蘇州交投新基建科技有限公司（以下簡稱新基建公司）于2023年1月12日注冊成立，注冊資本17500萬元，為蘇州交投集團全資子公司，主要從事建材貿(mào)易業(yè)務(wù)和新材料開發(fā)應(yīng)用，屬于交投集團綜合交通產(chǎn)業(yè)開發(fā)板塊之一，與交投集團核心投資建設(shè)板塊形成上下游協(xié)同效應(yīng)，打造城鐵、軌道、裝配式橋梁、環(huán)保路材等領(lǐng)域的研發(fā)和生產(chǎn)基地。
蘇州三佳交通工程有限公司（以下簡稱三佳公司）為蘇州交投新基建科技有限公司子公司。三佳公司于2003年12月23日注冊成立，目前注冊資本20000萬元。三佳公司是一家蘇州地區(qū)裝配式橋隧工業(yè)化制造的企業(yè)，核心業(yè)務(wù)板塊是交通工程工業(yè)化裝配產(chǎn)業(yè)、綠色環(huán)保路材、數(shù)智化養(yǎng)護。企業(yè)產(chǎn)品包括預(yù)制襯砌混凝土管片、預(yù)制橋梁、高性能混凝土、超高性能混凝土、瀝青混凝土、商品混凝土等，同時三佳公司還從事工程檢測、結(jié)構(gòu)補強、城市道路照明以及市政工程施工等。新三佳公司位于鳳北蕩路南側(cè)，元和塘西側(cè)，繞城高速北側(cè)，占地150畝。為滿足新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘三佳公司工作人員11名。具體公告如下：
一、基本條件及招聘崗位
1.基本條件
（1）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄。
（2）政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配。
（3）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
（4）未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議。
（5）實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（6）具備報考崗位所要求的其他資格條件詳見崗位任職條件。
2.招聘崗位
部門副經(jīng)理（001）1人、項目管理工程師（002）2人、試驗檢測工程師（003）3人、智能化工程師（004）1人、質(zhì)安管理工程師（005）2人、攪拌站總調(diào)度（006）1人、攪拌站調(diào)度員（007）1人。
具體崗位、條件及要求等詳見附件《蘇州交投新基建科技有限公司公開招聘崗位簡介表》（附件1）。
二、報名與資格審查
1.報名時間
2025年10月10日9：00至10月24日17：00
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，本次不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者將報名資料電子版發(fā)送至招聘單位郵箱651967991@qq.com，聯(lián)系人：沈女士，聯(lián)系電話：19951333906，0512-65990990。咨詢電話：工作日9：00-11：00；13：30-17：00。
3.報名資料
（1）《蘇州交投新基建科技有限公司公開招聘人員報名登記表》（附件2）。
（2）本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）。
（3）本人身份證掃描件（正反面）。
（4）本人各學段學歷（學位）證書掃描件及學信網(wǎng)在線驗證報告。
（5）工作經(jīng)歷證明：社會保險繳納記錄證明或勞動合同等。
（6）職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。
（7）本人各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文及實習經(jīng)歷等證明材料。
（8）崗位要求的其他證明材料。
4.資格審查
新基建公司將根據(jù)報考人員所提供的電子材料按照崗位任職條件進行資格初審，確定符合條件的人員。進入面試的應(yīng)聘者應(yīng)將全部報名資料的原件及復(fù)印件帶至面試地點，由新基建公司對其資料的真實性及報名資格進行復(fù)審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負。
5.開考比例
本次招聘崗位開考比例為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
三、選聘流程
1.綜合素質(zhì)能力評價
新基建公司對通過資格初審的應(yīng)聘者進行綜合素質(zhì)能力評價。原則上按崗位招聘人數(shù)5：1的比例，擇優(yōu)確定進入面試的人選。若通過資格初審的應(yīng)聘者少于5人，則全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試與深度訪談相結(jié)合的方式，面試時間約為20～30分鐘/人。面試成績以百分制計算，保留至小數(shù)點后2位。面試成績60分及以上者為合格，面試合格成績作為面試成績，不合格則取消錄取資格。
3.體檢與考察
按照各崗位面試成績由高到低排序，以1:1的招錄比例確定進入體檢的人員。進入體檢人員須在規(guī)定時間完成體檢，體檢費用自行承擔，逾期未完成體檢的視為放棄。對通過面試并體檢合格的人員進行錄用前考察（政審），全面了解擬錄用對象情況。
體檢不合格、考察不合格以及因主動放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時，經(jīng)新基建公司研究同意，可在同一崗位的應(yīng)聘者中按面試成績（合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序進行一次性遞補。
4.公示錄用
考察結(jié)束后，對擬錄人員進行公示5個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話0512-67656310。
本簡章其他未盡事項，由蘇州交投新基建科技有限公司負責解釋。