文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入河北教師考編群，群號(hào)：927707429，考情、招聘信息早知道
隨著我縣城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，城區(qū)人口急劇增加，縣直各學(xué)校辦學(xué)規(guī)模也隨之增大。為保證縣直學(xué)校的正常教學(xué)，緩解縣直學(xué)校師資緊缺狀況，經(jīng)教育局黨組研究，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，擬從全縣基層公辦學(xué)校在職教師中，通過公開選招的方式為威縣職業(yè)技術(shù)教育中心、第一職業(yè)技術(shù)中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)、第四中學(xué)、第五中學(xué)、第六中學(xué)、第一小學(xué)、第二小學(xué)、第四小學(xué)、第五小學(xué)、第六小學(xué)、第七小學(xué)、第八小學(xué)、第九小學(xué)及縣直公辦幼兒園補(bǔ)充在職教師75人。
一、選招方式
本次選招工作采取統(tǒng)一選招方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。
二、選招原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則。
三、選招計(jì)劃
1.威縣職業(yè)技術(shù)教育中心5人：
專業(yè)為：計(jì)算機(jī)類；電氣設(shè)備運(yùn)行與控制類；會(huì)計(jì)類；電梯安裝與維修保養(yǎng)；新能源汽車運(yùn)用與維修；電子商務(wù)類。
2.第一職業(yè)技術(shù)中學(xué)2人：
物理2人
3.初中38人：
語(yǔ)文6人數(shù)學(xué)6人英語(yǔ)6人歷史2人
政治3人地理3人物理3人化學(xué)3人
生物1人音樂2人體育2人信息技術(shù)1人
4.小學(xué)20人：
語(yǔ)文4人數(shù)學(xué)4人英語(yǔ)4人科學(xué)1人
音樂2人體育2人美術(shù)2人信息技術(shù)1人
5.學(xué)前10人
四、范圍及條件
1.報(bào)名范圍：除縣直公辦中小學(xué)（幼兒園）在職教師以外的其他公辦學(xué)校（幼兒園）在職在編教師（含特崗教師和通過縣人社局公開招聘非編聘用教師）。
2.報(bào)名條件：
（1）思想政治進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，教育教學(xué)能力較強(qiáng)，能夠勝任本崗位工作。
（2）威縣職業(yè)技術(shù)教育中心、第一職業(yè)技術(shù)中學(xué)：具備本科及以上學(xué)歷、具有中專、中職、高級(jí)中學(xué)教師資格證的中小學(xué)在職教師。
初中教師崗位：具備本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格的中小學(xué)在職教師。
小學(xué)教師崗位：具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格的小學(xué)在職教師。
學(xué)前崗位：具備專科及以上學(xué)歷、學(xué)前教育教師資格的中小學(xué)在職教師。
（3）年齡要求：年齡在38周歲以下，即1987年8月1日以后出生，以本人人事檔案出生年月日為準(zhǔn)。
3.任教年限:①特崗教師:2022年9月及以前任教的（工作需滿三年）;②非編聘用教師:2023年9月及以前任教（工作需滿兩年）;③試用期滿考核合格的正式在編教師。
4.每名教師只能申報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，以教師資格證學(xué)科為準(zhǔn)（不含職業(yè)技術(shù)教育中心）。
五、選招辦法
1.筆試。實(shí)行百分制，筆試分為文科（語(yǔ)文、政治、歷史、地理）、理科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、科學(xué)）、英語(yǔ)、綜合科（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)類、電氣設(shè)備運(yùn)行與控制類、會(huì)計(jì)類、電梯安裝與維修保養(yǎng)、新能源汽車運(yùn)用與維修、電子商務(wù)類）、學(xué)前教育，按崗位設(shè)置學(xué)科名額1:1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選及面試入圍分?jǐn)?shù)線，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2.面試。實(shí)行百分制，以說(shuō)課方式進(jìn)行。威縣職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)科崗位為中專一年級(jí)第一學(xué)期內(nèi)容；第一職業(yè)技術(shù)中學(xué)學(xué)科崗位為高一第一學(xué)期內(nèi)容；初中化學(xué)崗位為九年級(jí)第一學(xué)期內(nèi)容，其它學(xué)科崗位均為八年級(jí)第二學(xué)期內(nèi)容；小學(xué)教師崗位各學(xué)科內(nèi)容均為五年級(jí)第二學(xué)期內(nèi)容；學(xué)前教育崗位為中班第二學(xué)期內(nèi)容。備課時(shí)間15分鐘，說(shuō)課時(shí)間8分鐘，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3.考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.選崗。以各學(xué)科總成績(jī)由高分到低分自主選崗。
5.人員核減：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)不到一定比例的，按比例核減，核減的崗位人數(shù)調(diào)整至其他招聘崗位中，招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)不變。崗位報(bào)名、核減情況在報(bào)名網(wǎng)站后期進(jìn)行公布。
六、選招程序
（一）發(fā)布通告
2025年8月11日至2025年8月12日，通過威縣教育局公眾號(hào)發(fā)布選招公通告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，通過網(wǎng)站報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：http://wmrl.ikaowu.com/。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日早8:00至14日18:00止。
（三）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2025年8月15日9:00至18:00截止。
2.資格復(fù)審地點(diǎn)：威縣教育局四樓會(huì)議室
3.資格復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：《縣直學(xué)校選招在職教師報(bào)名表》一份（按要求如實(shí)填寫）、出具所在學(xué)校任教年限證明一份、一寸近期彩色免冠照片兩張、二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、資格復(fù)審?fù)ㄖ獑蔚认嚓P(guān)證件材料原件和復(fù)印件；在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
筆試前，因資格復(fù)審不合格取消進(jìn)入筆試資格。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試分為文科（語(yǔ)文、政治、歷史、地理）、理科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、科學(xué)）、英語(yǔ)、綜合科（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)計(jì)算機(jī)類、電氣設(shè)備運(yùn)行與控制類、會(huì)計(jì)類、電梯安裝與維修保養(yǎng)、新能源汽車運(yùn)用與維修、電子商務(wù)類）、學(xué)前教育，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選及面試入圍分?jǐn)?shù)線，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2.筆試地點(diǎn)在本縣，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。選招人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證）�！豆P試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間詳見后期通知。
（五）面試
1.面試地點(diǎn)在本縣，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。
《面試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
2.面試。實(shí)行百分制，以說(shuō)課方式進(jìn)行。第一職業(yè)技術(shù)中學(xué)學(xué)科崗位為高一第一學(xué)期內(nèi)容；初中化學(xué)崗位為九年級(jí)第一學(xué)期內(nèi)容，其它學(xué)科崗位均為八年級(jí)第二學(xué)期內(nèi)容；小學(xué)教師崗位各學(xué)科內(nèi)容均為五年級(jí)第二學(xué)期內(nèi)容；學(xué)前教育崗位為中班第二學(xué)期內(nèi)容。備課時(shí)間15分鐘，說(shuō)課時(shí)間8分鐘，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3.報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位采取蛇形分組法分組進(jìn)行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
4.考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.選崗。以各學(xué)科總成績(jī)由高分到低分自主選崗。
（六）公示
以各學(xué)科總成績(jī)由高分到低分確定選招人選，在報(bào)名網(wǎng)站公示。
（七）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由選招單位及其主管部門提出聘用意見，并辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、選崗、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力因素，將按照有關(guān)要求酌情調(diào)整變更相關(guān)工作的時(shí)間安排，并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)考生予以關(guān)注。
八、紀(jì)律要求
在威縣教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，成立本次選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施，確保公開選招工作的順利進(jìn)行，聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持選招政策、計(jì)劃、資格條件、筆試、面試、選崗和聘用結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0319-2025150
