合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司（以下簡稱檢測中心）是2024年5月17日注冊設(shè)立的國有企業(yè)，注冊資金1億元。檢測中心以高端醫(yī)療器械檢驗檢測為核心，集科研轉(zhuǎn)化、研發(fā)驗證、技術(shù)與法規(guī)咨詢等多功能于一體，致力于打造一個綜合性
服務(wù)平臺，為企業(yè)提供從“研發(fā)階段預(yù)檢-型式試驗加速-項目整改輔助”的一站式服務(wù)，顯著縮短產(chǎn)品驗證周期，提高研發(fā)效率，降低企業(yè)成本，從而在激烈的市場競爭中為企業(yè)贏得寶貴的時間和資源。
檢測中心坐落于合肥高新區(qū)國家大健康數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，擁有33個專業(yè)實驗室，配備了激光標靶視覺掃描測量系統(tǒng)、三維超景深顯微鏡測量分析儀、光輻射安全性能測試系統(tǒng)、10米法暗室等高精度實驗設(shè)備，同時在醫(yī)療器械性能、電氣安全、電磁兼容、可用性、可靠性等多個方面擁有全項檢測能力。在醫(yī)用機器人、醫(yī)學(xué)影像設(shè)備、臨床檢驗設(shè)備、光學(xué)類等高端醫(yī)療器械領(lǐng)域，檢測中心展現(xiàn)出顯著的技術(shù)優(yōu)勢，為企業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案，幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品安全，增強市場競爭力。
同時，為不斷提升服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，在合肥市委市政府的大力支持下，檢測中心引進上海市醫(yī)療器械檢驗研究院合作共建。充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，培育專業(yè)知識深厚和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的復(fù)合型人才，緊跟前沿檢測方法和技術(shù)，迅速響應(yīng)企業(yè)需求，提供精準、可靠的檢測結(jié)果和技術(shù)支持，為打造國內(nèi)一流的醫(yī)療器械檢驗檢測平臺奠定堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)研究決定，檢測中心現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年9月4日（含）以后出生（其他年齡以此類推）；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
9.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見附件《合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司2025年下半年社會招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥市醫(yī)療器械檢測中心有限公司官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺、合肥人力公眾號、合肥醫(yī)械檢測中心公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）。
（二）網(wǎng)申要求
網(wǎng)申時間為2025年9月8日14:00至2025年9月22日17:00，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。
應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認證報告（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認證書）；
4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）或同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗的計算截止時間為2025年9月8日；
5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。
（三）資格審查
網(wǎng)申期間同步進行資格審查，資格審查時間截至2025年9月24日17:00，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在資格審查截止前改報其他崗位。
應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）線上測評
資格審核通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，相關(guān)線上測評事宜以短信和郵件通知為準。
應(yīng)聘人員通過線上測評后下一環(huán)節(jié)為面試階段（能力測試）。通過資格審核者，依據(jù)線上測評成績由高到低按20:1的比例確定參加面試的人員，如遇末位同分一并入圍面試（不足20:1比例的，全部進入面試環(huán)節(jié)）；參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)取消該崗位招聘計劃數(shù)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成線上測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試形式為能力測評，采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質(zhì)進行深入考察。面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）網(wǎng)站上公布，能力測評分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績合成
所有崗位以面試（能力測評）綜合成績作為總成績。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
（七）體檢與考察
體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，根據(jù)綜合考試成績排名遞補一次。
（八）公示與錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）及合肥市醫(yī)療器械檢測中心有限公司官網(wǎng)（https://www.hfmtc.cc/）公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，取消相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。
五、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受集團紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
六、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。
（四）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、咨詢、監(jiān)督電話
（一）考務(wù)咨詢：0551-63419830；
（二）考務(wù)監(jiān)督：0551-62647118；
上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。