合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受安徽省某國(guó)有建筑公司委托招聘勞務(wù)外包（派遣）制崗位工作人員20名，要求具體如下:
一、招聘崗位及要求
（一）技術(shù)總工2名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路高級(jí)及以上職稱，具備一級(jí)公路建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
具有5年以上高速公路項(xiàng)目相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握高速項(xiàng)目管理流程、方案編制、內(nèi)業(yè)資料整理，具備良好的溝通能力。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入16-18萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（二）商務(wù)經(jīng)理2名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
道橋、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；
具有5年以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公路定額及組價(jià)，具備較強(qiáng)的核算能力。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入16-18萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（三）安全總監(jiān)2名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
道橋、交通、安全類相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱且持有交安C證；
具有5年以上高速公路安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全資料和安全計(jì)量相關(guān)要求。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入15萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（四）項(xiàng)目部工程管理部部長(zhǎng)2名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；
具有5年以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉方案編制、內(nèi)業(yè)資料整理，具備良好的溝通能力和對(duì)應(yīng)職級(jí)。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入13萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（五）橋梁工程師6名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；
具有3年以上橋梁施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握橋梁各工序施工流程，具備良好溝通能力和算量能力。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（六）測(cè)量工程師1名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
土木工程、測(cè)量等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；熟練使用水準(zhǔn)儀，全站儀，gps等測(cè)量?jī)x器，具備數(shù)據(jù)采集，處理及成果整理能力，能獨(dú)立完成地形測(cè)量，施工放樣等專項(xiàng)工作，3年以上現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)戶外高強(qiáng)度作業(yè)環(huán)境。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（七）道路工程師2名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。
道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；
具有3年以上公路基施工經(jīng)驗(yàn)，具備良好溝通能力。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
（八）公路資料員3名
（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
建筑類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上高速公路資料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程檔案管理相關(guān)要求。
（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入8-10萬(wàn)左右（含個(gè)人社保）。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格審查
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上注冊(cè)+郵箱投遞相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員兩種報(bào)名方式都需要完成。
2.網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=156注冊(cè)報(bào)名信息。
3.郵箱投遞：應(yīng)聘人員應(yīng)下載附件《**報(bào)名表》，填寫(xiě)個(gè)人信息，完整描述個(gè)人工作經(jīng)歷，項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。并將個(gè)人完整的簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)等信息掃描打包投遞至QQ郵箱：3030370230@qq.com，郵件名稱為：“姓名+報(bào)名崗位+聯(lián)系電話”。
4.報(bào)名時(shí)間：2025年9月5日至2025年9月19日17：00。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
5.報(bào)名過(guò)程中，會(huì)根據(jù)崗位匹配性對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)篩優(yōu)選，審核結(jié)果以電話反饋為準(zhǔn)，不再對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行解釋，如有相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0551-62799219/62799217。
6.后續(xù)人員面試安排，以電話通知為準(zhǔn)。
（二）注意事項(xiàng)
報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤并完整填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷，項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并關(guān)注合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。
（三）人員錄用
本次招聘錄用解釋權(quán)歸合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司所有，如在人才測(cè)評(píng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位工作均不匹配的，公司可取消本次招聘。
（四）聘用手續(xù)
1.一經(jīng)錄用，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。表現(xiàn)優(yōu)秀者后期有轉(zhuǎn)正式職工機(jī)會(huì)。
2.具體薪資福利按照用工單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)崗位、個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定，一人一議。
3.其他福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。發(fā)放過(guò)節(jié)福利、夏季高溫補(bǔ)貼等。提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2025年9月5日