因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、基本資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；具備奉獻(xiàn)與團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
3.身體健康，無影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。
4.口齒清晰，熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
二、招聘崗位及要求
1.崗位：統(tǒng)計工作輔助人員2名。其中，男性1名，女性1名。
2.要求：
（1）1990年6月1日以后出生；
（2）太倉市戶籍；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、統(tǒng)計類專業(yè)（參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》）
三、公開招聘的程序和要求
（一）報名
1.報名時間：2025年8月18日—2025年8月26日15：00
2.網(wǎng)上報名：報名者將附件附件：《報名登記表》及相關(guān)證件資料掃描件或清晰照片發(fā)送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com（郵件名及提交的資料請打包并注明：“統(tǒng)計局-崗位-姓名”）。
3.報名注意事項：
（1）報名時需上傳附件材料包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證書。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
（3）報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（二）資格審查及考試
1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
2.資格預(yù)審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。
5.資格復(fù)審：對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補。
6.面試：主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。
7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，綜合考核成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行。
2.對體檢合格者進行考察。
3.因體檢、考察不合格以及考生自動放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示及錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的�？稍趹�(yīng)聘同一崗位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
五、其他
1.用人單位聯(lián)電話：0512-53527347
2.網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53187712（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
本招聘簡章由太倉市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。
太倉市統(tǒng)計局
2025年8月18日