為建設(shè)專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有效保障各崗位工作順利開展，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)及工作水平，現(xiàn)根據(jù)山東金宸酒店管理有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下派遣人員。具體招聘相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘崗位20個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)27人，其中綜合管理部經(jīng)理1人，綜合管理部采購(gòu)經(jīng)理1人，綜合管理部人事行政主管1人；財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)部總賬1人，收入審計(jì)主管1人，成本控制主管1人；工程安保部總監(jiān)1人，工程經(jīng)理1人，IT經(jīng)理1人，工程安保主管2人；運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位1人，前臺(tái)經(jīng)理1人，前臺(tái)主管2人，前臺(tái)接待3人，預(yù)訂員1人，客房主管2人，制服室主管兼庫(kù)管1人；市場(chǎng)銷售部銷售總監(jiān)1人，銷售經(jīng)理3人。
崗位職責(zé)、任職條件等詳見附件《山東金宸酒店管理有限公司2025年度招聘崗位計(jì)劃表》。
二、招聘流程
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、考察或背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，招滿為止。
報(bào)名方式：請(qǐng)將電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷作為附件，以郵件名為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”形式發(fā)送至baconhr@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。
崗位咨詢電話：張老師0531-81211055（法定工作日09:00-11:00，13:30-17:00）
（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過資格初審后的應(yīng)聘人員入圍下一環(huán)節(jié)。
三、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
四、考察及體檢
（一）考察
確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢范圍的人員名單，考察可根據(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行。
（二）體檢
1.根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及《中華人民共和國(guó)食品安全法》的相關(guān)規(guī)定，酒店從業(yè)人員須依法辦理健康證，并于入職時(shí)出示仍在有效期（一年）內(nèi)的健康證明。該證明為辦理入職手續(xù)的必要條件，未按規(guī)定提交或健康證已過期者，不予錄用。
2.對(duì)放棄綜合面試資格的，可根據(jù)有關(guān)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合評(píng)定研究確定擬錄用人員。
五、聘用
本次錄用人員全部與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂合同，試用期合格的予以轉(zhuǎn)正，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。