杭州高新科創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬子公司因工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、公司簡介
杭州高新科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是杭州高新區(qū)（濱江）管委會、政府為貫徹落實(shí)建設(shè)創(chuàng)新浙江、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略部署，完善區(qū)域科技創(chuàng)新布局，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合發(fā)展而設(shè)立的區(qū)屬直接監(jiān)管企業(yè)，注冊資本3.74億元，經(jīng)營范圍包括人工智能公共服務(wù)平臺、科技創(chuàng)新投資、科技成果轉(zhuǎn)化、科技中介服務(wù)等，下屬有杭州高新數(shù)商科技集團(tuán)有限公司、杭州高新科創(chuàng)服務(wù)有限公司等子公司。
二、招聘計(jì)劃
共招聘6人，其中公司本級計(jì)劃招錄1人，下屬各子公司計(jì)劃招錄5人，具體招聘條件詳見附件一《杭州高新科創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第二批公開招聘計(jì)劃表》，專業(yè)條件參照附件二《2025年公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。
3.應(yīng)聘人員年齡以各崗位具體要求為準(zhǔn)。
4.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及其他要求。須在2025年9月22日前畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（2）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。
（3）受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。
（4）曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動（錄用）合同的。
（5）在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
（6）曾參加過邪教組織或活動的。
（7）存在《杭州高新區(qū)（濱江）區(qū)屬國有企業(yè)招聘管理辦法（試行）》第十一條規(guī)定的任職回避情形的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（9）法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年10月10日17時(shí)。
登錄杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新科創(chuàng)集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第二批公開招聘工作人員公告》，點(diǎn)擊公告頁面報(bào)名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報(bào)名信息表并上傳相關(guān)材料。每人僅可報(bào)名1個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。具體如下：
1.在線填寫報(bào)名信息（具備工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠ぷ鹘?jīng)歷部分詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容）。
2.上傳有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件。
3.國內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》），留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.上傳本人近期一寸正面免冠電子照片。
5.上傳工作證明（社保證明或加蓋公章的完整勞動合同等工作證明）、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)、業(yè)績等證明材料。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，如審查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘的任一條件、報(bào)名材料不齊、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報(bào)考情形的，不予通過。
資格審查后，報(bào)考比例不足1:4的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，相關(guān)情況將在杭州高新人才網(wǎng)另行公告。資格審查未通過人員不再另行通知。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘者的政策理論水平、基本素質(zhì)、綜合能力和文字表達(dá)能力等內(nèi)容，具體時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)予以公布。
（四）面試
面試分為公共面試和專業(yè)面試，并在同一天進(jìn)行。依據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在杭州高新人才網(wǎng)予以公布，未按時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。
公共面試或?qū)I(yè)面試任何一輪成績（滿分均為100分）低于60分的，視為面試不合格，不能列入體檢、考察對象。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、公共面試成績占30%、專業(yè)面試成績占30%的比例計(jì)算總成績。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績擇優(yōu)確認(rèn)擬錄用人員，并按1:1的比例確定體檢與考察對象（體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），相關(guān)人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，對合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
對擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
（七）待遇
根據(jù)公司薪酬辦法執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定對被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作的相關(guān)安排必要時(shí)將會適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
（二）招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)及通知將在高新人才網(wǎng)公布。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號碼、電子郵箱正確無誤，如因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致有特定情形無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）資格審查貫穿全過程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。已簽訂勞動合同的，公司有權(quán)依法予以解除。由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）招聘單位對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（六）咨詢方式
聯(lián)系人：顧先生、郭女士
報(bào)名咨詢電話：0571-86637719（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530（咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:00，非工作時(shí)間如遇網(wǎng)站問題無法報(bào)名的，可發(fā)送“姓名”+“聯(lián)系電話”+“問題描述（含網(wǎng)站截圖）”至電子郵箱：zhaokao@hhrc.com.cn，我們會在收到郵件后的第一個(gè)工作日盡快處理。）
杭州高新科創(chuàng)集團(tuán)有限公司
2025年9月22日