六安市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“市林投公司”）為六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司二級子公司，是2025年7月經(jīng)市政府批準成立的國有資本控股企業(yè)，注冊資本4500萬元。公司主要圍繞全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，創(chuàng)新林業(yè)投融資機制，充分整合各類涉林資金，集“投資、融資、建設(shè)、運營”于一體，重點實施國家儲備林及產(chǎn)業(yè)配套建設(shè)等業(yè)務(wù)板塊�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市國資委批準，面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名和工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、面試，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘計劃及資格條件
計劃招聘副總經(jīng)理1名和工作人員3名，具體詳見《六安市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年度公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
（二）堅持擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；
（三）具有良好的品行，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（四）符合招聘崗位所要求的其他條件（見附件1）。
招聘崗位計劃表中的“學(xué)歷要求”是指國家承認的列入國民教育序列的學(xué)歷�！�35周歲及以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）�！皪徫灰蟆敝械墓ぷ鹘�(jīng)驗要求，按足年計算，截止時間為2025年10月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合報名條件和要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。招聘公告將在六安市人民政府（https://www.luan.gov.cn）、六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://www.lacytz.com）發(fā)布。
（二）報名
1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘考試網(wǎng)站（http://wxpta.ahwxhr.com）進行報名。
應(yīng)聘人員填寫《六安市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年度公開招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件2）、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，以及報名崗位所需其他材料及相關(guān)證書（證件）的原件照片或電子版材料，按照報名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)報名材料。
應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
2.報名時間為2025年10月14日9時至2025年10月27日17時30分，逾期不再補報。
3.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.應(yīng)聘人員報名后，于2025年10月29日17:30前登錄招聘考試網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在2025年10月30日17:30前可以改報其他崗位。逾期未改報的，視為自動放棄。
5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，對該崗位取消招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試時間、地點及《筆試準考證》打印時間詳見招聘考試網(wǎng)站筆試公告。
2.筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)和各崗位專業(yè)知識兩部分組成。
3.筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績及入圍資格復(fù)審人員名單在招聘考試網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績超過60分的，按考生筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時間、地點等相關(guān)事項在招聘考試網(wǎng)站發(fā)布。
2.參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
（五）面試
1.面試入圍人員名單及面試時間、地點詳見招聘考試網(wǎng)站面試公告。
2.副總經(jīng)理崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，投資發(fā)展崗、財務(wù)融資崗、風險控制崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
3.面試滿分為100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進入面試的，其面試成績必須達到當天實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）合成成績
1.筆試和面試的總成績按5:5比例合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按面試成績高低確定排序。
2.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按照1:1比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在招聘考試網(wǎng)站公示。
（七）體檢、考察
1.體檢、考察由招聘單位統(tǒng)一組織，時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或不合格的，在同崗位報考人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或不合格的，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（八）公示
根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”公示5天。
（九）聘用
1.公示期滿后，正式安排被錄用人員到林投公司工作。試用期為3個月，試用期內(nèi)各項待遇正常發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦模挥杵赣�。
2.擬聘用人員在簽訂合同時須提供原單位離職證明。
3.聘用人員與林投公司簽訂勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
五、薪資待遇
執(zhí)行六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司內(nèi)部薪酬管理制度，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險二金”，凡符合我市出臺的人才扶持政策均可申請享受。
六、有關(guān)事宜
（一）本次公開招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（二）考生須對提交材料的真實性、完整性、準確性負責，因考生自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責任由其本人承擔。
（三）本次公開招聘公告中“招聘考試網(wǎng)站”指定信息發(fā)布網(wǎng)址系http://wxpta.ahwxhr.com�？忌鷳�(yīng)持續(xù)關(guān)注該網(wǎng)站公告，及時獲取考試相關(guān)信息。因個人未及時查閱公告等事由導(dǎo)致影響報名或考試進程的，相應(yīng)責任由考生本人承擔。
七、聯(lián)系人方式
咨詢電話：0551-65536460
監(jiān)督電話：0564-5158609
（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）