人才集團(tuán)權(quán)屬三級企業(yè)。公司是一家集軟件開發(fā)、信息技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)、省瞪羚企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、省級創(chuàng)新型中小企業(yè)。公司深度秉承山東人才集團(tuán)“搭臺(tái)賦能、聚才興魯”的使命，聚焦人力資源數(shù)智化服務(wù)、組工數(shù)智化服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、招聘服務(wù)、信息化咨詢服務(wù)、技能評價(jià)等業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建覆蓋“人才全生命周期、服務(wù)全場景鏈條”的專業(yè)化解決方案體系，助力人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及效能提升。
現(xiàn)因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)和高等院校公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識(shí)；
（二）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)；
（四）心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
（六）無犯罪記錄，無重大失信記錄；
（七）年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2025年8月。
二、招聘崗位職責(zé)和任職條件
招聘崗位職責(zé)、名額及具體任職條件詳見附件。招聘崗位無工作年限限制的，接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生）報(bào)考，需在2025年8月底前能如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
三、招聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日至8月24日。
報(bào)名郵箱：本次招聘采用線上報(bào)名方式，請將郵件和報(bào)名表以“姓名+報(bào)考崗位”主題報(bào)送至hr@sd-talent.cn。
簡歷篩選通過后，另需提交以下資料：
1.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
3.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選，報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準(zhǔn)。
（三）測評
測評采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，原則上按照招聘崗位1：3比例確定面試人員，以筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。測評時(shí)間另行通知，參加測評時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)測評成績，按照招聘崗位1：1比例確定背景調(diào)查人選，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位，按綜合成績依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院、按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、崗位管理及薪酬待遇
本次招聘人員薪酬待遇按照山東人才集團(tuán)及權(quán)屬單位相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）山東人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
咨詢電話：0531-81859960，hr@sd-talent.cn
監(jiān)督電話：0531-81859975