根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)將有關(guān)中層管理人員公開選聘事項公告如下：
一、總體原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、選聘崗位及工作地點
池州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理，工作地點為安徽池州。
三、選聘方式
社會公開選聘。
四、報名條件
（一）基本條件
1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準要求，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求。
2.遵紀守法、作風(fēng)正派、誠實守信、廉潔自律，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀違法行為和不良記錄。
3.具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，比較突出的治企能力、組織管理協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的職業(yè)道德，具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力強，能夠適應(yīng)復(fù)雜工作環(huán)境。
（二）崗位條件
1.中共正式黨員；
2.45周歲以下（1980年9月以后出生）；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，計算機類專業(yè)；
4.具有10年及以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，一般應(yīng)當(dāng)具備3年以上管理團隊經(jīng)驗；
5.具有華為、騰訊、阿里、字節(jié)等一線互聯(lián)網(wǎng)/ICT企業(yè)，或海康威視、科大訊飛等知名企業(yè)解決方案商的工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（三）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾受過黨紀政務(wù)處分的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.被開除公職的；
5.被競業(yè)禁止或市場禁入的；
6.符合選聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7.法律法規(guī)或選聘單位規(guī)定的其他禁入情形的。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
池州市人事考試網(wǎng)、池州市投資控股集團有限公司網(wǎng)站、公眾號發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名
根據(jù)任職資格條件和本人意愿，符合條件參與的人員，自行填報《2025年公開選聘中層管理人員報名表》，并將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證、證明個人從業(yè)經(jīng)歷等資料掃描件，打包以文件名“數(shù)產(chǎn)公司總經(jīng)理+姓名+手機號碼”的格式發(fā)送至郵箱：czstkjt@163.com。
報名時間：2025年9月23日至28日，逾期不再補報。
（三）資格審查
集團人力資源部將依據(jù)本方案規(guī)定的資格條件對每位報名者進行資格審查。資格審查貫穿選聘全過程，在任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考條件或存在弄虛作假行為，一律取消其選聘資格。
（四）面試
通過資格審查的候選人進入面試環(huán)節(jié)，具體安排如下：
1.面試形式。若通過資格審查人數(shù)超過10人，面試分為兩輪進行：第一輪為主題演講，成績排名前10名者進入第二輪；第二輪為答辯環(huán)節(jié)，兩輪成績獨立，僅第二輪成績計入總分。若通過人數(shù)不足10人，則采用一輪綜合面試，形式為“主題演講+答辯”。
2.面試流程。面試順序由現(xiàn)場抽簽確定。脫稿演講約15分鐘；現(xiàn)場答辯約15分鐘。
3.考察重點。面試內(nèi)容重點評估候選人的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略決策、創(chuàng)新創(chuàng)造等綜合能力。
（五）體檢
綜合面試情況，確定體檢對象，開展體檢。
（六）考察
對擬錄用人員組織開展全面考察�？疾旃ぷ鲗⒉扇《喾N方式相結(jié)合，包括但不限于赴原工作單位進行實地走訪、開展背景調(diào)查、征求所在單位相關(guān)部門意見等，全面、深入地了解擬錄用人員在政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力水平、工作業(yè)績表現(xiàn)、職業(yè)操守以及廉潔從業(yè)等方面的情況。嚴格按照人事檔案審核的相關(guān)規(guī)定與要求，對考察對象的“三齡兩歷”及獎懲情況等信息進行重點核查與認定。
（七）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選聘人選，報集團黨委審議后按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，廣泛聽取意見，接受社會監(jiān)督。公示后職位出現(xiàn)空缺的，由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否按規(guī)定進行等額遞補。
（八）聘用
本次選聘的中層管理人員實行聘任制，公示無異議后的人員，由池州市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司與其簽訂聘任合同，聘期3年，其中試用期為1年，試用期間享受集團三級公司正職待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，聘期須與公司簽訂《目標責(zé)任書》，三年聘期結(jié)束后，將依據(jù)《目標責(zé)任書》開展考核，考核結(jié)果為“合格”及以上可辦理續(xù)聘手續(xù)，雙方重新簽訂聘任協(xié)議�？己私Y(jié)果未達“合格”標準，視為自動解聘，原聘任協(xié)議終止。
六、其他事項
（一）本次公開選聘不收取任何費用。
（二）本次公開選聘不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（三）市投控集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止崗位的選聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次選聘享有最終解釋權(quán)。
（四）此次公開選聘自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反選聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（五）請報名人員保持通訊暢通，選聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
（六）本公告由池州市投資控股集團負責(zé)解釋。
咨詢電話：0566-3380266（市投控集團人力資源部）
監(jiān)督電話：0566-2565668（市投控集團紀委）
上述電話于正常辦公時間使用。