為提高區(qū)屬國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，支持淮北源淮實(shí)業(yè)有限公司（下稱“源淮公司”）做強(qiáng)、做大、做優(yōu)，分類有序推進(jìn)高層次管理人員選聘工作，根據(jù)企業(yè)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘源淮公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，德才兼?zhèn)�、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正的原則。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件:淮北源淮實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員崗位表
三、招聘條件
招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)較大的工作壓力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
4.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡45周歲及以下（1979年9月以后出生）；
6.入職前保證已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等約定，與原單位無(wú)人事勞動(dòng)糾紛。其中，在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)人員，一經(jīng)聘用需放棄原有職務(wù)和身份；
7.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2025年9月30日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
國(guó)外（境外）學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員須同時(shí)符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員；
8.有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)即可報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)的考生需使用本人賬號(hào)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年10月9日8:30至2025年10月13日17:30截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面白底證件照)�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
1.報(bào)考人員須于10月14日17:30前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢是否通過(guò)資格初審。
2.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位通過(guò)初審人數(shù)比例大于或等于1:3即可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消該崗位。
（三）資格復(fù)審
通過(guò)資格初審人員需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）紙質(zhì)版報(bào)名表1份；
（2）1寸白底照片1張；
（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
（5）符合招聘崗位的條件和要求的證明材料；
（6）招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明:
①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可；
②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料或提供虛假材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消專業(yè)測(cè)試資格，若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用，并發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
（四）專業(yè)測(cè)試
1.考生攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、本人有效身份證原件參加專業(yè)測(cè)試。因自身原因不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線另行通知。
3.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)測(cè)試具體形式詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。
（五）體檢考察
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序，考察對(duì)象與計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定體檢考察人選。如遇體檢考察不合格或放棄等情況，在同崗位中按專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格方予考察。
2.考察
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)作為確定考察對(duì)象的重要參考，同時(shí)綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、人崗相適等情況。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）、烈山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組建聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。按有關(guān)規(guī)定，全面考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)，研究提出各職位擬任人選建議，如無(wú)合適人選，取消該招聘崗位。
（六）公示
體檢、考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示5天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
五、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
（二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
（三）總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位薪酬實(shí)行年薪制，年薪由基本薪金和績(jī)效薪金組成，總經(jīng)理、副總經(jīng)理基本薪金分別為12萬(wàn)元、10萬(wàn)元（稅前）按月發(fā)放，績(jī)效薪金最高不超過(guò)基本薪金的3倍，按年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核結(jié)果計(jì)算。
（四）按照國(guó)家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)和住房公積金等福利性待遇；并根據(jù)淮北市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平適時(shí)調(diào)整。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成專業(yè)測(cè)試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。
（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)－人事招考－通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。
（七）咨詢電話
烈山區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）：0561-4685962
烈山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)：0561-4087007
遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551-67102637
技術(shù)電話：13033087751
咨詢時(shí)間：工作日（8:30--11:30;14:30--17:30)。
（八）查詢網(wǎng)站
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