一、公司簡(jiǎn)介
江門(mén)市濱江供水有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江門(mén)濱江供水”）成立于2009年10月，供水能力達(dá)4萬(wàn)立方米／日，供水服務(wù)范圍主要包括棠下鎮(zhèn)下轄的棠下社區(qū)、各行政村以及蓬江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等江門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，供水面積約116平方公里，服務(wù)用水戶約2.71萬(wàn)戶。秉承“讓政府放心，讓用戶滿意”的服務(wù)理念，江門(mén)濱江供水以供水客戶服務(wù)、制水生產(chǎn)、供水管網(wǎng)管理等實(shí)施集約化管理模式，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效供水，為棠下鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。
二、崗位介紹
（一）機(jī)電維修崗（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)濱江水廠機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行保障工作；
（2）對(duì)廠區(qū)內(nèi)的機(jī)械、電器設(shè)備進(jìn)行巡查，了解設(shè)備運(yùn)行情況；
（3）負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)照明、給排水系統(tǒng)的維護(hù)和維修；
（4）負(fù)責(zé)維修工具、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品等的保管工作；
（5）參與各項(xiàng)技術(shù)改造、技術(shù)革新工作，保證廠內(nèi)設(shè)備完好，實(shí)現(xiàn)安全低耗工作。
2.崗位要求
（1）全日制中專(zhuān)、中技及以上學(xué)歷；
（2）機(jī)電設(shè)備類(lèi)、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（3）年齡35周歲及以下；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期畢業(yè)生或具有機(jī)電設(shè)備運(yùn)行維修工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員；
（5）持有高壓或低壓電工證；
（6）具有助理及以上工程師職稱(chēng)優(yōu)先考慮；
（7）能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線基層崗位工作。
三、福利待遇
（一）月薪3800-4000元；
（二）繳納五險(xiǎn)一金；
（三）依法享受年休假、婚喪假等國(guó)家法定節(jié)假日帶薪假期。四、報(bào)名事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報(bào)名條件。如有親屬在江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。對(duì)報(bào)名條件和崗位要求存在疑問(wèn)的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件而報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至2025年9月17日
（二）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
（三）應(yīng)聘材料：
1.公開(kāi)招聘報(bào)名表；
2.相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件、應(yīng)屆生提供在校成績(jī)單。
（四）聯(lián)系方式：
報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話：0750-3410132謝先生
崗位咨詢(xún)聯(lián)系電話：0750-3286399梁小姐
（五）聯(lián)系地址：江門(mén)市蓬江區(qū)建設(shè)路44號(hào)之一江門(mén)公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司人力資源部
五、錄用方式
（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，復(fù)審符合條件者安排參加測(cè)試，包括實(shí)操和面試，測(cè)試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費(fèi)用自理。
（三）錄用人員的試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。