中國(guó)藥科大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)總公司成立于2003年。后勤服務(wù)集團(tuán)總公司秉承“精業(yè)濟(jì)群”校訓(xùn)精神，牢固樹(shù)立服務(wù)育人宗旨，精心打造“有我在、你無(wú)憂”的服務(wù)理念。以實(shí)現(xiàn)為一流高校提供一流后勤服務(wù)保障為建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，不斷滿足師生對(duì)美好校園生活的向往，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后勤服務(wù)保障。
根據(jù)工作需要，物業(yè)管理科招聘工作人員1名。
一、崗位名稱(chēng)
物業(yè)管理站站長(zhǎng)
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、工作地點(diǎn)
中國(guó)藥科大學(xué)江寧校區(qū)
四、崗位用工性質(zhì)
勞務(wù)派遣
五、招聘基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.女性，45周歲（含）以下，身心健康（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）。
3.大專(zhuān)及以上文化水平，能夠熟練使用辦公軟件。
4.具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；遇到問(wèn)題勇于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不推諉、不瀆職；具有較好的心理承受能力。
5.具有高校物業(yè)管理（公寓管理、物業(yè)服務(wù)管理等）從業(yè)經(jīng)歷的可優(yōu)先錄取。
六、工作職責(zé)
1.根據(jù)科室要求做好本物業(yè)管理站日常工作和服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)本轄區(qū)的日常管理，保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
3.負(fù)責(zé)站內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)及人際溝通。
4.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)工作檢查，及時(shí)處理各種問(wèn)題，不拖延。
5.負(fù)責(zé)每天對(duì)本服務(wù)轄區(qū)實(shí)驗(yàn)樓宇公共部位（或?qū)W生公寓）進(jìn)行安全檢查，尤其是對(duì)違章用電（公寓寢室內(nèi)指違章電器）飼養(yǎng)寵物等情況的檢查。據(jù)實(shí)記錄臺(tái)賬，按規(guī)定處置或向當(dāng)事人及上級(jí)部門(mén)反饋。
6.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪和投訴。對(duì)師生所反映的各種情況，在自己職責(zé)范圍之內(nèi)的合理進(jìn)行處置，不能處置的要及時(shí)上報(bào)。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況走訪所服務(wù)的部門(mén)或個(gè)人，及時(shí)收集他們的意見(jiàn)，整改存在的問(wèn)題。
8.服從學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)的工作要求和指導(dǎo)，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)完成相關(guān)任務(wù)。
9.熟知并遵守與本崗工作相關(guān)的制度及規(guī)程，遇突發(fā)事件、可能造成不良影響或嚴(yán)重后果的事件及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并做好應(yīng)急處置工作。
10.服從因工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)配和具體安排；完成上級(jí)安排的其他工作。
七、工作時(shí)間和福利待遇
1.工作時(shí)間：雙休/周，8小時(shí)/日；有少量值班或加班
2.薪資待遇：4500元+加班工資，綜合收入4500元+
3.福利與科室同用工性質(zhì)人員一致。包括節(jié)日、生日、體檢、年終績(jī)效等福利。
4.不提供食宿，校內(nèi)有食堂。
5.簽訂“南京市勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)”按國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷。（必須使用指定表格填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。表格下載地址“https://hqjt.cpu.edu.cn/xzzq/”下載“物業(yè)管理科應(yīng)聘人員登記表”）
②其他有關(guān)證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)、從業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況等）掃描或拍照件。
2.報(bào)名方式及截止時(shí)間
①以上材料以壓縮文件附件形式發(fā)送至郵箱rlzk@cpu.edu.cn，文件命名：崗位名稱(chēng)+姓名。
②后勤集團(tuán)將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和錄用資格。
③報(bào)名截止：2025年9月23日
九、其他說(shuō)明
1.對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試的人員，我單位將以電話形式通知，未通過(guò)者不另行通告。
2.對(duì)于通過(guò)面試的人員將在1-2個(gè)工作日內(nèi)電話通知體檢并告知體檢要求（指定江寧區(qū)南京醫(yī)科大學(xué)附屬逸夫醫(yī)院體檢中心入職體檢項(xiàng)目，費(fèi)用自理，提供電子體檢報(bào)告即可）。未通過(guò)者不另行通知。
3.面試主要考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4.相關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
十、招錄程序
1.發(fā)布通知——接受報(bào)名及接收簡(jiǎn)歷——篩選簡(jiǎn)歷——通知面試
2.組織面試——通知體檢——入職試用（2周）——簽訂合同
十一、咨詢電話
招聘事項(xiàng)咨詢：李老師聯(lián)系電話：025-86185369
工作事項(xiàng)咨詢：鄭老師聯(lián)系電話：025-86185493/15051810758
（電話咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）