上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心是全額撥款事業(yè)單位，主要為本市計(jì)算機(jī)軟件與信息服務(wù)業(yè)提供組織軟件系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成質(zhì)量與安全評(píng)測(cè)及認(rèn)證咨詢、信息工程項(xiàng)目監(jiān)理等服務(wù)。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。
一、招聘職位說(shuō)明及任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律；
2.具備與崗位要求相符的文化程度與資格條件；
3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日起15個(gè)自然日。
（二）崗位說(shuō)明及具體條件
財(cái)務(wù)部高級(jí)財(cái)務(wù)管理師（專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位）1名
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)做好單位預(yù)算及決算，年底編寫財(cái)務(wù)分析表等工作；
2.編制有關(guān)收入成本費(fèi)用的轉(zhuǎn)賬憑證，計(jì)提各項(xiàng)稅金基金，做好憑證復(fù)核；
3.做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、內(nèi)部財(cái)務(wù)收支分析表，按時(shí)上報(bào)財(cái)政統(tǒng)計(jì)信息；
4.做好政府采購(gòu)管理工作、業(yè)務(wù)合同管理和國(guó)有資產(chǎn)管理等工作；
5.負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì)、科技專項(xiàng)�？钫n題等審計(jì)工作；
6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化安全運(yùn)行，提高財(cái)務(wù)費(fèi)控管理信息化；
7.做好領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。
任職條件：
1.具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.政治面貌為中共黨員；
3.40周歲以下，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書；
4.具有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.具有較強(qiáng)的分析研究能力、文字表達(dá)能力、溝通表達(dá)能力、綜合管理能力；
7.執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
二、招聘辦法
1．報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、電子照片、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：xgw@sscenter.sh.cn。郵件主題上注明姓名+應(yīng)聘崗位。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下。學(xué)歷證明及其他資格證書等材料須為原件掃描pdf格式并以附件形式上傳。報(bào)名截止時(shí)間為：自本招聘公告發(fā)布起15個(gè)自然日截止。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)，將取消錄用資格。
2．筆試
根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過(guò)資格審查人員可進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知（參加筆試人數(shù)若達(dá)不到開(kāi)考比例，筆試照常進(jìn)行）。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。
3．面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若達(dá)不到上述面試比例，面試照常進(jìn)行）。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。
4．身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例計(jì)算，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。擬聘人員向人事部門提交本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢證明。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。
5．考察
由軟件中心人事部門會(huì)同用人部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6．?dāng)M聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”（http://rsj.sh.gov.cn）、上級(jí)部門網(wǎng)站（www.sast.org.cn）和本單位網(wǎng)站（www.sscenter.sh.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邢老師
郵箱：xgw@sscenter.sh.cn
聯(lián)系電話：54325166-3131
監(jiān)督電話：51371617
上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心
2025年10月14日