公司介紹

江蘇中車機(jī)電科技有限公司是中車智能交通工程技術(shù)有限公司全資子公司，注冊資本1億元。公司是中車工程技術(shù)公司打造中車機(jī)電總包平臺和機(jī)電系統(tǒng)集成能力的核心載體，是機(jī)電工程生產(chǎn)指揮中心、技術(shù)與設(shè)備集成的技術(shù)研發(fā)中心。

公司2023年5月通過國家科技型中小企業(yè)認(rèn)定、2023年12月獲評高新技術(shù)企業(yè)、2024年1月通過南通市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、2024年12月通過南通市軌道交通機(jī)電系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心認(rèn)定。公司目前擁有機(jī)電工程施工總承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、建筑機(jī)電安裝專業(yè)承包一級資質(zhì)；建筑工程、電力工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)；施工勞務(wù)資質(zhì)；裝（修、試）電力設(shè)施許可證（四級）；已取得消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定。公司先后承建沈陽有軌電車一/二期、重慶地鐵4號線、蕪湖單軌2號線、武夷山有軌電車、臺州S1線、錫澄S1線、寶雞時(shí)代提質(zhì)增能項(xiàng)目、青島6號線、雄安R1線等，努力實(shí)踐和持續(xù)培育城軌機(jī)電總包、系統(tǒng)集成、工程施工、機(jī)電維保等業(yè)務(wù)能力。

公司堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展，在穩(wěn)定中求機(jī)遇，變革中求發(fā)展，以打造中車機(jī)電總包平臺為核心，精耕細(xì)作，已逐步發(fā)展成為具備軌道交通機(jī)電工程總承包、機(jī)電工程施工、機(jī)電系統(tǒng)集成、智能化產(chǎn)品研發(fā)、智能維保服務(wù)多項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的企業(yè)，不斷培育機(jī)電全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力，拉動中車軌交裝備增量，構(gòu)建中車城軌交通系統(tǒng)解決方案核心競爭力。

招聘崗位

01軌道維保工程師

招聘人數(shù)

1人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)軌道設(shè)備技術(shù)管理，編制年度檢修計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，組織日常維護(hù)與應(yīng)急搶修，監(jiān)控設(shè)備總體運(yùn)行狀況；

2.制定軌道設(shè)備維保作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督班組落實(shí)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查、資料填報(bào)歸檔，指導(dǎo)項(xiàng)目資料管理及驗(yàn)收移交；

3.負(fù)責(zé)合同履約管理，及驗(yàn)工計(jì)量、計(jì)價(jià)材料的編制、審核與上報(bào)；

4.跟蹤軌道維保技術(shù)趨勢，開展技術(shù)研究與創(chuàng)新；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，軌道工程‌，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上軌道維保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用電腦常用辦公軟件,適應(yīng)公司精細(xì)化管理要求；

3.熟悉軌道交通行業(yè)軌道維保相關(guān)技術(shù)規(guī)范（如軌道探傷、鋼軌及扣件型號、道岔結(jié)構(gòu)）及設(shè)備拆解維修流程‌；

4.能獨(dú)立完成設(shè)備巡檢、保養(yǎng)、零部件更換‌、故障診斷并提供解決方案。

02市場營銷管理崗（商務(wù)）

招聘人數(shù)

2人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)商務(wù)管理崗內(nèi)外部協(xié)調(diào)、綜合管理，及相關(guān)工作的計(jì)劃制定與組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)商務(wù)管理崗?fù)稑?biāo)報(bào)審材料起草報(bào)批、資審與投標(biāo)文件編制復(fù)核，及投標(biāo)制度體系建設(shè)修訂、備案信息維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)商務(wù)管理崗業(yè)績材料收集保管、報(bào)告總結(jié)編寫，及預(yù)算費(fèi)用成本管理、績效考核、保密廉潔工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

2.了解軌道交通站后工程的范圍、特點(diǎn)、關(guān)鍵系統(tǒng)等；熟悉工程建設(shè)基本流程、相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

3.了解軌道交通建設(shè)市場格局、主要業(yè)主單位、設(shè)計(jì)院、競爭對手情況、市場發(fā)展趨勢；

4.熟悉投標(biāo)全過程，深刻理解招標(biāo)文件要求，能組織或主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的編制，確保響應(yīng)性、完整性和競爭力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成投標(biāo)工作；

5.具備卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部各部門、高層領(lǐng)導(dǎo)及外部客戶、合作伙伴有效溝通，推動工作。

03市場營銷管理崗（營銷）

招聘人數(shù)

2人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)營銷管理崗相關(guān)預(yù)算、費(fèi)用及成本管理；承擔(dān)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、綜合管理工作；落實(shí)安全、質(zhì)量、環(huán)保及保密、廉潔相關(guān)要求；

2.起草營銷相關(guān)規(guī)劃并跟蹤落實(shí)；制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施；推進(jìn)重點(diǎn)工作及專項(xiàng)工作；

3.建設(shè)并優(yōu)化完善營銷相關(guān)制度體系；負(fù)責(zé)績效等考核工作；

4.開展?fàn)I銷相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理；編寫各類報(bào)告、匯報(bào)材料及工作總結(jié)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；

2.了解中國軌道交通發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī)、投資模式、建設(shè)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟悉主要競爭對手的業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)特點(diǎn)、市場策略和優(yōu)劣勢；

3.具備市場洞察與項(xiàng)目信息獲取能力；

4.能與政府相關(guān)部門、業(yè)主單位、設(shè)計(jì)院、咨詢公司、總包單位等建立有效溝通渠道，獲取一手項(xiàng)目信息；

5.能夠評估項(xiàng)目規(guī)模、技術(shù)難度、資金狀況、業(yè)主需求、競爭態(tài)勢、盈利潛力，為公司決策提供依據(jù)；

6.具備卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部各部門、高層領(lǐng)導(dǎo)及外部客戶、合作伙伴有效溝通，推動工作。

04BIM工程師

招聘人數(shù)

1人

崗位職責(zé)

1.根據(jù)工程項(xiàng)目需要，開展土建、機(jī)電各專業(yè)BIM技術(shù)應(yīng)用，制定基于BIM的裝配式項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)、流程、階段計(jì)劃、工作任務(wù)，驗(yàn)收各階段成果；

2.負(fù)責(zé)組織打造基于BIM的裝配式機(jī)房樣板工程及3D打印，開展數(shù)字化施工工藝、數(shù)字化施工方案等視頻制作，并在系統(tǒng)平臺上進(jìn)行數(shù)字化展示；

3.負(fù)責(zé)裝配式建造的生產(chǎn)、運(yùn)輸、施工各環(huán)節(jié)BIM模型深化設(shè)計(jì)、模塊化拆分、裝配化安裝等，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量、定期跟蹤匯報(bào)；

4.負(fù)責(zé)制定公司BIM裝配式項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.年齡25-35周歲，專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級及以上；

2.建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電，暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

3.具備3年以上BIM、裝配式項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用CAD、RevitMEP、Sketchup、Navisworks、RevitArchitecture、等BIM應(yīng)用軟件。熟悉lumion、Fuzor、Rhino、MagiCAD、ACA、3Dmax、Photoshop等軟件者優(yōu)先；

5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目的要求，結(jié)合公司的發(fā)展，對BIM、裝配式相關(guān)領(lǐng)域開展研究與應(yīng)用，編制業(yè)務(wù)未來發(fā)展規(guī)劃方案。

05動照工程師

招聘人數(shù)

2人

崗位職責(zé)

1.對接項(xiàng)目公司、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院及各作業(yè)單位，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工程施工的溝通與協(xié)調(diào)工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、工程成本等方面的監(jiān)督管理工程；根據(jù)線路建設(shè)的目標(biāo)要求，編制、分析、落實(shí)、調(diào)整本專業(yè)進(jìn)度計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理，設(shè)計(jì)方案審查、專業(yè)接口、工程變更和洽商、技術(shù)方案調(diào)整、設(shè)計(jì)交底、圖紙會審等；

4.施工過程的全程監(jiān)督、指導(dǎo)，施工節(jié)點(diǎn)的控制、溝通，施工過程中各項(xiàng)問題的完善解決；

5.合同履約管理、驗(yàn)工計(jì)量、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等；

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查和相關(guān)資料的填報(bào)、歸檔整理等工作，整體項(xiàng)目施工過程中資料監(jiān)督、指導(dǎo)，做好竣工驗(yàn)收和工作移交；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.年齡22-35周歲，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級及以上，；

2.5年以上軌道交通或其他同類行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣、動照及相關(guān)專業(yè)；

3.具備良好的溝通表達(dá)能力，有吃苦耐勞精神，身體、心理健康，服從工作分配；

4.熟悉軌道交通行業(yè)項(xiàng)目管理流程；

5.持有一級建造師職業(yè)資格證書優(yōu)先。

06物資工程師

招聘人數(shù)

2人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目物資管理實(shí)施辦法；

2.參與項(xiàng)目機(jī)電物資管理策劃，配合集采招標(biāo)工作；

3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程部對接機(jī)電設(shè)備的具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與要求和設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備采購合同的交底；

4.負(fù)責(zé)機(jī)電合同的執(zhí)行，包括催貨、訂單下達(dá)、組織廠驗(yàn)、到貨驗(yàn)收、到貨結(jié)算、退換貨、備品備件移交等。

5.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的盤點(diǎn)工作，建立相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺賬和采購價(jià)格信息庫，進(jìn)行成本分析。

6.負(fù)責(zé)NC采購訂單、到貨單、出入庫單等維護(hù)工作；

7.參與機(jī)電供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商的項(xiàng)目合作情況跟蹤協(xié)調(diào)、供方履約評估等；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.具有本科及以上學(xué)歷，工科等相關(guān)專業(yè)背景。

2.3年及以上施工物資管理經(jīng)驗(yàn)，有軌道交通或鐵路工程機(jī)電物資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉施工物資性能、技術(shù)參數(shù)等情況，對通風(fēng)空調(diào)、給排水、動照、弱電等機(jī)電物資市場行情了解優(yōu)先。

4.具有較好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理能力。

各崗位詳細(xì)招聘要求，也可移步官網(wǎng)查詢。（官網(wǎng)鏈接詳見文末）

職業(yè)發(fā)展

公司秉承“中車馳騁人才牽引、創(chuàng)新發(fā)展人才至上、價(jià)值分配人才唯先”的人才理念，為員工建立專業(yè)技術(shù)、職能管理等不同職業(yè)發(fā)展通道。

完善的薪資體系

1.提供有市場競爭力的薪酬待遇、有上升潛力的內(nèi)部招聘和競爭上崗機(jī)會，根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放年終獎、十三薪、專項(xiàng)獎及其他獎金獎勵；

2.配備全面的津貼補(bǔ)貼，涵蓋職稱津貼、伙食補(bǔ)貼（誤餐補(bǔ)助）、差旅補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格證書津貼、工齡工資、女工補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼等。

健全的保障體系

1.除法定五險(xiǎn)一金外，同時(shí)建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）。

2.提供生日慰問、免費(fèi)體檢、勞保用品、困難補(bǔ)助、探親福利、員工宿舍等，做到冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關(guān)懷。

招聘流程

投遞簡歷→簡歷篩選→初試→復(fù)試→發(fā)放offer→背景調(diào)查→辦理入職

簡歷投遞

您可選擇官網(wǎng)投遞簡歷或掃描二維碼投遞簡歷。崗位眾多，千萬不要投遞錯誤哦。

https://crrc-gcgs.hotjob.cn/