江蘇航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱航產(chǎn)集團(tuán)）成立于1994年10月，注冊(cè)資本86171萬元，現(xiàn)為江蘇交通控股有限公司全資子公司，控股江蘇交控資產(chǎn)管理有限公司、通昌置業(yè)南通有限公司，參股南京空港油料有限公司，形成了多元協(xié)同的業(yè)務(wù)格局。
作為省內(nèi)航空產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要力量，航產(chǎn)集團(tuán)始終秉持專業(yè)務(wù)實(shí)的發(fā)展理念，不斷拓展業(yè)務(wù)版圖，積極布局低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，深入開展低空領(lǐng)域研究，成功承接江蘇省低空飛行服務(wù)中心的建設(shè)與運(yùn)營工作，為全省低空空域及低空飛行活動(dòng)的協(xié)同管理提供有力支撐；公司率先推進(jìn)高速公路無人機(jī)智慧巡檢一體化體系建設(shè)，持續(xù)開發(fā)低空經(jīng)濟(jì)在交通領(lǐng)域的應(yīng)用新場(chǎng)景，致力于成為低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入，與航產(chǎn)集團(tuán)共同成長，共創(chuàng)未來！
一、基本條件
1．應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無刑事犯罪記錄。
2．招聘對(duì)象應(yīng)具有一定工作年限和應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3．報(bào)考人員應(yīng)具有正常履職的身體條件。入職體檢以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）為基本標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
4．有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：
（1）受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
（2）受過原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
（3）被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
5．報(bào)考崗位其他條件詳見各崗位資格條件。
二、招聘原則
1．公開、公平、公正原則。
2．德才兼?zhèn)湓瓌t。
3．競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
主要招聘崗位：項(xiàng)目研發(fā)（副經(jīng)理）、低空客戶管理、低空方案設(shè)計(jì)、低空運(yùn)行服務(wù)（運(yùn)行協(xié)調(diào)）、低空運(yùn)行服務(wù)（計(jì)劃申請(qǐng)）。詳細(xì)信息請(qǐng)?jiān)谡衅疙撁娌榭础?/P>
四、工作地點(diǎn)
江蘇省南京市
五、招聘流程
航產(chǎn)集團(tuán)2025年社會(huì)招聘公告按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、公示、背景調(diào)查、簽訂協(xié)議等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．發(fā)布公告
招聘公告在航產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)
https://www.js-aeg.com/公開發(fā)布。
2．自即日起，應(yīng)聘人員登錄
https://www.jshrgroup.cn/或者掃描二維碼進(jìn)入職位鏈接，點(diǎn)擊相應(yīng)崗位并填寫個(gè)人信息報(bào)名。本次招聘每人限報(bào)考一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月25日24點(diǎn)。
3．資格審查
根據(jù)崗位任職條件和相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員開展資格審查，審查通過的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試
4．筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加線下筆試，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
5．面試和職業(yè)能力測(cè)試
根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:5的比例上限確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)有分?jǐn)?shù)并列的，均可參加面試）。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
職業(yè)能力測(cè)試不計(jì)分，應(yīng)聘人員應(yīng)在面試前完成，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收短信和郵件通知。
6．綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。精確至兩位小數(shù)。
（三）崗位調(diào)整規(guī)則
同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，與通過報(bào)名篩選及資格審查、筆試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例至少達(dá)到1：3，與面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例至少達(dá)到1：2，方可開考。達(dá)不到該比例的，在筆試、面試開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）體檢
根據(jù)候選人考試總成績(jī)從高到低的順序確定并公布體檢人選，體檢不合格的，由航產(chǎn)集團(tuán)決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
（五）公示
航產(chǎn)集團(tuán)根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果等提出擬錄用人選，并對(duì)外公示，公示期為5個(gè)工作日。
在體檢、公示環(huán)節(jié)，因候選人主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，航產(chǎn)集團(tuán)可以取消崗位或遞補(bǔ)錄用，如遞補(bǔ)錄用將以該崗位考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）背景調(diào)查
航產(chǎn)集團(tuán)將在獲得候選人書面同意后，針對(duì)完成公示階段的候選人，對(duì)其提供的學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行核實(shí)。調(diào)查結(jié)果將作為錄用決策的重要依據(jù)。集團(tuán)承諾對(duì)所有調(diào)查信息嚴(yán)格保密，且僅用于本次招聘相關(guān)事項(xiàng)。
六、不予錄用的情形
1．受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
2．受過原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
3．被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的。
5．在筆試、面試、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。
6．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
7．按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交航產(chǎn)集團(tuán)，否則取消錄用資格。
8．存在國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
七、其他說明事項(xiàng)
1．本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與航產(chǎn)集團(tuán)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。
2．航產(chǎn)集團(tuán)將通過短信、郵件或電話等方式通知應(yīng)聘人員各招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并關(guān)注短信、郵件和電話提醒。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息，敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方網(wǎng)站。
3．本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的人數(shù)上限，航產(chǎn)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、筆試、面試情況等，調(diào)整或中止個(gè)別崗位的招聘工作，具體崗位調(diào)整情況請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官方公告。
4．崗位招聘條件所涉及的相關(guān)年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2025年7月31日。
5．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，或在考試、體檢過程中作弊，或違反有關(guān)招聘制度規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格；已招聘入職的，航產(chǎn)集團(tuán)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)任何責(zé)任。
6．本公告未盡事宜，由航產(chǎn)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
7．咨詢具體崗位信息請(qǐng)撥打電話025-52863660，025-86628369。