黃山高速公路管理中心（以下簡(jiǎn)稱“黃山中心”）是省屬大型國(guó)有企業(yè)安徽省交通控股集團(tuán)有限公司下屬的高速公路運(yùn)營(yíng)管理單位，負(fù)責(zé)高速公路養(yǎng)護(hù)、通行費(fèi)收取、路產(chǎn)維護(hù)、安全管理等工作。黃山中心目前管養(yǎng)高速公路314公里，下設(shè)3個(gè)分中心和19個(gè)收費(fèi)站，榮獲“全國(guó)文明單位”、交通運(yùn)輸部“文明示范窗口”等榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)工作需要，黃山中心現(xiàn)公開招聘養(yǎng)護(hù)和機(jī)電管理崗人員7名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)與專業(yè)要求
（一）養(yǎng)護(hù)管理崗5人
土木工程大類專業(yè)畢業(yè)：道路工程、橋梁工程、隧道工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（二）機(jī)電管理崗2人
電氣工程大類專業(yè)畢業(yè)：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電工理論與新技術(shù)、供配電工程、高電壓與絕緣技術(shù)、電力系統(tǒng)運(yùn)維等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。
（三）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，身體健康。
（四）年齡28周歲以下（1997年10月及以后出生）。
（五）2026屆普通高校畢業(yè)生，碩士研究生學(xué)歷，其本科專業(yè)也須滿足應(yīng)聘崗位專業(yè)要求。境外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)證。
（六）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。
（七）入職后須服從用人單位統(tǒng)一管理，工作地點(diǎn)位于黃山中心及所轄路段站點(diǎn)。
四、薪酬福利
（一）員工薪酬由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、其他津補(bǔ)貼等組成。年收入14～16萬元，根據(jù)工作年限、個(gè)人職稱、工作績(jī)效、企業(yè)效益等還有持續(xù)增長(zhǎng)空間。
（二）用人單位完善的福利體系由社保、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)保、健康體檢、免費(fèi)食宿、節(jié)日慰問、職業(yè)培訓(xùn)等組成。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月25日17時(shí)。有意者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，通過安徽省交通控股集團(tuán)招聘網(wǎng)站（https://hr.ahjkjt.com/zp.html）或黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員后報(bào)名（兩種報(bào)名方式任選其一），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須附《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、榮譽(yù)證書、資格證書等材料掃描件一并上傳系統(tǒng)，完成網(wǎng)上報(bào)名。不接受其他方式報(bào)名。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消（減少）相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或錄用資格。
（三）初試
如招聘崗位與對(duì)應(yīng)資格審查合格人數(shù)的比例超過1:6時(shí)，則對(duì)該招聘崗位資格審查合格人員進(jìn)行初試（初試采取線上視頻方式，具體時(shí)間另行通知），并根據(jù)初試成績(jī)高低，按該招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定入圍能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)人員（若初試成績(jī)出現(xiàn)并列且影響入圍名額時(shí)，則并列人員一并進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)）。初試成績(jī)不帶入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)。
招聘崗位與對(duì)應(yīng)資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:6時(shí)，則該崗位資格審查合格人員全部進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)。
（四）能力素質(zhì)測(cè)試
應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間及安排另行通知。
1.筆試。滿分100分。采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等。
2.面試。滿分100分。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變，以及綜合分析和解決問題的能力。
3.綜合成績(jī)。能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試及綜合成績(jī)均按照“四舍五入”原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)將通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)（http://www.hssrlzy.cn/）予以公示，公示期7天。
（五）背景調(diào)查及體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查考察對(duì)象（若能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列且影響入圍名額時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序確定考察對(duì)象）。
考察對(duì)象須提供：1.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；2.無不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）；3.近親屬關(guān)系承諾書。
背景調(diào)查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的應(yīng)聘人員，自體檢結(jié)果告知之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知后按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。如本人能提供最近六個(gè)月內(nèi)國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢合格表，可不進(jìn)行體檢。
（六）研究決定擬錄用人員
根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查及體檢等情況，擬錄用人員名單經(jīng)用人單位研究決定后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
擬錄用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)（http://www.hssrlzy.cn/）進(jìn)行公示，公示期7天。
背景調(diào)查、體檢、錄用人員公示及公示結(jié)束后出現(xiàn)下列情形的，用人單位將視情按照能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。（若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列的，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)人選）。
1.應(yīng)聘人員不符合招聘條件的；
2.應(yīng)聘人員放棄錄用資格的；
3.2026年普通高校畢業(yè)生，在2026年8月底前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；
遞補(bǔ)人選經(jīng)背景調(diào)查、體檢等合格后重新公示。擬招錄人員經(jīng)公示無異議后按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用的2026年普通高校畢業(yè)生在取得畢業(yè)證書前，可先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后到崗實(shí)習(xí)，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后按程序辦理錄用手續(xù)。
六、其他事宜
（一）通過資格審查者，初試、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查及體檢等事項(xiàng)將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，或未按要求參加初試、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查及體檢的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘實(shí)行全過程紀(jì)實(shí)管理，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在以下違紀(jì)作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人報(bào)名資格或錄用資格。
1.提供虛假年齡、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的；2.隱瞞嚴(yán)重疾病情況的；3.提供和偽造虛假信息的；4.其他弄虛作假情況的。
（三）本次公開招聘工作堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。招聘過程中，應(yīng)聘者報(bào)名等材料不予退回。
（四）本次招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足或不具有競(jìng)爭(zhēng)性，用人單位有權(quán)調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位人員的招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有解釋權(quán)。
（五）咨詢電話：0559-7816701（工作日）。