寧事招公告（R）〔2025〕17號
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、各招聘單位官網(wǎng)等網(wǎng)站同步發(fā)布。
有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《附件1：南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；
5.博士研究生年齡在35周歲以下（1989年9月30日以后出生）；具有副高級職稱的，年齡在45周歲以下（1979年9月30日以后出生），條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下（1974年9月30日以后出生）；以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)；
6.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年9月30日。
（二）不得報(bào)考情形：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年3月26日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；
4.2026年3月26日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
2.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1.報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年9月26日16：00，逾期不再受理，請盡早報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)考單位郵箱，郵件以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名。南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院郵箱：nj_zjyzp@163.com；南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院郵箱：njsyjyzp2025@163.com；南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院郵箱：nj_tjy@163.com；中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名提交材料：
報(bào)名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名。
（1）《附件2：南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）個人詳細(xì)簡歷；
（3）本人有效居民身份證（正反面）；
（4）最高學(xué)歷學(xué)位證書（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；
（5）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件；
（6）崗位信息表要求的各類資格證書、職稱證書；
（7）工作經(jīng)歷證明（勞動合同、單位社保繳納記錄）；
（8）其他崗位要求的科研項(xiàng)目、成果等情況的證明（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應(yīng)附ISIWebofScience等檢索截圖，科技項(xiàng)目應(yīng)出具任務(wù)書或合同復(fù)印件）；
以上材料除個人簡歷和報(bào)名表（附件2）外，均須提供原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考評、聘用資格。
（2）報(bào)名只能選擇一個單位的一個崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與綜合考評時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
招聘單位是資格審查的主體，將根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定和應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審截止時間2025年9月30日16:00，初審結(jié)果將以電話或短信通知的形式反饋，請應(yīng)聘人員在報(bào)名后保持手機(jī)暢通。
初審?fù)ㄟ^者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員）。資格復(fù)審后當(dāng)場將原件返還，復(fù)印件（或掃描件）留存，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄報(bào)考資格。資格審查通過者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合考評。對資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（三）綜合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，包括資料評審和面試兩個環(huán)節(jié)，由招聘單位成立綜合考評小組，按照批準(zhǔn)后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。綜合考評各項(xiàng)成績均采用百分制，合格線均為60分，資料評審成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的具體考試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。按照資料評審占40%，面試占60%計(jì)算總成績，資料評審和面試成績當(dāng)場書面告知考生。
綜合考評時間、地點(diǎn)由招聘單位以電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考評，否則按棄考處理。
綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)發(fā)布。
（四）體檢、考察
面試合格人員，按綜合考評總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考書面意見；未能在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
對體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
（五）公示及聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
未按通知要求參加資格審查、綜合考評和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘單位電話
詳見《崗位信息表》
（二）招聘主管部門電話
南京市市場監(jiān)督管理局人事教育處：025-84648594
（三）招聘監(jiān)督電話
南京市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648590
本次招聘由南京市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：