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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《邯鄲市人力資源和社會保障局關于下達2025年政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計劃的通知》要求，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開選聘初中教師60名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、單位概況
本次選聘的學校均為邯鄲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育體育服務中心下屬全額事業(yè)單位。
二、選聘方式
本次招聘工作采取公開選聘方式。按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試及資格復審、測評、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進行。
三、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
四、選聘崗位、人數(shù)
邯鄲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)本次公開選聘初中教師共60名，其中限應屆高校畢業(yè)生崗位30名，不限應屆高校畢業(yè)生崗位30名。具體詳見《邯鄲經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2025年公開選聘教師崗位計劃表》。
五、選聘對象及條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、政治堅定、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡在18周歲及以上（2007年8月4日以前出生，含當天），35周歲及以下（1989年8月4日以后出生，不含當天）；
5、具有國家承認的碩士研究生及以上學歷學位。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名首日前取得相應畢業(yè)證書和職位要求的學位證書；普通高等學歷教育應屆畢業(yè)生須于2025年7月底前畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書；留學回國人員須于2025年7月底前取得國（境）外學位，并完成教育部留學服務中心學歷認證；
6、具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)、教師資格、資格證書等條件。國（境）外留學生經(jīng)教育部留學服務中心認證的專業(yè)名稱與選聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該選聘崗位；
7、身體健康（參照公務員錄用體檢標準）；
8、港澳臺居民報考的，按有關規(guī)定執(zhí)行；
9、不限戶籍；
10、凡涉及到年齡、學歷、學位、教師資格、服務期等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天。
11、學歷及資格要求：
初中教師崗位：須為研究生及以上學歷并具備碩士及以上學位的畢業(yè)生。應取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致；報考中學體育教師崗位的，還要求研究生階段所學專業(yè)為體育學類、體育類專業(yè)；
以上各崗位，對于教師資格證任教學科為初中教育的，可報考初中所有崗位。教師資格證上未明確任教學科的，結(jié)合本人所學專業(yè)確定報考崗位。嚴格落實教師資格準入制度，應聘教師崗位的人員須有符合報考崗位要求的教師資格證，2025年應屆畢業(yè)生可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》或有效期內(nèi)相應教資考試合格證明報考，但須于2025年7月31日前取得崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格。
（二）具體選聘崗位
本次部分崗位用于專項選聘“應屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2025年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2023年（2023年8月4日及以后畢業(yè)，從報名第一天往前倒推兩年）、2024年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校期間入伍或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
（5）2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證的留學回國人員；以及2023年（2023年8月4日及以后取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證，從報名第一天往前倒推兩年）、2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考（不含2025年應屆畢業(yè)生）；
3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員和公務員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）回避規(guī)定
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
六、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2025年7月25日至8月4日，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hdkfq.gov.cn）發(fā)布公開選聘公告，公告時間不少于7個工作日。
（二）報名及資格初審
1、報名方式：實行網(wǎng)上報名，每名報考人員只能報考一個崗位；
2、報名時間：2025年8月4日至8月8日9：00至17：00（網(wǎng)上報名時間不少于5個工作日）；
3、報名網(wǎng)址：http://www.hdkfq.gov.cn（詳見網(wǎng)站“招考招錄”欄目下信息）；
4、資格初審：依據(jù)選聘崗位設置的條件進行資格初審，通過資格初審的人員確定為進入下一環(huán)節(jié)人選。
（三）資格復審
1、在測評前，某崗位報名資格初審合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過5:1，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。筆試結(jié)束后，按筆試成績分數(shù)由高到低排序，按各崗位進入資格復審人數(shù)與崗位選聘人數(shù)之比5:1比例確定進入資格復審人選。比例內(nèi)末位筆試成績相同的考生，都進入資格復審環(huán)節(jié)。加試筆試成績只做篩選，不計入考生總成績；
2、某崗位報名資格初審合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例未超過5:1，則直接進入資格復審；
3、資格復審安排及要求詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知；
資格復審實行現(xiàn)場復審，考生應按照報考崗位條件提供以下材料的原件和復印件：
（1）有效期內(nèi)二代居民身份證或社會保障卡。
（2）符合崗位要求的學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告。2025年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的可提供與招聘崗位條件相匹配的學信網(wǎng)關于學籍、學歷、學位的查詢信息（自行打�。�。國（境）外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料（尚未取得認證的，須書面承諾2025年7月底前取得教育部留學服務中心學歷、學位認證）。
（3）符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗證。2025年應屆畢業(yè)生在資格審查階段可提供《師范生教師職業(yè)能力證書》或有效期內(nèi)相應教資考試合格證明，并書面承諾于2025年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證。對于2008年以前取得的教師資格證網(wǎng)上查詢不到的，需提供本人教師資格認定申請表。
（4）符合崗位要求的其他相關材料。
對于增加筆試的崗位，因資格復審不合格或考生自愿放棄復審資格出現(xiàn)的崗位比例不足5:1的，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入測評環(huán)節(jié)，資格復審合格人員名單在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（四）測評
1、測評要求。測評地點在邯鄲經(jīng)開區(qū)，測評具體地點、時間和要求詳見《測評準考證》。應聘人員應按照《測評準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《測評準考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會保障卡）�！稖y評準考證》打印時間詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。
2、測評方式。測評采取試講的方式進行，測評滿分100分，設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。測評時間共10分鐘，每名考生試講時間10分鐘，同一崗位試講題目相同。
各崗位試講內(nèi)容確定后，于測評前1天在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。測評當天由各崗位1號考生現(xiàn)場抽取該崗位試講題目，不安排現(xiàn)場備課。
3、測評考察內(nèi)容。測評主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設計教學、教材把握和實際授課能力。
4、測評分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場測評�？忌楹灈Q定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
5、測評打分。評委對考生的試講打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分（保留到小數(shù)點后三位有效數(shù)字）為考生的測評成績。
測評結(jié)束后，測評成績在現(xiàn)場公布�？忌鷾y評成績和進入體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
6、確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開選聘領導小組研究加試確定進入體檢人員。
例如，某崗位比例內(nèi)末位有3名考生測評成績相同，需要比較確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報考條件都相同，需要比較“學歷（學位）較高者”。考生A具有1個研究生畢業(yè)證，考生B具有1個碩士學位證和1個研究生畢業(yè)證，考生C具有2個碩士學位證和2個研究生畢業(yè)證，則這3名考生在“學歷（學位）較高者”項目上條件相同，需要進行筆試成績比較。
（五）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢醫(yī)院由區(qū)選聘領導小組臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的取消應聘資格。因體檢不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查�？疾旌细竦倪M入公示階段，考察不合格的取消應聘資格。因考察不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺均不再遞補。
（八）選擇學校
對擬聘用人選，依據(jù)報考學科崗位測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。測評成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由公開選聘領導小組研究確定選校順序。
（九）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)區(qū)組織人事局審核并報區(qū)管委會批準后，由用人單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。
七、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格初審、加試筆試及資格復審、測評、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
咨詢電話：
0310-8066796（區(qū)組織人事局）
0310-80660090310-8066911（區(qū)教體服務中心）
監(jiān)督舉報電話：
0310-8060065（區(qū)紀檢監(jiān)察工委）
以上電話請在工作時間撥打。
