根據(jù)《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》規(guī)定和工作需要，黃山市公安局決定面向社會公開招聘留置看護警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
此次計劃招聘留置看護輔警158名，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《黃山市公安局2025年公開招聘留置看護警務輔助人員崗位表》（見附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的政治素質和道德品行，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè)，服從組織崗位調配和工作安排，適應加（值）班和夜班工作；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、文身等；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月至2007年9月期間出生，以有效居民身份證為準）；
5.具有大學�？萍耙陨蠈W歷（退役軍人可放寬為高中學歷，但應當在首個勞動合同聘用期限內取得大專及以上學歷）；
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員、主要社會關系人正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教養(yǎng)的；
5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的；
7.有飲酒后駕駛機動車輛行為的；
8.被開除公職、開除軍籍，或者因違規(guī)違紀被辭退解聘的；
9.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
10.現(xiàn)役軍人及在讀的非應屆畢業(yè)生；
11.黃山市公安機關在職輔警。曾是黃山市公安機關輔警，合同期未滿離職，或曾被黃山市公安機關聘用但未入職，截止報名時未滿2年的（2023年9月及以后）的；
12.其他不適宜從事公安機關輔警工作的。
公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。
三、招聘程序
招聘實行考試與考察相結合的方式，按照網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名：符合條件的報考人員登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務平臺（http://hsrskp.pzhl.net/index.php），選擇相應考試并按照系統(tǒng)提示進行報名，統(tǒng)一報名時間為2025年9月16日9:00至9月22日17:00，逾期不再受理。報考人員限報一個崗位，所填信息必須真實無誤。
2.資格審查：資格審查實時進行，報考人員報名后至2025年9月23日12：00前查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員，應于9月23日17:00前按規(guī)定繳納筆試考試費用，繳費標準為40元／人，逾期未繳費的視為自動放棄報考。完成網(wǎng)上繳費的考生，可于9月26日9:00后從報名服務平臺自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1.時間及地點：擬定于2025年9月27日上午9:00-11:00，（暫定時間，如有變化另行通知），筆試地點設在黃山市屯溪區(qū)，相關事宜以筆試準考證為準。
2.筆試科目：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為公安輔警綜合知識，主要內容包括法律基礎知識（《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》）、《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、時事政治等。筆試時間120分鐘，成績滿分100分。
3.筆試加分項：烈士的配偶、子女，因公犧牲人員的配偶、子女，四級以上因公傷殘公安民警的配偶、子女，享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇人員的配偶子女，獲得縣級以上政府頒發(fā)的“見義勇為積極分子”，退役軍人，均可加2分，同時具備多個加分項的僅加1次分。符合加分條件的人員，于2025年9月29日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30期間（暫定時間，如有變化另行通知），攜帶相關證明（戶口本、身份證、結婚證、證書、文件等原件及復印件）到黃山市人力資源市場二樓大廳（地址：黃山市屯溪區(qū)屯光大道26號名人大廈）進行核驗，如不能按時提供證明材料的，視為自動放棄加分。
4.筆試成績：筆試總成績在黃山市公安局網(wǎng)站（http://gaj.huangshan.gov.cn）和黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。為確保新招聘輔警的基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績達到40分（含）以上的考生，方有資格進入資格復審環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
資格復審的時間、地點以黃山市公安局網(wǎng)站、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。
1.資格復審人選根據(jù)筆試總成績從高分到低分排序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審時，報考人員須在規(guī)定時間現(xiàn)場提交相關證明材料，包括：本人有效居民身份證原件及復印件、居民戶口簿和本人頁原件及復印件、學歷和學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》打印件、中國人民銀行個人征信報告（詳細版）打印件、退伍證原件及復印件、本次招聘報名表、筆試準考證和近期一寸正面免冠同底（藍）照片3張等材料。提供材料與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料，不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
（四）體能測評
1.體能測評采取達標制，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，結合此次招聘崗位確定測評項目與標準，具體為：①縱跳摸高，男子大于等于265厘米為合格、女子大于等于230厘米為合格，測評次數(shù)最多3次；②男子1000米跑、女子800米跑，男子小于等于4分35秒為合格、女子小于等于4分30秒為合格，測評次數(shù)最多1次；③10米×4往返跑，男子小于等于13秒4為合格、女子小于等于14秒4為合格，測評次數(shù)最多2次。
2.參加測評人員須攜帶本人有效身份證件、體能測評通知單等相關證件材料在規(guī)定的時間和地點參加測評，未按規(guī)定時間、地點參加測評，視為自動放棄。體能測評成績當場公布并由考生簽字確認。
3.體能測評不合格者，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定等額遞補，遞補只進行一次，遞補有關事項詳見后續(xù)公告。
（五）面試
1.按照崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，發(fā)放面試通知書。最后一名如有多名考生成績相同，一并進入面試環(huán)節(jié)。
2.采用結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布，面試最低控制合格分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.為平衡不同面試組考官評分尺度的差異，保證公平公正，在此次面試過程中，同一崗位不同面試分組的，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。
最終面試成績=個人原始面試成績×考生所在面試小組的修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。
最終面試成績計算到小數(shù)點后2位(按四舍五入處理)。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于60分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
（六）成績合成
1.筆試成績、面試成績按照5：5比例合成最終成績，上述成績均按百分制計算，計算時保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
2.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進入體檢人選。若最后一名出現(xiàn)考試最終成績并列，按面試成績由高到低進行排序。若面試成績仍相同，則進行加試。
（七）體檢
1.體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，組織體檢對象到指定的醫(yī)療機構進行身體健康檢查。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知當日決定是否復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考生須按照規(guī)定的時間、地點參加體檢，體檢費用由體檢對象自行承擔。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按規(guī)定在同崗位面試合格人員中按最終成績依次等額遞補。
（八）考察
1.考察按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規(guī)定開展，全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現(xiàn)實表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責任由報考人員本人承擔。
2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.報考人員考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報考人員最終成績從高分到低分依次等額遞補。最終成績相同者，以面試成績高者確定，再相同需進行加試。
（九）公示
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，考察工作結束后在黃山市公安局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。
（十）建立后備人員庫
完成所有考試但未進入體檢程序且面試成績達60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當崗位聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據(jù)最終成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管單位下一次招聘截止。后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在網(wǎng)上公示5個工作日。
（十一）聘用
聘用人員首聘期限為5年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內，試用期考核（含崗前培訓）不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、其他事項
（一）招聘工作由黃山市公安局、黃山市人力資源和社會保障局組織實施，市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露秘密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
（二）報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（三）報考人員須持續(xù)關注黃山市公安局網(wǎng)站、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關公告，凡因不及時查看造成的后果自負。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）咨詢電話：0559-2323031
監(jiān)督電話：0559-2323021
以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用，即工作日8:00-12:00，14:30-17:30。