根據(jù)太倉(cāng)教育事業(yè)的發(fā)展，為進(jìn)一步做好教育教學(xué)的保障工作，經(jīng)太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn),太倉(cāng)市第一中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員兩名(后勤保障人員1名、實(shí)驗(yàn)室管理員1名)，現(xiàn)公布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件：
(一)后勤保障員
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，品行端正，無(wú)犯罪記錄。身體健康，具有良好的事務(wù)處理能力和應(yīng)對(duì)壓力的心理素質(zhì)。熱愛(ài)學(xué)校教育工作，品行端正，身體健康，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、合作能力，能配合教師開(kāi)展教育活動(dòng)。
2.年齡要求：45周歲以下(1979年9月4日后出生)。
3.學(xué)歷與資質(zhì)：①中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)后勤、物業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)或持有電工證、C1駕駛證者優(yōu)先;②遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排;③為人穩(wěn)重踏實(shí)，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德，做好物資分發(fā)、師生后勤需求響應(yīng)等工作;④具備一定的網(wǎng)絡(luò)、電腦維修技能與動(dòng)手能力，包括但不限于校園網(wǎng)絡(luò)管理、智能化設(shè)備設(shè)施檢修，能勝任體力類工作(如搬運(yùn)物資、簡(jiǎn)單維修等)，協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校試卷、材料的印制工作等教學(xué)輔助工作。
4.能服從學(xué)校安排，完成臨時(shí)性工作，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(二)實(shí)驗(yàn)室管理員
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，品行端正，無(wú)犯罪記錄。身體健康，具有良好的事務(wù)處理能力和應(yīng)對(duì)壓力的心理素質(zhì)。熱愛(ài)學(xué)校教育工作，品行端正，身體健康，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、合作能力，能配合教師開(kāi)展教育活動(dòng)。
2.年齡要求：45周歲以下(1979年9月4日后出生)。
3.學(xué)歷與資質(zhì)：①大專及以上學(xué)歷;②遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排;③為人穩(wěn)重踏實(shí)，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德;④具有較好的中學(xué)物理或生物基礎(chǔ)知識(shí)，掌握中學(xué)理科基本實(shí)驗(yàn)技能以及設(shè)備使用、清理、維護(hù)能力，勝任中學(xué)理科實(shí)驗(yàn)員工作;⑤有相關(guān)教師資格證以及實(shí)驗(yàn)室管理員證書(shū)的優(yōu)先考慮。
4.能服從學(xué)校安排，完成臨時(shí)性工作，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、招聘方式及待遇：
1.報(bào)名
凡符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2025年9月4日—2025年9月12日，將本人職位申請(qǐng)表、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、聯(lián)系方式等復(fù)印件直接交至學(xué)校門衛(wèi)(地址：太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)南園東路1號(hào))或原件照片打包發(fā)送到電子郵箱cn_911@qq.com。
2.考試
學(xué)校將在審查資料后電話通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行招聘考試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(1)考試(滿分100分)，包括筆試(50分)和面試(50分)。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)基本知識(shí)，面試以考察人員對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)度為主。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(2)如符合下列條件之一的太倉(cāng)戶籍畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上(含高職)高校畢業(yè)生可按照公益性崗位招聘需求(相關(guān)證明請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)上傳提交)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，該類人員面試(100分)成績(jī)即為最終成績(jī)。
具體條件如下：①由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生;②由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;③由民政部門認(rèn)定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生;④由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;⑤辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(按辦理失業(yè)登記時(shí)間起算)。
3.體檢
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢合格，確認(rèn)為錄用對(duì)象并公示。如有體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
4.咨詢電話：0512-53534083
5.錄用及待遇
被錄用人員的用工方式及試用期(一般為兩個(gè)月)根據(jù)《太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的通知(太委辦〔2025〕8號(hào))文件實(shí)施。試用期經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，試用期考核不合格者不予錄用;試用期內(nèi)若出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄者，則在同崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
薪資待遇參照《太倉(cāng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資福利待遇指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》太人社〔2018〕47號(hào))文件執(zhí)行。被錄用人員如與原工作單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市第一中學(xué)校長(zhǎng)室解釋。