一、企業(yè)介紹
珠海金恒健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司（以下簡稱金恒健康）是珠海三灶城市資源運營集團有限公司的子公司，主要業(yè)務(wù)分為健康養(yǎng)老服務(wù)。
二、選聘崗位
珠海金恒健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司照護主管（護士長）1名。
三、選聘崗位基本條件
對于選聘崗位，應(yīng)聘候選人均需滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)。
3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
4.崗位禁止報名的情形。
有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
（1）正處于司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查階段的。
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)，或期滿后仍影響使用的。
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰，或法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的情形。
（4）配偶及子女已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
（5）存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（7）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
具體崗位職責(zé)與任職資格見《珠海金恒健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司公開選聘照護主管（護士長）崗位表》（附件1）。
四、選聘流程
線上報名—資格審查—考試（筆試+面試）—體檢—考察—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。具體程序如下：
（一）線上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月13日17:30。
2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名和線下審核相結(jié)合的方式。凡符合公開選聘崗位條件者，可依據(jù)任職資格條件和本人意愿報名參加選聘。
3.報名資料：
（1）《報名表》（附件2），請使用電腦填寫后將文件保存為Word文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名－報名表－應(yīng)聘公司－職位名稱）。
（2）身份證掃描件。
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（4）近期小2寸藍色背景證件照。
4.報名操作：報名人員請將以上第2至3項報名資料統(tǒng)一掃描為一個PDF文件（文件命名方式：姓名－應(yīng)聘公司－職位名稱），須在規(guī)定的報名時間截止前，發(fā)送至指定郵箱（zhszcz@163.com）。
（二）資格審查
根據(jù)崗位條件及任職資格要求，由工作小組對應(yīng)聘者所提交的個人報名表、經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績佐證等材料進行審核。從業(yè)績成果、崗位適配度、專業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進行初步篩選，通過資格初審者進入下一環(huán)節(jié)。對報名審核通過的人員，將通過電話通知考試時間，資格審查不通過者不再另行通知。
（三）考試
1.考試采取“筆試+面試”的方式進行。筆試成績合格的參聘人員方可進入面試。筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，即：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則參照學(xué)歷、職稱等綜合因素擇優(yōu)錄取。
2.筆試（滿分100分，合格線為60分）：筆試時間擬定8月14日，如有調(diào)整將另行通知。筆試采取閉卷考試形式，作為選聘崗位準(zhǔn)入門檻。按筆試成績從高到低，以所報崗位招錄人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人員。
3.面試（分別滿分為100分，合格線均為75分）：主要對應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力、崗位業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力、溝通能力、應(yīng)變能力、綜合分析、解決問題的能力、職業(yè)素養(yǎng)、道德品質(zhì)和廉潔作風(fēng)等進行全面考察。面試時間及地點均另行通知。
4.計算總成績：面試結(jié)束后，計算應(yīng)聘者選聘總成績，錄取前提為總成績平均分須達到80分（含）以上，依總成績高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選。入圍體檢者名單在三灶城資公眾號和官方網(wǎng)站、相關(guān)招聘網(wǎng)站上公布。
（四）體檢與考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，需從個人思想政治情況、專業(yè)能力、任職情況、檔案審核、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等方面做詳細說明。通過考察、檔案審查的人選，才有資格進入下一環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘用人選及任前公示
根據(jù)選聘總成績，結(jié)合組織審查情況，確定擬聘用人選，對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示，并履行任前備案。
（六）聘任
1.擬聘任人選在公示期限內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實不影響其聘用的，公示期滿后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員實行試用期制，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
2.因應(yīng)聘人員放棄體檢，體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由選聘單位決定是否按應(yīng)聘者選聘總成績高低排序進行遞補。
五、薪酬管理
按金恒健康薪酬管理制度執(zhí)行，結(jié)合崗位任職要求、擬聘用人員的綜合素質(zhì)和選聘總成績，根據(jù)公司薪酬管理制度確定薪資檔級（面議）。
六、其他事項
1.參加公開選聘者所提交報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。工作小組根據(jù)選聘資格對報名者進行審查，確認報名者是否具有競選資格。資格審查貫穿選聘全過程。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其選聘資格。
2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對報名者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.嚴(yán)格執(zhí)行回避管理相關(guān)規(guī)定。
本方案未盡事宜，由選聘單位負責(zé)解釋。
咨詢電話：0756-7681999
咨詢時間：周一至周五8:30-12:00、14:00-17:30