蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司（以下簡稱創(chuàng)青公司）由創(chuàng)元集團下屬蘇州人才發(fā)展有限公司與軌道集團下屬蘇州軌道交通運營有限公司合資組建，主要圍繞軌道交通行業(yè)開展專業(yè)人力資源服務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘英才，將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責：

零售運營經(jīng)理1名

（一）工作職責

1.負責軌道交通7-11便利店及其他店鋪拓展及經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，確保業(yè)績目標的達成；

2.分析市場趨勢，結(jié)合公司軌交資產(chǎn)特點，制定店鋪運營策略及促銷方案，并負責實施和監(jiān)督；

3.管理店鋪運營團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，定期進行績效評估與培訓(xùn)；

4.持續(xù)優(yōu)化店鋪運營流程，提高效率，降低成本，提升客戶滿意度；

5.定期向上級匯報店鋪運營情況，及時反饋運營中遇到的問題，提出解決方案。

（二）任職要求

1.具備5年及以上零售或其他店鋪拓展經(jīng)營工作經(jīng)驗，其中至少3年以上乙方運營管理經(jīng)驗；

2.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。

便利店督導(dǎo)若干名

（一）工作職責

1.負責所轄區(qū)域日常門店運營情況管理、人員管理（招聘、培訓(xùn)、關(guān)愛）、銷售管理、加盟商管理等工作；

2.負責所轄區(qū)域門店問題處理及加盟商的服務(wù)支持。

3.門店的日常督導(dǎo)和檢查，確保門店店務(wù)形象標準化，提升門店運營水平；

4.負責所轄區(qū)域做好新開門店促銷推廣活動及相關(guān)事宜；

5.收集市場信息及競爭對手的分析；

6.完成上級指派的其它各項工作。

（二）任職資格

1.男女不限，1985年8月31日-2000年8月31日出生。

2.本科以上學(xué)歷；

3.工作認真負責、踏實努力、有上進心，相貌端正，語言流暢；

4.有超市便利店、零食服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

出納1名

（一）工作職責

1.依據(jù)公司的財務(wù)管理制度，對融合公司銀行賬戶進行管理，并辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；

2.保證公司資金的正常運轉(zhuǎn)和安全，對現(xiàn)金及支票的日常收付及支票的購買進行管理，對日常報銷工作及憑證裝訂進行管理工作，完成原始單據(jù)的取得與傳遞工作；

3.依據(jù)公司的財務(wù)管理制度，辦理與銀行相關(guān)的其它業(yè)務(wù)，向部門負責人報送資金表，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.男女不限，1990年8月31日-2000年8月31日出生。

2.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3.具備會計從業(yè)資格，熟悉現(xiàn)金，支票和發(fā)票管理制度，掌握相關(guān)財務(wù)會計知識，熟悉相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，2-3年以上工作經(jīng)驗。

招商主管若干名

工作職責

1.對所有商業(yè)項目招商業(yè)態(tài)，從前期籌備至開業(yè)、運營等過程中的招商工作統(tǒng)籌管理，包括品牌拓展、招商及調(diào)整等工作；

2.對招商品牌庫的建立及維護進行指導(dǎo)和管理；

3.負責客戶與內(nèi)部相關(guān)部門的關(guān)系維護及協(xié)調(diào)工作，定期開發(fā)當?shù)乜蛻糍Y源；

4.持續(xù)接待禮儀、招商技巧、市場洞察力等專業(yè)能力方面的學(xué)習；

5.持續(xù)進行商業(yè)項目定位、項目分析、招商統(tǒng)一說辭等項目內(nèi)容。

（二）任職要求：

1.市場營銷、工商管理、或經(jīng)濟類本科及以上學(xué)歷；

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，具有對市場專業(yè)性的理解；

3.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗。

長租公寓店長1名

（一）工作職責

1.銷售業(yè)績。制定和執(zhí)行銷售策略，提升公寓的租賃率和收入，完成每月銷售指標；設(shè)定銷售目標，監(jiān)控銷售業(yè)績，并根據(jù)需要調(diào)整策略；提供銷售培訓(xùn)和支持，提升團隊的銷售能力。

2.日常運營管理。管理公寓的日常運營，確保各項工作順利進行；監(jiān)督清潔、維修和保養(yǎng)工作，確保公寓環(huán)境整潔、安全；監(jiān)督公寓的安全措施，確保住戶和員工的安全；組織和實施安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。

3.租賃管理。進行租賃合同的簽訂、續(xù)租和退租手續(xù)；維護租戶檔案，確保租賃信息的準確性和及時更新；每月完成租戶的租金收繳。

4.客戶服務(wù)。處理住戶的咨詢、投訴和需求，提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)；組織和協(xié)調(diào)住戶活動，增強住戶的社區(qū)歸屬感。

5.財務(wù)管理。進行租金收取和賬務(wù)管理，確保財務(wù)記錄準確無誤；協(xié)助編制和管理預(yù)算，控制運營成本；達成年度GOP預(yù)算。

6.團隊管理。管理和培訓(xùn)員工，提升團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量；組織和主持團隊會議，傳達公司政策和運營目標。

7.市場推廣。制定和實施市場推廣計劃，提升公寓的知名度和入住率；參與市場調(diào)研，分析競爭對手和市場趨勢，提出改進建議。

（二）任職資格

1.市場營銷、工商管理、或經(jīng)濟類本科及以上學(xué)歷；

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，具有對市場專業(yè)性的理解；

3.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗。

運營管家兼銷售2名

（一）工作職責

1.負責協(xié)助店長進行開業(yè)籌備各類事項的推進；

2.開業(yè)前負責企業(yè)客戶的開拓，中介溝通，聯(lián)系和產(chǎn)品介紹及推廣；

3.負責銷售及銷售渠道的維護；

4.根據(jù)項目的年度銷售計劃，完成客戶業(yè)務(wù)拓展以及客戶接待工作，辦理入住、退房、清算、投訴等；5.負責客戶檔案資料的管理工作，建立并完善客戶資料庫以及客戶滿意度維系；

6.及時發(fā)現(xiàn)各門店房間及公共區(qū)域問題并監(jiān)督核查問題的及時解決，定期進行運營狀況分析，挖掘運營問題和改善措施；

7.開展和落實門店增值服務(wù)；

8.提交每月所需要的報告，如銷售報告，運營報告，等。

（二）任職資格

1.市場營銷、工商管理、或經(jīng)濟類大專及以上學(xué)歷；

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，具有對市場專業(yè)性的理解；

3.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗。

公寓保潔2名

1.根據(jù)主管工作安排,及時完成本崗位的工作;

2.明確自己的工作內(nèi)容、范圍;正確執(zhí)行操作程序，按規(guī)范要求進行保潔;

3.正確使用清潔劑及清潔工具和設(shè)備;

4.嚴格按照公司的規(guī)定，規(guī)范自身的儀容儀表、禮貌用語；

5.有商業(yè)或者寫字樓的保潔經(jīng)驗，1970年8月31日以后出生。

6.工作地點：吳中區(qū)太湖街道橘林街118號，品匯左岸商務(wù)廣場。

公寓維修工2名

1.服從管理，遵章守紀，具有良好的職業(yè)道德；

2.嚴格執(zhí)行公司及項目部規(guī)章制度、安全技術(shù)交底、技術(shù)標準、工藝標準、作業(yè)流程、檢修規(guī)程及操作規(guī)程等；

3.高質(zhì)量完成主管安排的巡視、檢修、故障處理等生產(chǎn)任務(wù)，并對作業(yè)質(zhì)量、安全負責；

4.開展隱患排查整改和危險源辨識工作，正確使用保管個人及公用工器具、勞動防護用品、綜合物資等；

5.持有高、低壓電工相關(guān)證件，1975年8月31日以后出生。

6.工作地點：吳中區(qū)太湖街道橘林街118號，品匯左岸商務(wù)廣場。

以上崗位與蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，外派到蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。

二、基本要求

（一）擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

（二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強。

（三）具備履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。

（四）年齡在18周歲以上。

（五）大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。

（六）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

5.不適合從事工作崗位的其他情形。

三、薪資福利

1.薪資面議；

2.依法繳納社會保險和住房公積金；

3.依法享受各類假期；

4.其他福利：伙食補貼、過節(jié)費、生日福利等。

四、招錄程序

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，請應(yīng)聘人員于9月4日12:00-9月15日24:00登錄報名網(wǎng)址進行報名：

http://exam1.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx（請使用電腦端登錄）。

2.資格審核。應(yīng)聘者所提供的任何材料必須保證真實有效，根據(jù)收到的報名材料進行資格審查。

3.面試。報名人員按照通知的時間和地點參加面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證及面試通知所要求提供的材料。面試成績的合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格的人員不予錄用。

4.體檢。面試通過人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，不予聘用。

5.考察。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應(yīng)當回避的情形等�？疾觳缓细竦�，不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.錄用。不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、學(xué)歷證書、解除（終止）勞動合同證明等相關(guān)材料在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0512—65221992

2.咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。

六、注意事項

1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招錄過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、面試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責任后果由應(yīng)聘人員自負。

2.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

3.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—65221130。

七、嚴正聲明：

我公司的招聘秉承公開、公平、公正的原則,按照統(tǒng)一的招聘程序和標準進行甄選,過程中不受任何形式的干擾，不收取報名費、中介費、手續(xù)費，杜絕一切牟取利益的行為，符合條件的應(yīng)聘人員可直接線上報名。我公司的招聘均以蘇州人才網(wǎng)http://www.szrc.cn/#/dashboard和公眾號“蘇州市人才市場服務(wù)中心公司”以及“蘇州創(chuàng)青軌道”發(fā)布招聘信息，我公司從未委托任何中介或個人對本職位進行招聘或推薦，請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙。如有其他任何機構(gòu)或個人以本項目名義組織招聘收取的任何費用均與我公司無關(guān)，特此聲明！

任何媒體或互聯(lián)網(wǎng)站及個人不得冒充本公司發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)虛假招聘信息，否則，本公司將通過法律手段追究企業(yè)或個人的法律責任。

八、本公告由蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司負責解釋。