一、公司介紹

江蘇華盛鋰電材料股份有限公司創(chuàng)立于1997年，是一家專注于鋰離子電池電解液添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品主要有電子化學(xué)品及特殊有機硅兩大系列，已高度覆蓋中國國內(nèi)市場，同時出口日本、韓國、美國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)。在電子化學(xué)品領(lǐng)域，公司是碳酸亞乙烯酯（VC）和氟代碳酸乙烯酯（FEC）市場領(lǐng)先的供應(yīng)商之一，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車、電動兩輪車、電動工具、UPS電源、移動基站電源、光伏電站、3C產(chǎn)品等領(lǐng)域。在特殊有機硅領(lǐng)域，公司是少數(shù)擁有“非光氣法生產(chǎn)異氰酸酯硅烷”技術(shù)的生產(chǎn)商之一，憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)及優(yōu)秀的售后服務(wù)，公司在國內(nèi)外客戶中贏得了良好的口碑。

二、招聘信息

崗位1：人力資源主管

招聘人數(shù)：1人

工資待遇：8000—9000元/月

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)

職位要求：

1、建立培訓(xùn)體系：（1）按照公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系；（2）收集各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略進行整體優(yōu)化調(diào)整，按照各部門情況及員工需求，幫助部門制定培訓(xùn)方案，形成年度培訓(xùn)計劃；（3）檢查方案實施狀況，確保培訓(xùn)計劃100%實施。

2、課程開發(fā)與授課：（1）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及培訓(xùn)年度計劃，進行課程開發(fā)；（2）外訓(xùn)-開發(fā)培訓(xùn)供應(yīng)商；（3）內(nèi)訓(xùn)-課程開發(fā)與授課安排。

3、培訓(xùn)效果評估：（1）引入科學(xué)方法，對培訓(xùn)效果進行評估：課中、課后等；（2）根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，進行合理調(diào)整，提高培訓(xùn)效果。

4、發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師團隊：（1）根據(jù)公司情況，組建發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師團隊，構(gòu)建合理的制度；（2）內(nèi)4、訓(xùn)師各自課程開發(fā)與授課；（3）內(nèi)訓(xùn)師自身培養(yǎng)與成長。

5、HR六大模塊工作：（1）熟悉人力資源六大模塊及相關(guān)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用3個以上模塊；（2）適應(yīng)部門內(nèi)的機動工作；（3）完成其他臨時性工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗；

2、熟練使用各項辦公軟件。

崗位2：人力資源助理

招聘人數(shù)：1人

工資待遇：5000—6000元/月

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)

職位要求：

1、協(xié)助開展人力資源專業(yè)工作：（1）按期完成各模塊需配合的助理性工作，完成工作的準確性與及時性；（2）做到事事回應(yīng)，做到階段或閉環(huán)匯報；（3）愿意學(xué)習(xí)，不懂就問。

2、跨部門工作跟進：（1）根據(jù)跨部門任務(wù)進度，進行工作跟進，100%完成率；（2）察覺有異常的提前匯報，以便任務(wù)負責(zé)人調(diào)整方法。

3、新入職人員跟進：（1）跟進新入職人員的融入及工作，對公司相關(guān)制度了解透徹，準確解讀，采用合適的溝通方法，有異常及時反饋。

4、其他臨時性工作：部門內(nèi)其他事務(wù)性工作。

任職要求：

1、人力資源專業(yè)或從事1年以上人力資源工作，了解六大模塊與法律法規(guī)，邏輯思維能力好，執(zhí)行力強，有一定的抗壓力，理解能力、學(xué)習(xí)能力強；

2、人際交往能力較好，能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系，有親和力。

三、福利待遇

五險一金、13薪、包工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利、班車接送、定期培訓(xùn)

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐女士

聯(lián)系電話：13913296717

e-mail：xuyl@sinohsc.com

公司地址：揚子江國際化工園區(qū)德盛路1號