一、企業(yè)簡介
安徽國風新材料股份有限公司是合肥市屬國有上市新材料企業(yè)，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳證券交易所主板掛牌上市，股票代碼000859。公司總部位于中國（安徽）自由貿易試驗區(qū)合肥片區(qū)合肥市高新區(qū)銘傳路1000號，現(xiàn)有員工1700余人。
公司自成立以來，深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環(huán)保木塑新材料、新能源汽車輕量化材料五大產業(yè)，集研發(fā)、采購、生產、銷售完整體系于一體，產品質量居行業(yè)前列。
二、招聘需求
招聘具體崗位及要求詳見《安徽國風新材料股份有限公司2025年秋季招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
四、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（三）具有符合職位要求的文化程度與工作能力。
（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（五）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（六）具有下列情況之一者不予錄取
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
6.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
五、招聘程序
（一）報名方式
本次招聘統(tǒng)一采用郵箱報名方式，郵箱：gfhr@guofeng.com。
郵件主題：公司+崗位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱。
報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年10月10日17∶00截止報名。
（二）資格審查及筆面試
1.資格審查
根據(jù)崗位要求對應聘者進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并對筆試人員進行資格審查。
2.筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分�？荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼I(yè)知識和綜合知識。
筆試面試具體時間、地點及方式以通知為準。
3.成績合成
筆試和面試成績按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍；若筆試、面試成績均相同，其進入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
（三）體檢及背景調查
1.考生須按要求進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
2.背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
3.體檢、背調合格人選出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，經公司研究是否進行遞補、取消或者核減相應崗位招聘。
（四）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后在國風官網進行公示。公示期滿無異議的，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
六、福利待遇
1.薪酬待遇按公司薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；
2.公司建立了職業(yè)發(fā)展通道；
3.多條線路的班車接送，并提供工作餐餐補；
4.節(jié)日費、生日祝福、結婚祝賀禮金、年度免費體檢；
5.公司設立“職工互助幫困愛心資金會”，團結互助、救急濟困；
6.提供完善而專業(yè)的新員工入職培訓及在職培訓福利；
7.提供員工活動中心(籃球場、乒乓球場、羽毛球場等)、建立相應籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書法、跳舞社團組織，每年舉行運動會以及參加上級主管黨委組織的各項活動。
七、其他注意事項
1.應聘者須對應聘提交的材料真實性負責。
2.招聘過程中應聘人員應保持電話、電子郵件等通訊準確與暢通。
3.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或者終止相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4.咨詢電話：0551-68560962，接受咨詢時間為正常工作時間。