中煤物流（秦皇島）有限公司簡(jiǎn)稱中煤物流公司，成立于2024年9月30日，與中國(guó)煤炭工業(yè)秦皇島進(jìn)出口有限公司按照“一套人馬、兩塊牌子”模式運(yùn)行，是中國(guó)中煤能源股份有限公司全資子公司，承擔(dān)中國(guó)中煤大物流體系建設(shè)和運(yùn)營(yíng)職能。公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平關(guān)于現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展重要論述，堅(jiān)定落實(shí)中國(guó)中煤“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，牢牢把握集團(tuán)公司建設(shè)“世界一流能源企業(yè)”、銷售集團(tuán)建設(shè)“中煤特色煤電化新綜合能源提供商”新要求，依靠資源和港口優(yōu)勢(shì)，聚焦主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)定增強(qiáng)做大煤炭物流產(chǎn)業(yè)的定力和決心，強(qiáng)鏈延鏈補(bǔ)鏈，努力實(shí)現(xiàn)物流鏈條延伸和產(chǎn)業(yè)價(jià)值增值，傾力打造中煤特色一流一體化、數(shù)智化、低碳化的大物流體系，推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、加工、配送一體化融合發(fā)展。
中煤綠地航運(yùn)（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱中煤航運(yùn)公司）是由中煤物流（秦皇島）有限公司（以下簡(jiǎn)稱中煤物流公司）與上海綠地能源集團(tuán)航運(yùn)有限公司合資設(shè)立的國(guó)有控股有限責(zé)任公司，擬注冊(cè)于上海市浦東新區(qū)。公司秉承“嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)底線、依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，緊密服務(wù)上下游、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力”的宗旨，依托股東雙方在能源保供、航運(yùn)資源及運(yùn)營(yíng)管理上的優(yōu)勢(shì)，聚焦中國(guó)中煤、綠地能源集團(tuán)自營(yíng)及保供電廠的煤炭運(yùn)輸業(yè)務(wù)，同時(shí)服務(wù)優(yōu)質(zhì)第三方客戶，致力于構(gòu)建專業(yè)化航運(yùn)服務(wù)體系，成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大型航運(yùn)物流平臺(tái)，助力長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略落地。
根據(jù)中煤航運(yùn)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
財(cái)務(wù)總監(jiān)（三級(jí)企業(yè)副職級(jí)）1人。
工作地點(diǎn)：上海。
二、招聘范圍
面向中煤系統(tǒng)內(nèi)部正式在崗人員招聘。
三、招聘崗位主要職責(zé)及任職要求
詳見(jiàn)附件。
四、招聘程序
招聘按照簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、體檢、公示、研究決定、聘用的程序進(jìn)行，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、報(bào)名方式及要求、聲明
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年9月13日24:00前。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式簡(jiǎn)歷。
招聘工作聯(lián)系人：付女士
聯(lián)系電話：0335-3878867
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及聘用資格。
2.應(yīng)聘人員如有親屬在中國(guó)中煤系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)的，應(yīng)主動(dòng)申報(bào)親屬?gòu)臉I(yè)及具體情況，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的，取消其錄用、聘用資格。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（四）有關(guān)聲明
被聘用人員薪酬、社保等實(shí)施屬地化管理，公司不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶、子女的工作安排。