桐鄉(xiāng)市桐享健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是桐鄉(xiāng)市金鳳凰服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國有全資企業(yè)，致力于構(gòu)建區(qū)域大健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。公司立足醫(yī)療健康領(lǐng)域，通過專業(yè)化、規(guī)范化運(yùn)營，形成覆蓋醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)療器械、人力資源及醫(yī)藥流通的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。根據(jù)《桐鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于印發(fā)桐鄉(xiāng)市國有企業(yè)員工管理暫行辦法的通知》（桐政發(fā)〔2023〕8號(hào)）精神，因工作需要，桐鄉(xiāng)市桐享健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘4名工作人員，到桐鄉(xiāng)市桐享健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱為“桐享健康公司”）下屬子公司經(jīng)理崗位工作。具體選聘崗位詳見附件1。
二、選聘條件
1.選聘范圍：嘉興市范圍內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編外在崗工作人員。
2.報(bào)名人員除符合上述選聘范圍規(guī)定外，還需符合下列基本條件：
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（2）工作肯擔(dān)當(dāng)、善作為，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠較好履行崗位職責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)和處理實(shí)際問題的能力；
（3）道德品行端正，注重廉潔自律，自身形象好，有較高的群眾公認(rèn)度；
（4）近五年度考核合格及以上等次（試用期年度考核為不確定等次除外）；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）所在單位同意報(bào)考。
選聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限計(jì)算，統(tǒng)一截至2025年9月5日。
3.具有下列情形之一的，不得參加本次選聘：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（4）有重大信訪問題尚在查核的；
（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（6）試用期未滿的；
（7）按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限的，尚在聘用試用期內(nèi)的；
（8）選聘任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（9）不符合相關(guān)政策的其他情形。
三、選聘程序和辦法
本次公開選聘貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審和考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日－2025年9月16日16時(shí)
報(bào)名郵箱：txjkcyfzyxgs@163.com
每位報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員需提交《桐鄉(xiāng)市桐享健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、近期一寸電子照片；本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、與醫(yī)療機(jī)構(gòu)或第三方勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料（近5年）、歷年年度考核證明材料（需近5年所工作的醫(yī)療衛(wèi)生單位提供）、單位同意報(bào)考證明等掃描件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類電子文件必須清晰，選聘崗位有特殊要求的，按要求提供相關(guān)的證明材料）。報(bào)考人員需按職位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)有關(guān)信息。
2.資格初審。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)間：2025年9月8日－2025年9月16日16時(shí)30分。
經(jīng)理1崗位通過資格初審人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，經(jīng)理2崗位通過資格初審人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，則按比例相應(yīng)核減該崗位的選聘人數(shù)，直至取消該崗位的選聘。未達(dá)到開考比例而取消的選聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)選聘公告計(jì)劃內(nèi)其他符合條件的選聘崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄。通過資格初審，需要先面談的人員將進(jìn)行短信或電話通知，無需面談人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話。因個(gè)人原因錯(cuò)過此次選聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。
（二）資格復(fù)審和考試
考試采取面談+面試方式進(jìn)行，由桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局和桐鄉(xiāng)市金鳳凰服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過選聘計(jì)劃1：5的，進(jìn)行面談+面試；對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過選聘計(jì)劃1:5的，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。
1.面談。面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談結(jié)束后，各選聘崗位按面談成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象(其中，選聘計(jì)劃3名及以上的職位按1:2確定)，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面談缺考或成績不合格的，不列為面試對(duì)象。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試結(jié)束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按選聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消相應(yīng)資格。放棄體檢或體檢不合格的，按成績依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
考察由桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局、桐鄉(xiāng)市金鳳凰服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績、作風(fēng)態(tài)度和群眾公認(rèn)程度�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。放棄考察或考察不合格的,可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在“桐享健康”公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。聘用后，與桐享健康公司簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式任用。
四、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿本次選聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。
2.本次公開選聘相關(guān)事宜由桐鄉(xiāng)市桐享健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。桐鄉(xiāng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0573—88621040（桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局人事科）
0573—89373025（桐鄉(xiāng)市金鳳凰服務(wù)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部）
0573—89370588（桐鄉(xiāng)市桐享健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部）
監(jiān)督投訴電話：0573-89396839、0573-89373010。
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