蘇州恒創(chuàng)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“恒創(chuàng)供應(yīng)鏈”）成立于2024年10月8日，注冊(cè)資本1億元，是蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)元集團(tuán)”）的全資子公司。
蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司成立于2008年6月，由原蘇州創(chuàng)元(集團(tuán))有限公司和原蘇州市工業(yè)投資發(fā)展有限公司合并重組而成，是市屬國(guó)企中唯一的制造業(yè)企業(yè)，擁有全資、控股企業(yè)26家，參股企業(yè)14家。截止2024年末，集團(tuán)注冊(cè)資本為32.71億元，總資產(chǎn)292億元，凈資產(chǎn)109億元，連續(xù)18年入選中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)，入選2024江蘇企業(yè)百?gòu)?qiáng)和江蘇制造業(yè)百?gòu)?qiáng)。
供應(yīng)鏈公司的業(yè)務(wù)是通過(guò)開(kāi)展包括代采、集采、代銷、供應(yīng)鏈管理等方式為實(shí)體企業(yè)提供供應(yīng)鏈管理服務(wù)、規(guī)避價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、助力企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。公司通過(guò)自身培養(yǎng)、人才引進(jìn)，建立起了一支涵蓋大宗商品、工業(yè)制成品、農(nóng)產(chǎn)品、食品的人才團(tuán)隊(duì)。公司供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)以“護(hù)航實(shí)體經(jīng)濟(jì)、共創(chuàng)美好未來(lái)”為宗旨，依托創(chuàng)元集團(tuán)，以深耕品種為基礎(chǔ)，依靠各方面的渠道資源，結(jié)合市場(chǎng)供需雙方，綜合利用各類工具，致力于提供一流的供應(yīng)鏈管理產(chǎn)品與服務(wù)。
“恒創(chuàng)有志，運(yùn)營(yíng)用智，扶農(nóng)助工，降本提質(zhì)”，在未來(lái)恒創(chuàng)供應(yīng)鏈仍將不忘初心繼續(xù)努力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，向著成為國(guó)內(nèi)一流供應(yīng)鏈服務(wù)商的目標(biāo)堅(jiān)實(shí)的邁出每一步。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理，2名。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客、維護(hù)老客，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，收集市場(chǎng)信息，協(xié)同跨部門(mén)工作。
2.把控業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助完善內(nèi)控，確保業(yè)務(wù)合規(guī)，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。
3.有現(xiàn)貨銷售、期現(xiàn)交易等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘基本資格要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.本科及以上學(xué)歷，理工/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)，理工科或復(fù)合學(xué)科優(yōu)先，要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（現(xiàn)貨銷售、期現(xiàn)交易等）。
4.遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；
（5）與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議
（6）在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和相關(guān)要求
招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、心理測(cè)試、面試、體檢和背景調(diào)查、公示和錄用等程序。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日-9月17日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，有意參加本次招聘的人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件1），每人限報(bào)1個(gè)崗位。
提交簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：（1）本人身份證；（2）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；（3）工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡(jiǎn)歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。
報(bào)名郵箱為13771978864@163.com
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行人崗適配度的初步篩選，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到5:1方可進(jìn)行考試，如果低于5:1相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（三）考試
招聘考試：包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注電子郵箱。
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審安排在初試前，具體事項(xiàng)另行通知。
2.初試
（1）心理測(cè)評(píng)：對(duì)初試人員安排心理測(cè)評(píng)。
（2）筆試或第一輪面試：時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按5:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入復(fù)試。不足5:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。不足3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。初試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3.復(fù)試
復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試方式或第二輪面試進(jìn)行。復(fù)試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不計(jì)算總成績(jī)，不進(jìn)入體檢程序。復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（四）體檢和背景調(diào)查
采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)相等的，復(fù)試成績(jī)高的在前），根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查人員。擬錄用人員須按規(guī)定要求進(jìn)行體檢并配合背景調(diào)查。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
四、錄用
從考試成績(jī)、體檢、背景調(diào)查等均合格的人員中確定擬錄用對(duì)象，發(fā)放錄用意向書(shū)。
被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、注意事項(xiàng)
1.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。錄用后，人員可在集團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
2.被錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定。
4.本次公開(kāi)招聘工作解釋權(quán)歸蘇州恒創(chuàng)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司，未盡事宜由公司研究決定。咨詢電話：0512-65721297。
蘇州恒創(chuàng)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
2025年9月8日