江蘇思云科技有限公司成立于2025年4月，位于揚州市儀征經濟開發(fā)區(qū)。為進一步滿足企業(yè)各業(yè)務板塊布局和經營發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質好，無不良記錄；
3.工作踏實，責任心強，對企業(yè)忠誠度高，具有較強的執(zhí)行力、團隊意識、溝通協(xié)調和語言文字能力；
4.身體健康且具有良好的心理素質和身體素質；
5.年齡要求30周歲至40周歲（1984年9月11日至1994年9月11日）。
6.本科及以上學歷，取得本科畢業(yè)證，國（境）外留學人員取得教育部留學認證中心相關證明，專業(yè)不限；
7.符合《2025年江蘇思云科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）中其他條件，具體見附件；
8.符合招聘公告規(guī)定的其他條件；
9.符合以下情況的考生，同等條件下優(yōu)先錄�。�
（1）研究生學歷同等條件下優(yōu)先錄取。
（2）具有一定工作經驗，其中達到7年及以上涉及政務、公安、人工智能或大數(shù)據售前經驗者在同等條件下優(yōu)先錄取。
（3）具有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師、NPDP等證書的同等條件下優(yōu)先錄取。
10.有以下情形之一的人員，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除公職、軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
（3）有個人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（4）具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事相關崗位工作的；
（5）具有其他不能建立勞動關系的情形的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。本次招聘的崗位如因未足額招滿或其他情況造成崗位空缺的，視情況在一年內繼續(xù)開展招聘工作，時間另行提前公告。
（一）報名與資格審查
1、報名方式及時間
本次招聘的報名、照片上傳和資格審核均通過網絡同步進行，不接受現(xiàn)場報名。報考人員須在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1622）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。
報名時間：2025年9月11日09:00—9月15日16:00，逾期不予補報。
資格初審時間：
2025年9月11日09:00—9月15日17:00。
報考人員對資格初審異議的陳述申辯（補充材料）時間：
2025年9月11日09:00—9月16日12:00。
資格初審單位對資格審核異議的處理時間：
2025年9月11日09:00—9月16日16:00。
報考人員網上提交報名信息1個工作日后，即可登錄報名網址查詢是否通過資格審核，通過資格審核即為報名成功。如對資格審核意見有異議，請及時提出陳述申辯。
崗位要求及報名審核咨詢電話：0514-80850612
(9:00-11:30，14:00-17:30).
報名系統(tǒng)咨詢電話：0514-87012586
(9:00-11:30，14:00-17:30).
2、報名注意事項
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告要求以及網上提示如實填寫有關信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。同時上傳報考者本人報名材料，報名所需上傳材料詳見報名系統(tǒng)。
（2）資格審核期間，根據招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后1個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。
（3）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
（二）面試
面試采取結構化形式，采用百分制計算方式，設60分為合格分數(shù)線，未達合格線者，不得進入下一輪環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢人員。招聘單位參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織體檢。因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，按照總成績排名從高到低依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）擬聘人員公示
對通過體檢的擬聘人選進行公示，期限為5個工作日，接受社會和候選人監(jiān)督。因本人主觀放棄、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按照總成績排名從高到低依次遞補。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同。勞動合同期滿，視工作和經營需要，可研究續(xù)聘等有關事宜。招聘人員確定聘用后應服從公司的統(tǒng)一分配。
三、監(jiān)督紀律
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會和紀檢部門的全程監(jiān)督。
四、本公告由江蘇思云科技有限公司負責解釋。