根據(jù)工作需要，濟(jì)寧市萬(wàn)達(dá)人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，具體事宜要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)管理員崗，1人

二、工作地點(diǎn)

濟(jì)寧市微山縣

三、招聘條件

1.年齡22--35周歲；

2.國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛能力和資格；

6.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；

7.熟練應(yīng)用辦公軟件，有一定的文字功底；

8.自行配備機(jī)動(dòng)車(chē)輛；

9.優(yōu)先考慮居住地和工作地一致人員。

四、崗位職責(zé)

電話(huà)咨詢(xún)或面談

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月30日9:00時(shí)-10月9日17:00時(shí)。

本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的形式，應(yīng)聘者發(fā)送身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明（帶二維碼）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，已參加工作的，同時(shí)發(fā)送目前工作單位人事部門(mén)同意報(bào)考或離職的證明，壓縮發(fā)送郵箱jnwd001@126.com,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年10月10日

上午：09：00—11：30

下午：14：00—16：00

請(qǐng)攜帶身份證及相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市萬(wàn)達(dá)人力資源有限公司（濟(jì)寧市任城區(qū)濟(jì)陽(yáng)街道深科廣場(chǎng)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

相關(guān)證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、駕駛證、行駛證。已參加工作的，同時(shí)攜帶目前工作單位人事部門(mén)同意報(bào)考或離職的證明原件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。對(duì)應(yīng)聘材料不符合要求的，不予受理；資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。

六、考試和錄用

考試方法為筆試和面試相結(jié)合，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.采取結(jié)構(gòu)化筆試和面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等能力。

2.筆試和面試成績(jī)采取百分制，各占50%。在筆試結(jié)束后再進(jìn)行面試，面試人選按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。面試人選與崗位計(jì)劃的比例為3:1。面試人選達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

3.錄取過(guò)程中資格審查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消錄用資格并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

濟(jì)寧市萬(wàn)達(dá)人力資源有限公司按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

八、試用

對(duì)新錄用的人員實(shí)行2個(gè)月的試用期管理，試用期內(nèi)工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

九、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇

按照市保險(xiǎn)金繳納的有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，為新招工作人員繳納五險(xiǎn)，試用期合格后繳納一金，工資待遇為基本工資+績(jī)效工資。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話(huà)：0537-2359555；15898608198