安徽白帝集團(tuán)有限公司成立于2000年7月，注冊資本10億元，本部員工85人，擁有全資企業(yè)1家，控股企業(yè)1家，參股企業(yè)2家。截至2024年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)到83.98億元，2024年全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入73.23億元。近年來多次榮獲“蜀山區(qū)商貿(mào)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”“蜀山區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)十強(qiáng)企業(yè)”稱號，2024年榮獲“蜀山區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”稱號。
公司是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司全資企業(yè)，依托國資資源優(yōu)勢，按照產(chǎn)投集團(tuán)“產(chǎn)融結(jié)合”發(fā)展思路，踐行為產(chǎn)業(yè)賦能的價(jià)值追求，“以‘產(chǎn)業(yè)服務(wù)’為核心，以‘小微賦能’為使命”，業(yè)務(wù)范圍涉及供應(yīng)鏈服務(wù)、助貸過橋和物業(yè)管理服務(wù)等板塊。
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。致力成為“創(chuàng)新引領(lǐng)、科技賦能、扶持中小微企業(yè)、助力地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)商。公司充分發(fā)揮成本與服務(wù)優(yōu)勢，對接中小微制造、商貿(mào)企業(yè)和核心廠商，拓展采購與銷售兩端的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。現(xiàn)已在區(qū)域內(nèi)鋼貿(mào)、建材等大宗商品領(lǐng)域形成供應(yīng)鏈服務(wù)競爭優(yōu)勢，下一步將圍繞“芯屏汽合”“急終生智”等合肥地方產(chǎn)業(yè)鏈積極開拓布局。
助貸過橋業(yè)務(wù)。子公司合肥產(chǎn)投小微企業(yè)融資服務(wù)有限公司現(xiàn)已成為合肥市具有影響力的小微企業(yè)續(xù)貸服務(wù)平臺，幫扶合肥區(qū)域內(nèi)中小微企業(yè)進(jìn)行銀行借款的續(xù)貸、轉(zhuǎn)貸，緩解企業(yè)臨時(shí)性資金周轉(zhuǎn)難題。截至2024年底，已累計(jì)為19000余家小微企業(yè)提供了1100多億穩(wěn)定、便捷、優(yōu)惠的助貸過橋服務(wù)。
物業(yè)管理服務(wù)。子公司合肥家宜物業(yè)管理有限公司于2005年12月組建成立，公司擁有物業(yè)管理三級資質(zhì)，現(xiàn)有員工35人。目前在管資產(chǎn)總建筑面積約11.88萬平方米。公司自成立以來，將“用心服務(wù)、誠實(shí)守信、業(yè)主至上”的服務(wù)宗旨貫穿于服務(wù)全過程，致力于打造功能齊全、管理高效、環(huán)境優(yōu)美、安全和諧的綜合性園區(qū)及住宅小區(qū)。
為規(guī)范有序做好2025年下半年社會招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年10月14日及以后出生（其他年齡以此類推）；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘員工1名。具體崗位及條件詳見附件《安徽白帝集團(tuán)有限公司2025年下半年社會招聘崗位表》。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、安徽白帝集團(tuán)微信公眾號、合肥人力微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）。
（二）網(wǎng)申要求
網(wǎng)申時(shí)間為2025年10月14日9:00至10月28日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書）；
4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）或同時(shí)期社保（或住房公積金）繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為2025年10月；
5.有證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關(guān)證書、證明材料。
（三）資格審查
網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)于2025年10月28日17:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）平臺查詢資格審查結(jié)果。
資格審核不合格需要補(bǔ)充材料的可在10月29日17：00前補(bǔ)充上傳材料，逾期視為放棄報(bào)考。
報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
（四）線上測評
報(bào)名時(shí)間截止后，通過簡歷篩選的候選人將參加線上測評，線上測評時(shí)間為2025年11月上旬，測評通知和測評鏈接將通過短信和郵件方式通知。
測評主要內(nèi)容包括職業(yè)性格及思維能力測評，兩項(xiàng)內(nèi)容都必須作答。職業(yè)性格測評風(fēng)險(xiǎn)較高、思維能力測評分?jǐn)?shù)低于40分，或未同時(shí)完成兩項(xiàng)測評的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）筆試
筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)根據(jù)線上測評成績從高到低順序按30:1比例且測評分不低于40分確定，不足30:1的崗位根據(jù)達(dá)到測評成績最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。測評成績不低于40分的實(shí)際人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不足5:1，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)；
2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力；
3.筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績。
（六）面試
報(bào)考者須攜帶有效居民身份證原件參加線下面試。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件短信方式通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試的將不再另行通知。
（七）成績合成
成績合成時(shí)，線下筆試、綜合面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先）。計(jì)算公式如下：
總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%
入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。
（八）體檢與考察
體檢統(tǒng)一組織在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘者政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，經(jīng)公司支委會研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)、取消崗位招聘。
（九）公示與錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）公示5個(gè)工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、工作紀(jì)律
堅(jiān)持公開公平公正招考，接受產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。
（二）企業(yè)為員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。
七、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報(bào)考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。
（四）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消崗位招聘計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、咨詢、監(jiān)督電話
（一）考務(wù)咨詢：0551-63419830
（二）監(jiān)督舉報(bào)：0551-65501965/0551-62647118
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話請于正常辦公時(shí)間（9:00-12:00,14:00-17:00）使用。