一、企業(yè)介紹
紹興鑒湖釀酒有限公司是浙江古越龍山紹興酒股份有限公司下屬國有控股企業(yè)。位于浙江省紹興市柯橋區(qū)湖塘街道。其前身是建于清雍正三年的章氏釀坊。
2016年鑒湖酒坊憑借“原廠址、原字號、原廠房、原工藝”成為“紹興黃酒傳統(tǒng)釀制工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)基地”，2019年被工信部評為國家工業(yè)遺產(chǎn)，2024年入選浙江省非遺工坊。完好的建筑保存和工藝傳承，鑒湖酒坊讓紹興黃酒釀制技藝這一非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到更完整的保護(hù)、傳承和展示，并在時(shí)代的變遷中綻放出愈發(fā)耀眼的光彩。
“鑒湖”牌紹興酒是中國黃酒第一個(gè)注冊商標(biāo)，1952年“鑒湖長春酒”榮登“全國八大名酒”，先后榮膺浙江省著名商標(biāo)、中華老字號、省級非遺工坊等眾多榮譽(yù)，深受消費(fèi)者喜愛，斐名全國，香飄世界。
二、招聘崗位及人數(shù)
黃酒一線操作崗：7名
三、招聘對象及任職資格
黃酒一線操作工:年齡40周歲以下（40周歲指1985年10月10日以后出生），男女不限，初中及以上學(xué)歷，具有相關(guān)黃酒行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。如有工作經(jīng)歷（需提供合同證明）且前面已繳納社保超過5年的年齡條件可以放寬至45周歲（需提供社保證明）。
四、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，無犯罪記錄及不良嗜好；具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體條件。
2.身體健康、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
3.無競業(yè)限制情形；有下列情形之一的人員不得報(bào)名：被開除黨籍的、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查未作出結(jié)論的、法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)名的情形。
五、薪資
人員錄用后統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行。
六、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2025年10月20日16:00。
2.崗位發(fā)布渠道：通過公司公眾號、公司網(wǎng)站：http://www.jianhuwine.com/
3.電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://61.175.244.139:9706/jh
手機(jī)端報(bào)名二維碼：
4.報(bào)名資料：本人身份證、畢業(yè)證書、簡歷、從業(yè)證明等材料。
5.公司地址：紹興市柯橋區(qū)湖塘街道紹興鑒湖釀酒有限公司。
6.咨詢方式：譚先生18258083935，13676859593沈女士。
七、招聘流程
1.資格審查。參加資格審查的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、黨員身份證明材料、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。
通過資格審查的應(yīng)聘者會(huì)收到參加實(shí)踐測試或筆試的短信或電話。
2.筆試測試。報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到招聘計(jì)劃的1：3倍方可開考，不足規(guī)定比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。測試當(dāng)天攜帶本人報(bào)名時(shí)提供的材料原件，核對無誤后進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。測試主要考查應(yīng)聘人員的生產(chǎn)操作等相關(guān)理論知識，滿分為100分。測試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例確定入圍面試對象；不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試入圍面試最后一名同分的，同分者一起入圍。
3.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。面試成績總分為100分，60分合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試考官5-7人，外部考官數(shù)大于內(nèi)部考官。
4.面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚳偝煽冇善髽I(yè)公布。
5.人員確定。根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總成績，按總成績由高到低、招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（如總成績相同，則以面試成績高者排先,總成績60分以下不列入體檢考察對象）。
6.體檢和考察。根據(jù)考生的總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。
7.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
8.對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
9.因放棄體檢、考察或體檢、考查不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績從高到低的原則依次遞補(bǔ)。
10.公示和聘用。體檢、考察結(jié)果合格者，經(jīng)紹興鑒湖釀酒有限公司班子會(huì)議研究確定擬錄用人員，并在公司網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績從高到低的原則依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考查程序。
11.本次招聘的崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)招聘，在本年度內(nèi)若有離職或未招聘足額的情況，可以根據(jù)以上招聘方案再次啟動(dòng)滾動(dòng)招募，招聘崗位人員不得超過申報(bào)人數(shù)。