泰州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：數(shù)產(chǎn)集團(tuán))系貫徹落實(shí)市委市政府“搶抓發(fā)展風(fēng)口，打造數(shù)字泰州”決策部署，全市唯一一家以數(shù)據(jù)為核心業(yè)務(wù)的具有功能保障屬性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)市屬全資國(guó)企，成立于2023年8月，注冊(cè)資本10億元。組建以來(lái)，堅(jiān)持以“加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”為關(guān)鍵重點(diǎn)，立足“數(shù)據(jù)要素運(yùn)營(yíng)商”和“數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展商”雙重定位，逐步形成“1223”立體式發(fā)展戰(zhàn)略。
一、招聘崗位和人數(shù)
為進(jìn)一步提升沉淀本地?cái)?shù)字化自主研發(fā)、自主運(yùn)營(yíng)能力，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名。
具體招聘崗位薪酬、應(yīng)聘條件等詳見(jiàn)《泰州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具備良好的品行及職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。
4.具有應(yīng)聘崗位所要求的生理及心理健康條件。
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等其他任職資格條件。
6.應(yīng)取得大學(xué)本科/學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，重復(fù)投遞無(wú)效。
2.報(bào)名鏈接：http://218.205.43.198:30020/(報(bào)考須使用電腦登錄)，報(bào)名時(shí)間為2025年8月13日上午8:30至2025年8月27日下午4:00(具體以系統(tǒng)登記時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)考)。
3.報(bào)名提交材料：
(1)有效期內(nèi)的二代身份證掃描件。
(2)學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明文件：
①?lài)?guó)內(nèi)高校畢業(yè)人員，需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;
②國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(3)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)掃描件。
(4)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等相關(guān)證明材料。
(材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件)
上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密，報(bào)名材料不予退還，但對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
4.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期計(jì)算應(yīng)聘人員年齡、工作年限、任職年限等。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(3)關(guān)于招聘崗位信息表應(yīng)聘條件中專(zhuān)業(yè)設(shè)定參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。
(二)資格審查
根據(jù)崗位任職條件和相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展資格審查，審查通過(guò)后，將以手機(jī)短信或電話(個(gè)人報(bào)考填寫(xiě)的聯(lián)系電話)或郵件形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過(guò)資格審查的，不再通知。
(三)適崗評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試
適崗評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取筆試和面試形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。
1.筆試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。2025年8月30上午9:00起，報(bào)考人員可登錄報(bào)考網(wǎng)址http://218.205.43.198:30020/打印準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，保留兩位小數(shù)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選。若上述比例內(nèi)，排名末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加面試。若符合面試條件的人數(shù)未達(dá)到既定比例，則達(dá)到合格線(60分)的報(bào)考人員均可參加面試。
2.資格復(fù)審
面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按要求提供報(bào)名時(shí)提交的材料原件，并簽訂個(gè)人承諾書(shū)，不能按照要求提供有效證明原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，并按照通知單上規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.面試
面試將采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表形象等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，保留兩位小數(shù)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。綜合分?jǐn)?shù)相同者按照面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的人選。
(四)體檢
根據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))為基本標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(五)背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員開(kāi)展背景調(diào)查。
(六)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、背景調(diào)查結(jié)果等確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無(wú)異議，由數(shù)產(chǎn)集團(tuán)及下屬子企業(yè)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期為3個(gè)月，按照集團(tuán)相關(guān)制度進(jìn)行管理和考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解聘。
在體檢、公示、簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)，因個(gè)人主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，可以取消該崗位，也可以遞補(bǔ)錄用，如遞補(bǔ)錄用可按該崗位考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、不予錄用的情形
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。
2.受過(guò)原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。
3.被原單位開(kāi)除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
4.在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的。
5.在筆試、面試、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿(mǎn)足條件者，均不予錄用。
6.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，未經(jīng)協(xié)商逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
7.存在國(guó)家法律法規(guī)以及集團(tuán)規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
五、其他說(shuō)明事項(xiàng)
1.本次招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢組和社會(huì)各方監(jiān)督。
2.本次招聘將通過(guò)短信、電話或郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話和郵件提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.數(shù)產(chǎn)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話：0523-86560618監(jiān)督電話：0523-86269999
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。