南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司（以下簡稱“浦口創(chuàng)投”）成立于2019年5月，是直屬于浦口區(qū)政府的國有基金投資管理平臺，注冊資本13.5億元。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)投資、基金運(yùn)作與管理、融資擔(dān)保。依托“母基金+子基金”模式，浦口創(chuàng)投已與十余家頭部機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)資本建立深度合作，設(shè)立及參與基金規(guī)模超400億元，通過基金投資培育了多家瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸/培育獨(dú)角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。憑借卓越的投資業(yè)績與專業(yè)能力，浦口創(chuàng)投屢獲行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)重磅獎項(xiàng)，在專業(yè)性、信譽(yù)度、影響力等方面廣受認(rèn)可。
南京雨山私募基金管理公司作為浦口創(chuàng)投全額出資設(shè)立的私募基金管理人，已于2022年6月完成中基協(xié)登記，投資方向重點(diǎn)聚焦浦口區(qū)內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及細(xì)分產(chǎn)業(yè)賽道。
為進(jìn)一步打造專業(yè)基金管理團(tuán)隊(duì)，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，擬公開招聘一批政治素養(yǎng)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基金專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
南京雨山私募基金管理有限公司直投業(yè)務(wù)崗7名、基金投資崗1名、合規(guī)風(fēng)控2名，共10名。
具體崗位見附件《南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司公開招聘專業(yè)基金管理經(jīng)理崗位信息表》。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3.年齡在35周歲及以下（1989年10月以后出生），崗位有特殊要求的以崗位信息表為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；
4.本科及以上學(xué)歷；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。
（二）不得報(bào)考情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，請不要報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名）
1.時(shí)間：2025年10月9日—2025年10月26日
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看崗位詳情，投遞簡歷。
報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，招聘單位將根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例。開考比例原則上為5:1，達(dá)不到開考比例可核減招聘人數(shù)或降低崗位開考比例，核減招聘人數(shù)或者降低開考比例公告在南京高層人才網(wǎng)公布。
（二）履歷評價(jià)和資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息及相關(guān)證明材料進(jìn)行履歷評價(jià)，招聘單位可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供學(xué)歷、經(jīng)歷等證明材料。履歷評價(jià)實(shí)行量化評分，根據(jù)評分結(jié)果，按照與招聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定綜合能力素質(zhì)測評初步人選。
綜合能力素質(zhì)測評前對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審（以短信通知為準(zhǔn)）。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供應(yīng)聘人員登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或人選放棄的，在同崗位的報(bào)名人員中按履歷評價(jià)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）綜合能力素質(zhì)測評
綜合能力素質(zhì)測評分為心理測評、自我介紹和面談三個(gè)部分，其中心理測評不評定分?jǐn)?shù)，結(jié)果作為綜合能力素質(zhì)測評參考。綜合能力素質(zhì)測評滿分100分，合格線為60分，成績不當(dāng)場出具。
（四）考察和體檢
根據(jù)綜合能力素質(zhì)測評成績，按照與崗位招聘人數(shù)1.5:1的比例確定參加考察、體檢人員名單，考察、體檢人員名單在南京高層人才網(wǎng)發(fā)布。如成績相同，共同進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
體檢項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行�？疾熘饕疾烊诉x的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合度情況。
（五）公示及辦理錄用手續(xù)
對考察、體檢合格的人員，由招聘單位按照與崗位招聘數(shù)1：1的比例研究提出擬錄用人選，擬錄用人選名單在南京高層人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響招聘結(jié)果的，辦理錄用手續(xù)。體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人選或人選自動放棄的，由招聘單位研究是否按照成績順延遞補(bǔ)。
四、其他
1.錄用人員均為國有企業(yè)身份，與招聘單位簽訂勞動合同。錄用人員在原單位已有相應(yīng)職務(wù)或級別的，可參考在原單位的職務(wù)或級別任職定檔。
2.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
3.本公告由南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
監(jiān)督電話：025-58316864
附件：附件：南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司專業(yè)基金管理經(jīng)理崗位信息表.xlsx