根據(jù)業(yè)務(wù)需要，江蘇宜興環(huán)�？萍脊I(yè)園國有控股有限公司現(xiàn)面向全社會選聘優(yōu)秀工作人員5-6人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)（或長期居留許可），戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象。
4.具備崗位要求的年齡（如40周歲以內(nèi)：1984年9月1日以后出生，其他年齡以此類推）。
5.具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類機關(guān)或企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.實行回避制度，比照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7.具備報考崗位所要求的其它資格條件(附件中有其它資格條件的，以附件條件為準)，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（4）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
（5）國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
二、報名崗位
各崗位及具體條件詳見《公開選聘崗位簡介表》（附件）。
三、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2025年9月5日-9月18日12點。
2.報名網(wǎng)址：https://2025yxhk.zhaopin.com。
3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，選擇具體職位進行報名，如實、完整填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)上傳以下證明材料：
（1）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證）；
（2）相關(guān)職位任職文件；
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；
（4）與報考職位相關(guān)的個人履歷證明；
（5）報名職位要求的參與相關(guān)項目、案例等證明材料；
（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
4.報名注意事項：
（1）每人限報一個職位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
（2）嚴格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的不予錄用。
（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通。
報名咨詢電話：0510-66968999-23195；0510-87373029。
（咨詢時間：工作日9:00—11:30，13:30—17:00）。
（二）資格審查
根據(jù)各崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報名材料，對應(yīng)聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）綜合比選
注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選。通過筆試、適崗面談、面試等環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。具體崗位比選流程安排如下：
投后管理崗：筆試+適崗面談+面試；
市場營銷崗、招商專員（新能源產(chǎn)業(yè)方向）崗、招商專員（生命健康產(chǎn)業(yè)方向）崗：適崗面談+面試；
1.筆試組織
通過資格審查的投后管理崗報考人選入圍筆試。筆試由第三方出題，主要考察與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)能力，筆試為統(tǒng)一閉卷考試。筆試成績采用百分制，合格線60分，筆試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績，從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)不超過1:5比例（同分跟進），不足比例按實際人數(shù)確定，擇優(yōu)確定入圍適崗面談名單。
筆試時間、地點另行通知（以電話、短信通知為準）。
2.適崗面談
投后管理崗：報考人選根據(jù)筆試成績確定入圍適崗面談名單；
市場營銷崗、招商專員（新能源產(chǎn)業(yè)方向）崗、招商專員（生命健康產(chǎn)業(yè)方向）崗：報考人選通過資格審查后，確定入圍適崗面談名單。
適崗面談采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察職業(yè)經(jīng)歷、求職動機、個性優(yōu)勢等。適崗面談成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，適崗面談成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗面談成績，從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)不超過1:3比例（同分跟進），不足比例按實際人數(shù)確定，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。
適崗面談時間、地點另行通知（以電話、短信通知為準）。
3.面試
投后管理崗、市場營銷崗、招商專員（新能源產(chǎn)業(yè)方向）崗、招商專員（生命健康產(chǎn)業(yè)方向）崗報考人選均根據(jù)適崗面談成績確定入圍面試名單；
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力及其他綜合能力。面試成績采用百分制，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知（以電話、短信通知為準）。
4.總成績計算
總成績采取百分制。其中投后管理崗總成績按照筆試成績*30%+適崗面談成績*30%+面試成績*40%；市場營銷崗、招商專員（新能源產(chǎn)業(yè)方向）崗、招商專員（生命健康產(chǎn)業(yè)方向）崗總成績按照適崗面談成績*30*+面試成績*70%，未參加面試人選不計入總成績。
綜合比選環(huán)節(jié)中提供的所有匯報資料，僅用于招聘單位評審所用，自提交之日起歸招聘單位所有。
（四）體檢和考察
依據(jù)總成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分排序，確定入圍體檢人員。
總成績相同時，其中投后管理崗以面試成績高者為先，面試成績相同時則以適崗面談成績高者為先，確定入圍體檢人員。市場營銷崗、招商專員（新能源產(chǎn)業(yè)方向）崗、招商專員（生命健康產(chǎn)業(yè)方向）崗以面試成績高者為先，若面試成績相同時，則組織面試加試，最終依據(jù)加試成績進行排名，確定入圍體檢人員。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》人社部發(fā)〔2016〕140號執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用背調(diào)對象，并進行背調(diào)，背調(diào)合格者作為擬聘用人選。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄背調(diào)或背調(diào)不合格的，取消聘用資格。
（五）公示
按規(guī)定對擬聘用人選進行5個工作日公示，公示期滿后，無異議或所反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個選聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，無合適人選的職位可從其他職位調(diào)劑或空缺，不再單獨組織綜合比選流程。
四、人員管理及待遇
投后管理崗年度薪酬為12-15萬元，市場營銷崗、招商專員（新能源產(chǎn)業(yè)方向）崗、招商專員（生命健康產(chǎn)業(yè)方向）崗年度薪酬為10-12萬元。錄用人員在1個月內(nèi)報到，根據(jù)勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
五、紀律與監(jiān)督
本次選聘工作的最終解釋權(quán)歸江蘇宜興環(huán)�？萍脊I(yè)園國有控股有限公司。選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受監(jiān)督。
咨詢電話：0510-66968999-23195；0510-87373029。
監(jiān)督電話：0510-87077926。
江蘇宜興環(huán)保科技工業(yè)園國有控股有限公司
2025年9月5日