為進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)企人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，無(wú)錫市錫西新城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘子公司工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、按規(guī)、擇優(yōu)錄用的辦法。
二、報(bào)名條件
1.具有無(wú)錫市戶(hù)籍（不含江陰、宜興）。
2.年齡在35周歲以下（1990年10月1日后出生），部分崗位年齡可放寬至40周歲（1985年10月1日后出生）。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
5.工作經(jīng)歷原則上指截止到報(bào)名時(shí)間的工作年限，如崗位要求“五年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿(mǎn)60個(gè)月。
6.實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7.有下列情況之一者不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）參加非法組織的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）其他不適宜從事相應(yīng)崗位情形的。
三、招聘崗位及要求
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、確定擬錄用人員、經(jīng)公示和審批后辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名時(shí)間：2025年10月14日—10月20日下午16：00截止，逾期不接受報(bào)名。
（1）報(bào)名網(wǎng)址：
https://wj.qq.com/s2/22861876/44f6/或掃描文末二維碼進(jìn)入報(bào)名通道；
（2）報(bào)名登記表（掃描文末二維碼），請(qǐng)完整填寫(xiě)相關(guān)信息，不要留空（Word格式）；
（3）學(xué)歷證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如取得國(guó)（境）外學(xué)歷證書(shū)的，另須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明（PDF格式）；
（4）戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)掃描件（PDF格式）；
（5）身份證正反掃描件（PDF格式）；
（6）本人近期免冠二寸彩色電子照（文件名為本人姓名）；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他材料，如：工作經(jīng)歷、資格證書(shū)、中共黨員等相關(guān)證明材料（PDF格式）；
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：通過(guò)資格審查后，另行通知。
3.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)確保提供信息真實(shí)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和錄用資格。資格審核初步通過(guò)后，將電話(huà)、短信、微信通知考生前來(lái)考試，考試采用筆試加面試方式。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0510-85706022；咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。
（二）考試方式及內(nèi)容
1.本次考試各崗位開(kāi)考比例為1:3，根據(jù)報(bào)名情況，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究討論可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減相應(yīng)崗位。
2.考試分筆試和面試兩個(gè)階段。按筆試成績(jī)從高到低，以1:3的比例確定面試對(duì)象，末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。成績(jī)采用百分制，按筆試與面試成績(jī)4∶6的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。
3.總成績(jī)=綜合成績(jī)+加分項(xiàng)（符合崗位優(yōu)先條件的，一項(xiàng)加1分，最多不超過(guò)2分），總成績(jī)?cè)凇盁o(wú)錫金橋”微信公眾號(hào)公布。
4.總成績(jī)達(dá)60分及以上具備入圍資格，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍名單，末位同分按面試成績(jī)高低順序確定入圍人員。若入圍人數(shù)不足崗位招聘數(shù)，崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少，不再遞補(bǔ)。
（三）體檢與考察
1.組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者列為擬錄用考察對(duì)象，并組織進(jìn)行考察。
2.因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可經(jīng)招聘單位研究決定后按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示
考察合格后，對(duì)擬錄用人員在“無(wú)錫金橋”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、錄用及待遇
公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，與集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，享受同類(lèi)人員的薪資待遇。崗位均采用試用期制度，試用期經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0510-85586528
七、其他
1.應(yīng)聘人員使用本人手機(jī)號(hào)碼和身份證報(bào)名，因報(bào)名信息不實(shí)、代報(bào)名、偽造信息、信息有誤、材料不符或逾期報(bào)名等導(dǎo)致報(bào)名失敗或影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。因未及時(shí)查看通知、通訊不暢等原因錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)，或不配合考察、體檢工作的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注電話(huà)、短信以及“無(wú)錫金橋”等微信公眾號(hào)，提前做好準(zhǔn)備。
附件
報(bào)名通道
